Information Security and Technology Risk Senior Specialist

Филиал Банка Эсхата города Душанбе в поисках высококвалифицированных сотрудников для своей команды. Нам нужны эксперты - СПЕЦИАЛИСТЫ по работе с клиентами микробизнеса, которые помогут предпринимателю на старте и в развитии его бизнеса.Основные требования:• высшее или неполное высшее образование;• опыт работы приветствуется;• уверенное владение техникой продаж;• развитые коммуникативные навыки;• высокая степень ответственности;• умение работать в команде.Основные обязанности:• Проведение маркетинговых мероприятий среди потенциальных клиентов (по привлечению сбережений, установке QR-платежей - эквайринг, предложение кредитов клиентам малого бизнеса);• Помощь клиентам в подаче заявки;• Проведение полного кредитного анализа, посещение места жительства и деятельности клиента, заключение договора на организацию безналичных расчетов электронными средствами платежа;• Подготовить предложения кредитному комитету;• Контроль за использованием и погашением кредитов.Условия работы:• высокая заработная плата;• высокая премиальная мотивация;• официальное трудоустройство;• перспектива профессионального и карьерного роста и развитии.Мы предполагаем как вертикальную карьеру, так и возможность «горизонтального роста»: переход в смежные специальности других департаментов или филиалы города.Анкеты принимаются до 8 августа 2025 года по адресу: г.Душанбе, ул. Н. Крупская, д. 1 (Корвон-базар) или по электронной почте job@eskhata.tjТелефон: +992 113771007, 44 -64000 11Банк Эсхата — это надежный, стабильный и динамично развивающийся Банк!Банк Эсхата: «Вместе к успеху!»

Ба дастаи дӯстонаи мо Амалиётгари бэк-офис дар ш.Душанбе лозим аст — фавран!Вазифаи кор:• Қабули мизоҷон дар нуқтаи хизматрасонӣ;• Шинос кардани мизоҷон бо шартҳои қарздиҳӣ;• Доҳил намудани маълумотҳо ба система; • Кор бо ҳуҷҷатҳо ва назорати дурусти онҳо • Омода намудани ҳисоботҳо. Талабот:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун афзалиятнок шуморида мешавад;• Донистани забони тоҷикӣ (русӣ афзалиятнок шуморида мешавад);• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Малакаи кор бо компютер.Мо омодаем шахсони бе таҷрибаро ба кор қабул кунем ва омӯзиш диҳем.Довталабони ҳавасманд метавонанд резюмеи худро ба Филиали ТАҚХ “Фурӯз” дар шаҳри Душанбе, кӯчаи С.Шерозӣ 11 ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988 22 02 91. Танҳо номзадҳои ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ ба суҳбат даъват карда мешаванд.

Мы приглашаем в свою команду инициативного и целеустремленного Начальника карточного отдела для работы в г. Душанбе.В ЗАО МДО "Шукр Молия", который сможет возглавить нашу команду и обеспечить эффективное управление карточными продуктами компании.Квалификационные требования к Начальнику отдела карточного бизнеса:• Высшее образование, информационных технологий, финансов или банковского дела;• Опыт работы в отделе карточных операций не менее 1 лет;• Свободное владение таджикским и русским языками, английский – предпочтительно;• Сильные аналитические и коммуникативные навыки;• Опытный пользователь MS Excel и хорошие навыки работы с компьютером;• Опыт работы с банковскими картами, онлайн и цифровыми финансовыми услугами является преимуществом;• Опыт работы с национальной платежной и международными платежными системами;• Опыт разработки и внедрения процедур/руководства является преимуществом. Основные обязанности:• Организация стабильной работы по эмиссии и эквайрингу локальных/международных банковских карт;• Ежедневное взаимодействие и связь с Процессинговым центром, агрегаторами, банками-партнерами по денежным переводам с карты на карту;• Мониторинг и обеспечение бесперебойной работы POS-терминалов, онлайн-сервисов и связи с партнерскими организациями и агрегаторами;• Подготовка отчетов для руководства и других заинтересованных сторон по банковским картам и сопутствующим услугам;• Поддержка разработки и внедрения новых услуг и продуктов с помощью банковских карт и других цифровых финансовых услуг;• Поддержка разработки, обновления и внедрения процедур, связанных с банковскими картами, онлайн и цифровыми финансовыми услугами;• Составление стратегического плана развития карт подразделения;Мы предлагаем:- график работы: 5/2 (8:00-17:00);- оформление по ТК РТ;- своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;- работа в стабильном МДО;- карьерный рост;- дружный коллектив.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование.Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском или русском языках) до 10 августа 2025 г. по электронному адресу: job@shukr.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаете).

В наш дружный коллектив нужен сотрудник кредитный эксперт

MAIN RESPONSIBILITIES:Financial Risk Management: Oversee the identification, assessment, and management of financial risks, including credit risk, market risk, and liquidity risk.Market Risk Management: Analyze market risks related to interest rate fluctuations, foreign exchange risk, and economic shocks, providing strategic recommendations to mitigate these risks.Stress Testing: Conduct annual stress testing to assess the company's ability to withstand different economic and financial stress scenarios, such as market volatility, interest rate changes, and currency fluctuations. This will be used to ensure the company can handle unexpected economic downturns.Sensitive Analysis: Conduct biannual sensitive analyses to evaluate the impact of significant changes in key financial variables (such as interest rates, exchange rates, etc.) on the organizations risk profile and to adjust strategies accordingly.Liquidity Risk Management: Continuously monitor liquidity risks and develop strategies to ensure the company can manage liquidity effectively under both normal and stressed market conditions.Comprehensive Risk Reporting: Prepare detailed reports on all financial risks (credit, market, liquidity), including analysis of stress testing and sensitive analysis results, for senior management and the Risk Committee.Risk Portfolio Management: Develop and maintain financial risk models and tools to evaluate risk exposure across various risk types, ensuring capital adequacy, and making recommendations to optimize risk-adjusted returns.Risk Model Development: Develop and enhance risk models and methodologies to accurately assess and quantify credit, market, and liquidity risks, and ensure that the company's financial risk posture is properly understood and managed.Mitigation Strategy Implementation: Collaborate with other departments to implement risk mitigation measures and ensure that risk control frameworks align with the companys broader financial strategy.Credit Assessment & Limit Management Conduct thorough credit evaluationsreviewing financial statements, ratings, and industry contextto determine credit limits; monitor borrower and portfolio concentration, escalating any breaches of thresholds.EarlyWarning & Covenant Monitoring: Track key risk signals (e.g., covenant breaches, deteriorating credit metrics, rising delinquencies) and trigger timely remediation or escalation when thresholds are metCredit Stress Scenarios & Loss Forecasting: Design credit-specific stress scenarios (e.g., default rate spikes, sector downturns), measure potential losses using PD/LGD/EAD estimates, and embed these insights into capital adequacy planning and risk reportingREQUIRED QUALIFICATIONS:Education: Higher education in economics, finance, mathematics, or a related field.Experience: Minimum of 3 years of experience in financial risk management (including credit, market, and liquidity risk management), stress testing, and conducting sensitive analyses.Skills & Knowledge:o Strong understanding of risk management methodologies and techniques.o Proficiency in financial modeling and risk assessment tools.o Experience in market risk management (interest rates, currency, commodities, etc.).o Knowledge of stress testing methodologies and frameworks.o Familiarity with international risk management standards (e.g., Basel III, ISO 31000).o Strong analytical skills and ability to make data-driven decisions.o Ability to effectively communicate complex financial risk concepts to senior management and the Risk Committee.Languages: Proficiency in Tajik and Russian is required, with English being an advantage.Skills:o Proficiency in risk management software and advanced Excel skills.o Strong written and verbal communication skills, with the ability to present complex ideas clearly.Personal Attributes:o Strong analytical mindset with attention to detail.o Ability to work independently and collaborate across teams.o Effective time-management and prioritization skills.o Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks simultaneously.The company offers a challenging job in a multinational organization, work across the global network! Please submit your resume detailing all work experience, educational qualifications and expected salary level to the following address: FINCA MDO LLC, 734060 Dushanbe, 9 Jabbor Rasulov Str. or e-mail: hr@finca.tj (Please indicate title of position applied in the subject line).Deadline: The vacancy is opened until Juli 17, 2025Thanks for your interest in our company! Only shortlisted candidates will be contacted.

Обязанности:• Подготовка аналитических отчетов;• Автоматизация отчетов и обеспечение технической поддержки;• Модификация и доработка автоматизированных отчетов;Требования:• Работа с программой Excel на уровне продвинутого пользователя;• Хорошие знания в области математики;• Высшее образование в области экономики, техники или математики;• Умение работать с компьютером;Желающие могут оставить резюме на почту job@humo.tj;Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Описание основных направлений деятельности:• проверка кредитного досье на наличие всех документов;• сканирование документов клиентов;• хранение кредитного досье;• принятие залогов от клиентов. Требования:• высшее образование (экономическое приветствуется)• уверенный пользователь MS Office;• знание банковской системы;• знание русского и таджикского языков в совершенстве, (знание английского языка приветствуется). Личностные качества:• аккуратность/внимательность;• честность, пунктуальность;• высокое чувство ответственности;• способность быстро воспринимать большой объем информации. Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• корпоративное обучение;• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка. Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Стажер кредитно - операционный администратор» г.ДушанбеПримечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии. Требования:• Среднее специальное или высшее образование (в области финансов, IT или экономики).• Базовое владение компьютером и понимание работы с программным обеспечением (или готовность обучиться).• Внимательность к деталям и аналитическое мышление.Обязанности:• Участие в настройке и поддержке карточных продуктов.• Работа с процессинговыми системами и банковскими платформами.• Контроль корректности операций, связанных с банковскими картами.• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам карточных технологий.Что мы предлагаем:• Работа в динамичной и перспективной компании.• Возможности профессионального роста и обучения.• Дружный коллектив и поддерживающая рабочая среда.Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Мы в поисках кредитного эксперта.Обязанности:- • Консультировать клиента по возникающим вопросам кредитования;- Оформление кредитных договоров и других документов, предусмотренных в части кредитования;Требования:- Стрессоустойчивость;- Коммуникабельность;- Пунктуальность;- Дисциплинированность;- Грамотная устная и письменная речь;- Стремление работать и улучшать результаты;Условия- полный рабочий день 5/2 с 08:00 до 17:00;- стабильная оплата труда;- возможность карьерного роста;- уютный офис ;- приятная рабочая атмосфера;- Заработная плата 2500 + бонусы;Ждем Ваше резюме на: Maliiiidc@gmail.com обязательным указанием названия вакансии .

МДО «Фуруз» предоставляет микро, малые и средние кредиты по республике с марта 2006 года. Фуруз занимает шестое место среди кредитных организаций по объему выданных кредитов, а в некоторых регионах завоевал до 15% доли рынка. Миссия Фуруз - кредитование для развития малого и среднего бизнеса, а также создание рабочих мест. В компании работают более 180 сотрудников в головном офисе в г. Бохтар и в 10 центрах обслуживания. Основателями компании являются граждане Европы, Америки и Сингапура. Наша компания активно растет и развивается, расширяет свою сеть и, в связи с этим, мы в поиске Менеджера по развитию филиальной сети. Цель должности: координация расширения филиальной сети МДО «Фуруз». Основное место работы этой должности находится в г.Душанбе, мы примем кандидата, готового работать 1-2 рабочих дня (в неделю) в г. Бохтар (в Головном офисе компании). Основные задачи:• Поиск и подбор эффективных локации, исходя из требований компании и провести первичный расчет инвестиций в объект;• Анализ рынка банковского сектора и предлагать оптимальные и привлекательные локации для открытия новых офисов;• Мониторинг и анализ работы конкурентов в определенных городах/районах;• Переговоры с арендодателями по вопросу сотрудничества; • Запуск новых филиалов/ЦМО с «нуля»: контроль сроков открытия, взаимодействие со смежными подразделениями и контрагентами;• Контроль соблюдения интересов компании в вопросах эксплуатационных, юридических и финансовых рисков объектов. Требования:• Опыт работы в финансовом/банковском секторе от 5 лет; • Опыт в руководящих должностях и опыт работы в разных отделах финансовых организаций приветствуется; • Мобильность и готовность к командировкам;• Навык ведения переговоров и деловой переписки, заключения договоров; • Умение подготовить аналитические отчеты и обзор рынка; • Способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.Заинтересованные кандидаты могут подать свои документы (резюме или сиви) на электронный адрес hr@furuz.tj (в теме письма укажите название должности).Телефон для справок: 988 22 02 91.

ЗАО "Хумо Банк " дар ҷустуҷуи корманд: Номи вазифа : Мутахассис оид ба чамъоварии карзхои батаъхирафтодаУҳдадории вазифавӣ:Ҷамъоварии қарзҳои батаъхирафтодаТалаботҳои асосӣ- Синну сол: аз 25 боло- Таҷрибаи кори ҳуқуқшинос- Малакаи хуби истифодаи компютерТанҳо номзадҳои анкет равон карда диди мешавад

ЗАО "Хумо Банк " одна из лидирующих компаний Таджикистана, в сфере внедрения цифровых финансовых услуг, предоставляет Вам возможность присоединиться, к квалифицированной команде разработчиков, внедряющих современные методы анализа и программное обеспечение в банковской сфере.У Вас есть возможность реализовать свой потенциал в сфере программирования, анализа и финансов, просим не упустить данную возможность!Описание работы: - Обработка больших массивов данных и формирование автоматизированных скриптов. - Разработка и автоматизация ETL процессов. - Проверка корректности введённой информации, в различных информационных системах - Debugging and troubleshooting скриптов. - Улучшения и документирования автоматизированных скриптов. - Создание сервисов по автоматизации аналитических процессов. - Сбор и структурирование дополнительной информации, из внешних источников.Квалификация и требования: - Высшее образование в сфере информационных технологий, экономики, статистики или математики; - Продвинутые навыки работы в Excel; - Начальные знания в Python программирования (либо на других языках программирования); - Аналитическое мышление; - Знание английского языка, как минимум на уровне upper intermediate; - Готовность к приобретению новых знаний, для эффективного выполнения своих обязанностей; - Коммуникабельность и умение работать в команде;Просим заинтересованных лиц отправить анкету.