Проект менеджер

📍 Локация: Душанбе, Таджикистан 🏢 Компания: La’core – международный бренд профессиональной корейской косметики 💼 Формат работы: полный рабочий день, офис (10:00 – 18:00) 💰 Зарплата: от 5000 сомони (фиксированная) 🔹 Обязанности: • Организация и управление работой отдела продаж • Разработка и реализация стратегий продаж • Выполнение планов продаж • Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами • Контроль и развитие клиентской базы • Подготовка отчетов и аналитики по результатам работы 🔷 Требования: • Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции • Отличные коммуникативные и лидерские качества • Умение выстраивать и мотивировать команду • Навыки ведения переговоров и заключения сделок • Знание русского и английского языков (устно и письменно) приветствуется • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, CRM-системы) 💎 Мы предлагаем: • Стабильная фиксированная заработная плата от 5000 сомони • Работа в международной компании с более чем 10-летней историей • Возможности карьерного и профессионального роста • Обучение и развитие за счет компании • Дружный и профессиональный коллектив 📩 Отправляйте резюме до 20:00 📞 Контакт для связи (Telegram): @djafarovaindira ✨ О компании La’core La’core – международный бренд профессиональной корейской косметики, производимой в Узбекистане. Более 10 лет успешно работает на рынке Центральной Азии и сотрудничает с ведущими специалистами Южной Кореи. Продукция адаптирована под климат региона, отвечает международным стандартам качества и безопасности.

ОПИСАНИЕ ВАКАНТНОЙ ПОЗИЦИИНАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ: Менеджер программ ПОДООТЧЕТНОСТЬ: Директору ОО «Фазои имконот» ЗКП #: 25-04Дата запроса: август 14, 2025Крайний срок подачи: август, 22 2025 Общие сведения о позиции Под руководством Директора организации, Менеджер программ организует все процессы по управлению проектом в «Фазои имконот», координирует активности с государственными структурами. Обеспечивает своевременную реализацию планов, обязательств по проектам, подачу и защиту отчетов о проделанной работы, организует фандрайзинг и продвижение ценностей организации посредством разработки планов, концепций, контроля над исполнением обязательств в рамках реализуемых программ. Он/она обеспечивает создание, развитие и поддержание эффективных деловых связей с ключевыми партнерами на национальном, областном и местном уровнях, организует процессы внешней коммуникации представляя интересы «Фазои имконот» на всех уровнях взаимодействия, возглавляя разработку, обновление и управление программ и проектом организации. Менеджер программ должен(на) иметь многолетний опыт управленческой работы, опыт разработки и реализации программ и проектов, взаимодействия с государственными учреждениями здравоохранения, международными организациями и местными поставщиками услуг. Ключевые обязанностиПоотчетность:• Директору «Фазои имконот»• В согласовании с Директором «Фазоим имконот», подотчетен(на) управляющему менеджеру и техническим советникам, финансирующего донорского агентства.Технические требования:• Управлять финансовым-административным персоналом и техническим персоналом для обеспечения реализации проекта и соответствия проекта стандартам организационной деятельности «Фазои имконот».• Руководить разработкой и реализацией описания программы, планов реализации, программных стратегий, программных отчетов и планов работы организации.• Отвечать за разработку, реализацию и надзор за всеми техническими мероприятиями в годовом плане работы программ и организации в целом.• Тесно координировать всю деятельность проекта с государственными учреждениями, международными и национальными организации, другими партнерами Таджикистане.• Контролировать и предоставлять общее программное и техническое руководство финансово-административной и программной команде для обеспечения соблюдения организационных процедур и стандартов.• Обеспечить качество отчетности о результатах программы и своевременную подачу отчетов донорам, государственным структурам.• Контролировать подготовку своевременных и точных технических отчетов по мере необходимости.• Взаимодействовать с Министерством здравоохранения и социальной защиты населения и обеспечить качество и своевременность реализуемого проекта.• Способствовать достижению результатов в соответствии с целями, определенными в плане работы проекта.• Вносить вклад в развитие программ, фандрайзинг и взаимодействие с инвесторами:• Развивать и поддерживать отношения с потенциальными клиентами/донорам/инвесторами, партнерами, коллегами и т. д. для развития нового проекта и бизнеса.• Собирать данные для включения в предложения, руководить исследованием и разработкой предложений.• Представлять организацию на профессиональных, деловых встречах и конференциях на всех уровнях.• Поддерживать отношения и сотрудничество с организациями-донорами/клиентами, соответствующими правительственными учреждениями, которые постоянно рассматриваются как экспертные ресурсы в своей технической области. Минимальные требованияОбразование:Высшее образование (степень бакалавра или магистра) в одной из следующих областей:• Финансовое управление проектами, бюджетирование, закупки;• государственное управление;• международные отношения.Опыт:• Минимум 12 лет опыта административной и управленческой работы, включая не менее 5 лет участия в международных проектах развития, финансируемых такими организациями как агентства развития правительств США, Европейского Союза, ПРООН, Всемирный банк и другими международными донорскими агентствами.• Подтвержденный опыт в усилении программной деятельности в сфере профилактики и контроля инфекционных заболеваний, включая ВИЧ, туберкулез и другие социально значимые болезни.• Опыт коучинга, наставничества и предоставления технической помощи государственным и негосударственным партнерам для улучшения показателей в области здравоохранения.• Продемонстрированные способности к эффективному взаимодействию с широким кругом заинтересованных сторон: международными донорами, государственными структурами, местными организациями и представителями частного сектора.• Успешный опыт руководства программами и предоставления экспертных консультаций в области финансового и управленческого учета, бюджетирования и прогнозирования в сфере здравоохранения, в том числе по вопросам разработки, реализации и мониторинга программ.• Опыт подготовки, подачи и защиты финансовой и программной отчетности перед донорами и партнерами.Навыки:• Важны отличные навыки дипломатии и межличностного общения, а также способность эффективно работать с различными аудиториями и организациями.• Письмо, редактирование, корректура и презентация.• Свободное владение таджикским языком.• Cвободное владение Microsoft Office.Должность открыта для граждан Таджикистана или физических лиц, имеющих законное право работать в Таджикистане.Сроки и порядок подачи:Крайний срок подачи заявлений на вакансию – 22 августа 2025 годаРезюме (СV) с заявлениями принимаются на эл.почту: fazo@opps.space с пометкой в теме сообщения: “Менеджер программ»Предположительное начало работы: 26 августа 2025 года________________________________________Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы и могут быть изменены. Они не представляют собой исчерпывающий список всех обязанностей, навыков, усилий или условий труда, связанных с работой.

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который будет формировать голос LakLak и руководить нашим ростом по всему Таджикистану. Отправьте свой резюме на нашу почту: info@laklakmarket.tj

ҶДММ “Бисот” сардори сехро (коргоҳро) барои истеҳсоли дару тирезаҳои алюминӣ ва пластикӣ ба кор даъват мекунад.Вазифаҳо:• Роҳбарӣ ва назорат ба раванди истеҳсолот дар сех;• Ташкили фаъолияти мунтазами кормандон ва таъмини иҷрои нақшаи истеҳсолот;• Назорат ба сифати маҳсулоти ниҳоӣ;• Таъмини риояи қоидаҳои бехатарӣ ва меҳнат.Талабот:• Доштани таҷрибаи корӣ дар самти роҳбарии сех ё коргоҳи истеҳсолӣ (афзалият дода мешавад ба соҳаи дару тиреза);• Доштани дониши техникӣ ва малакаи кор бо таҷҳизоти истеҳсолӣ;• Қобилияти ташкил ва роҳбарии кормандон;• Масъулиятнокӣ, интизом ва ташаббускорӣ.Телефонҳо барои тамос: +992.906.65.55.55+992.900.90.06.56+992.555.50.78.37

Наши сотрудники-наша ценность! ООО "Страховая организация БИМА ЛАЙФ" в поиске вовлеченных и активных кандидатов, для которых участие в построении агентской сети профессионального уровня - это здоровый вызов и мотивация! Мы ищем талантливых руководителей по продажам, готовых покорять новые вершины вместе с нами!Чем предстоит заниматься:• Построением и управлением агентской сетью;• Привлечением, подбором и наймом новых менеджеров агентской группы и/или агентов;• Обучением агентов и менеджеров работе с клиентским портфелем для поддержания высокого уровня пролонгации бизнеса. • Активные продажи услуг компании; • Ведение переговоров и заключение договоров; • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.Требования:• Опыт работы в продажах от 1 года;• Умение находить подход к каждому клиенту;• Нацеленность на результат и уверенные навыки общения.Мы предлагаем:• Стабильный доход (фиксированный оклад + % от продаж);• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: 📧 mail@bimalife.tj В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

В компанию, развивающую производство и посреднические услуги в сфере мебели, требуется руководитель отдела продаж. Нам нужен системный, ответственный, стратегически мыслящий человек, который выстроит эффективный отдел продаж и возьмёт на себя полный контроль над его результатами.🔹 ОБЯЗАННОСТИ: • Построение и управление системой продаж: от входящего лида до закрытия сделки, с контролем качества и повторных обращений; • Разработка и внедрение воронок продаж: через салоны, онлайн, соцсети, партнёрские каналы; • Настройка и контроль CRM-системы или аналогичной платформы учёта заявок; • Формирование и контроль планов продаж, KPI по каждому менеджеру; • Подбор, обучение, наставничество и развитие команды продаж; • Организация ежедневной работы отдела, постановка и контроль задач; • Проведение планёрок, разборов звонков и переговоров, постоянная обратная связь команде; • Взаимодействие с другими отделами (производство, логистика, бухгалтерия, маркетинг); • Контроль оплат, графиков рассрочки, кассовой дисциплины в отделе продаж; • Анализ ключевых показателей: выручка, конверсии, средний чек, причины потерь; • Разработка предложений по улучшению процессов, продуктовой линейки и УТП; • Отчётность перед собственником/дирекцией: цифры, выводы, предложения.🔹 ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желательно в мебельной или смежной сфере); • Сильные организаторские и управленческие навыки; • Знание техники продаж, психологии клиентов, моделей мотивации персонала; • Опыт построения отдела с нуля или системной перестройки — преимущество; • Владение Excel/Google Sheets, CRM-системами, понимание маркетинговой воронки; • Стрессоустойчивость, требовательность, ориентация на результат; • Умение мыслить как предприниматель — видеть цели бизнеса, а не только задачи отдела.🔹 УСЛОВИЯ: • Полная занятость, офис в г. Душанбе; • График: 6/1; • Заработная плата: фикс + мотивационная часть по результатам работы отдела; • Участие в масштабировании нового проекта: рост = ваша зона роста и дохода.⸻📩 Резюме направлять до 30.08.2025, 17:00Почта: info@kim.tjТелефон: +992 751 525354📝 В теме письма указать: «Кандидат на вакансию Руководитель отдела продаж»‼️ На собеседование будут приглашены только кандидаты, прошедшие предварительный отбор.Просим уважительно отнестись к отбору.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с отрытием новых дилерских центров в поиске Руководителя отдела продаж:Обязанности:•Планирование работы отдела продаж для выполнения поставленных целей;•Организация работы персонала для достижения максимальной эффективности;•Мотивация и контроль выполнения поставленных задач;•Анализ рынка, конкурентов и динамики продаж, корректировка работы отдела;•Взаимодействие с маркетингом, сервисом и руководством холдинга.Требования:•Опыт от 1-года в управлении персоналом;•Навыки анализа данных и планирования мероприятий и их реализация;•Лидерские качества, системное мышление, стрессоустойчивость.Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, корпоративная связь и карьерный рост;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Руководитель отдела продаж;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00).

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии. Для реализации инновационных планов, новых банковских технологий и целей мы ищем Руководителя отдела QA.Обязанности:1. Проведение ручных тестов для проверки продукции организации.2. Разработать и обновить планы тестирования (тестовые случаи), сценарии и другие необходимые документы.3. Выявляйте и регистрируйте ошибки в системе управления ошибками (например, Jira)4. Контроль за выполнением требований к качеству в процессе разработки продукции5. Тесное сотрудничество с командами разработки, анализа и контроля качества для решения проблем и улучшения продукта.6. Проверка соответствия продукции техническим и эксплуатационным требованиямОсновные требования к кандидатам:1. Опыт работы в сфере обеспечения качества не менее 1 года.2. Общие знания SDLC (жизненный цикл разработки программного обеспечения) и методов тестирования3. Умение разрабатывать и выполнять планы испытаний4. Знание инструментов отслеживания ошибок и управления тестированием (таких как Jira, TestRail)5. Высокое внимание к техническим деталям и логическому мышлению.6. Умение работать в команде и эффективно общатьсяУсловия работы:- График: 09-00 до 18-00- Местоположение офиса: В центре города (ориентир Ашан)Только кандидаты отправившие резюме на почту Job@humo.tj c указанием должности будут рассмотрены.Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Открыта вакансия!Должность: Коммерческий директор Требования: • Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет на рынке Таджикистана в сфере ИТ продаж;• Знание языков: Английский – средний, Таджикский – свободный, Русский – средний;• Практический опыт в построении и развитии партнёрской сети;• Успешный опыт управления командами продаж, маркетинга и/или продуктового направления;• Умение выстраивать коммерческую стратегию и достигать KPI;• Развитые навыки переговоров, презентации и лидерства;• Быстрая адаптация к новым ИТ-решениям и бизнес-моделям (SaaS, подписки, MSP). Обязанности: • Увеличение объема продаж; • Выполнение плана продаж; • Формирование стратегии развития направлений компании; • Учет и ведение сделок в CRM, отчетность по ним; • Контроль и координация выполнения планов вверенных вендоров компании; • Организация и участие в выставках, маркетинговых и корпоративных мероприятиях по продвижению продуктов вверенных вендоров компании (маркетинг, онлайн и оффлайн мероприятия); • Сотрудничество с персоналом локального офиса, управление коммерческим отделом компании; • Участие в планировании и организации маркетинговых активностей; • Развитие бизнеса; • Отслеживание конъюнктуры рынка и участие в формировании локальной стратегии компании; • Поиск новых возможностей для успешного развития Компании на рынке; • Мониторинг и анализ рынка, анализ состояния и тенденции изменения спроса покупателей, изучение потребностей покупателей (заказчиков/партнеров); • Мониторинг местных проектов/тендеров, продвижение продуктов вендоров компании в рамках проектов/тендеров; • Формирование продуктовых линеек местного склада в разрезе вверенных вендоров, обеспечение условий для сбыта товара со склада, в т.ч. посредством В2В портала.Резюме просьба отправлять на hr@muk.group

Открыта вакансияРуководитель направления Peplinkhttps://muk.group/ru/vacancies/544Требования:∙ Высшее образование (техническое);∙ Английский язык – Upper Intermediate;∙ Знание сетевых технологий, наличие сертификатов сетевых вендоров приветствуется;∙ Общие знания технологий Wi-Fi, Routing & Switching, IoT, GSM и ориентирование в дизайнах решений;∙ Приветствуется знание портфолио продуктов Peplink и телекоммуникационного рынка;∙ Приветствуется знание портфолио продукции других конкурентных Peplink вендоров;∙ Хорошие коммуникационные навыки, умение качественно презентовать/защищать решение;∙ Владение ПО MS Outlook, MS PowerPoint, MS Excel на уровне уверенного пользователя;∙ Приветствуется наличие опыта работы в сегменте b2b.Обязанности:∙ Проактивные действия для достижение поставленных бизнес-целей, KPI вендора и плана продаж МУК по направлению Peplink;∙ Составление action- и маркетингового плана для развития продаж бренда в целевых странах;∙ Анализ конкурентного окружения и поиск возможностей для развития продаж Peplink через МУК;∙ Открытие необходимых для развития бизнеса вакансий и отбор людей в команду;∙ Наполнение склада и контроль за своевременной его оборачиваемостью;∙ Поддержка актуального прайс-листа;∙ Ведение переговоров с представителями вендора, получение выгодных входных условий, важной для бизнеса информации и поддержки инициатив МУК;∙ Развитие партнерской сети (канала продаж) по вверенному вендору в целевых странах, выявление потенциальных партнеров, оказание им помощи в работе по направлению Peplink и развитие с ними совместного бизнеса;∙ Построение взаимовыгодных доверительных партнерских отношений с ключевыми партнерами;∙ Помощь партнёрам в позиционировании, и продаже решений Peplink в конкурентной среде, своевременное подключение необходимых ресурсов в проектах;∙ Подготовка презентаций, докладов и обучений для партнеров, заказчиков и внутренней команды, участия в отраслевых конференциях и онлайн/офлайн маркетинговых мероприятиях;∙ Взаимодействие с региональными офисами компании, а также с отделами продаж, логистикой, бухгалтерией и другими подразделениями для эффективной реализации проектов;∙ Составление спецификаций/коммерческих предложений, расчет ценообразования с учетом конкурентной среды и условий поставки;∙ Ведение переговоров с представительством вендора, получение максимально выгодных входных условий;∙ Ведение проектов, работа с воронкой продаж и составление внутренних форекастов;∙ Сдача необходимых экзаменов для получения и поддержания необходимых аккредитаций.Личные качества:∙ Коммуникабельность;∙ Ответственность;∙ Инициативность;∙ Системный подход к работе;∙ Умение работать в команде на результат и быстро находить эффективные способы преодоления препятствий.Резюме просьба отправлять на hr@muk.group

Вакансия: Начальник цеха – Лидер производственных процессов!Наша компания, Баракат, лидер в своей отрасли, приглашает в свою команду энергичного и опытного начальника цеха, готового взять на себя ответственность за эффективную организацию производственного процесса!Что вам предстоит делать:Руководить работой производственного цеха, обеспечивая выполнение производственного плана в срок и с высоким качеством.Контролировать соблюдение технологической дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности.Управлять командой цеха: координировать работу сотрудников, мотивировать на достижение высоких результатов, проводить обучение и повышение квалификации.Анализировать производственные процессы, выявлять узкие места и предлагать решения по их оптимизации.Вести отчетность по производственным показателям.Взаимодействовать с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы цеха.Что мы ожидаем от вас:Высшее техническое образование .Опыт работы на должности начальника цеха не менее 3 лет.Глубокое знание производственных процессов.Умение работать с технической документацией.Лидерские качества, умение мотивировать и организовывать работу команды.Отличные коммуникативные навыки.Ответственность, инициативность, ориентация на результат.Почему стоит выбрать нас:Работа в стабильной и развивающейся компании – лидере рынка!Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации.Официальное трудоустройство согласно ТК РТ.Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.).Возможность профессионального развития и карьерного роста.Дружный и профессиональный коллектив.Комфортные условия труда.Наша компания Баракат является ведущим производителем крупы, сахар, кофе. В связи с расширением производства мы ищем опытного и целеустремленного начальника цеха, который возглавит команду и обеспечит эффективную работу нашего современного цеха.Ваши основные задачи:Организация и контроль производственного процесса От поступления сырья до выпуска готовой продукции.Обеспечение выполнения производственного плана по объему, качеству и срокам.Управление командой операторов, наладчиков и других сотрудников цеха.Контроль за работой оборудования: производственных линий.Внедрение и поддержание системы управления качеством.Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности и снижению издержек.Обеспечение соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.Что мы ждем от вас:Высшее техническое образование .Опыт работы начальником цеха на аналогичном производстве не менее от 3 лет.Глубокое знание технологических процессов производство.Опыт работы с оборудованием Знание принципов бережливого производства.Уверенное владение ПК (MS Office, ERP-системы).Лидерские качества, организаторские способности, умение работать в команде.Мы предлагаем:Работу в крупной и стабильной компании.Конкурентную заработную плату, выплачиваемую своевременно.Официальное трудоустройство и социальный пакет.Возможность профессионального развития и обучения.Работу в современном цехе, оснащенном новейшим оборудованием.