Руководитель отдела продаж

🏡 ВНИМАНИЕ! В агентство недвижимости AURA ESTATE ищем руководителя отдела продаж, который умеет продавать лёд эскимосам и квартиры — всем остальным! 💼Ты знаешь, как построить отдел продаж с нуля или прокачать текущую команду до высоких результатов? Тогда тебе к нам!📋 Что предстоит делать:Руководить отделом продаж, как дирижёр — оркестромПодбирать и обучать агентов, чтобы каждый стал «звездой»Выполнять (и перевыполнять!) планыРазвивать стратегию, внедрять инструменты, наводить порядок в CRMЗакрывать сделки и считать деньги 💸💡 Что нужно:Опыт в продажах от 3 лет, опыт в недвижимости будет преимуществомНавыки управления и наймаСильное понимание воронки продажЛидерство, драйв и желание зарабатыватьЛюбовь к людям и цифрам одновременно🚀 Что даём:Оклад + % от оборота — потолка нетПолную свободу действий (ну, почти)Классный офис и команда мечтыВозможность повлиять на развитие компании📲 Хочешь продавать круто, вести за собой команду и влиять на результат?Пиши/звони: 938384300Сделаем недвижимость — реально движимой!

медицинская сфера тачрибаи кори дошта бошад сину Сол 20то40 речки кори аз 8то5 рузои шанбе аз8то2

кафе muhit

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который будет формировать голос LakLak и руководить нашим ростом по всему Таджикистану. Отправьте свой резюме на нашу почту: info@laklakmarket.tj

ҶДММ “Бисот” сардори сехро (коргоҳро) барои истеҳсоли дару тирезаҳои алюминӣ ва пластикӣ ба кор даъват мекунад.Вазифаҳо:• Роҳбарӣ ва назорат ба раванди истеҳсолот дар сех;• Ташкили фаъолияти мунтазами кормандон ва таъмини иҷрои нақшаи истеҳсолот;• Назорат ба сифати маҳсулоти ниҳоӣ;• Таъмини риояи қоидаҳои бехатарӣ ва меҳнат.Талабот:• Доштани таҷрибаи корӣ дар самти роҳбарии сех ё коргоҳи истеҳсолӣ (афзалият дода мешавад ба соҳаи дару тиреза);• Доштани дониши техникӣ ва малакаи кор бо таҷҳизоти истеҳсолӣ;• Қобилияти ташкил ва роҳбарии кормандон;• Масъулиятнокӣ, интизом ва ташаббускорӣ.Телефонҳо барои тамос: +992.906.65.55.55+992.900.90.06.56+992.555.50.78.37

Вакансия: Бригадир мебельного цеха Требования: Опыт работы в мебельном производстве от 1 лет Опыт управления командой Знание технологий сборки мебели Умение работать по чертежам Обязанности: Организация и контроль работы цеха Распределение задач между сотрудниками Контроль качества и сроков выполнения заказов Взаимодействие с руководством Условия: Полная занятость Локация: г. Душанбе, 102 мкр (ориентир — ресторан «Канд») Контакты: 📞 +992 985 88 85 08

Охранному агентству «Пахлавон Сипар» требуется руководитель отдела технологических продуктов Основные обязанности:- организация работы отдела по реализации концепции развития инновационных технологий в охранном бизнесе;- обеспечение бесперебойного функционирования и развития оборудования и программного обеспечения Общества;- обеспечение необходимого уровня информационной безопасности Общества;- внедрение современных программных комплексов информационных систем Общества и контроль за ходом выполнения работ;- разработка и внедрение программного обеспечения для инновационного оборудования;- обеспечение единого подхода к обработке информации и хранению данных, построение технической инфраструктуры, обслуживание вычислительной техники и обеспечение информационной безопасности. Требования:- высшее профессиональное образование и опыт работы в сфере IT технологий не менее 3-х лет;-знание действующего законодательства в сфере информационных технологий и безопасности;- знание основ анализа и оптимизации процессов информационного обмена;- знание правил подготовки и оформления технических заданий на установку, запуск и внедрение инновационных продуктов в сфере охраны и безопасности;- знание технологий обработки и передачи данных, системы построения локальных вычислительных сетей, протоколы передачи данных; - лидерские качества, ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности.ТОЛЬКО ЗВОНКИ! +992 981113367

В компанию, развивающую производство и посреднические услуги в сфере мебели, требуется руководитель отдела продаж. Нам нужен системный, ответственный, стратегически мыслящий человек, который выстроит эффективный отдел продаж и возьмёт на себя полный контроль над его результатами.🔹 ОБЯЗАННОСТИ: • Построение и управление системой продаж: от входящего лида до закрытия сделки, с контролем качества и повторных обращений; • Разработка и внедрение воронок продаж: через салоны, онлайн, соцсети, партнёрские каналы; • Настройка и контроль CRM-системы или аналогичной платформы учёта заявок; • Формирование и контроль планов продаж, KPI по каждому менеджеру; • Подбор, обучение, наставничество и развитие команды продаж; • Организация ежедневной работы отдела, постановка и контроль задач; • Проведение планёрок, разборов звонков и переговоров, постоянная обратная связь команде; • Взаимодействие с другими отделами (производство, логистика, бухгалтерия, маркетинг); • Контроль оплат, графиков рассрочки, кассовой дисциплины в отделе продаж; • Анализ ключевых показателей: выручка, конверсии, средний чек, причины потерь; • Разработка предложений по улучшению процессов, продуктовой линейки и УТП; • Отчётность перед собственником/дирекцией: цифры, выводы, предложения.🔹 ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желательно в мебельной или смежной сфере); • Сильные организаторские и управленческие навыки; • Знание техники продаж, психологии клиентов, моделей мотивации персонала; • Опыт построения отдела с нуля или системной перестройки — преимущество; • Владение Excel/Google Sheets, CRM-системами, понимание маркетинговой воронки; • Стрессоустойчивость, требовательность, ориентация на результат; • Умение мыслить как предприниматель — видеть цели бизнеса, а не только задачи отдела.🔹 УСЛОВИЯ: • Полная занятость, офис в г. Душанбе; • График: 6/1; • Заработная плата: фикс + мотивационная часть по результатам работы отдела; • Участие в масштабировании нового проекта: рост = ваша зона роста и дохода.⸻📩 Резюме направлять до 30.08.2025, 17:00Почта: info@kim.tjТелефон: +992 751 525354📝 В теме письма указать: «Кандидат на вакансию Руководитель отдела продаж»‼️ На собеседование будут приглашены только кандидаты, прошедшие предварительный отбор.Просим уважительно отнестись к отбору.

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Открыта вакансия!Должность: Коммерческий директор Требования: • Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет на рынке Таджикистана в сфере ИТ продаж;• Знание языков: Английский – средний, Таджикский – свободный, Русский – средний;• Практический опыт в построении и развитии партнёрской сети;• Успешный опыт управления командами продаж, маркетинга и/или продуктового направления;• Умение выстраивать коммерческую стратегию и достигать KPI;• Развитые навыки переговоров, презентации и лидерства;• Быстрая адаптация к новым ИТ-решениям и бизнес-моделям (SaaS, подписки, MSP). Обязанности: • Увеличение объема продаж; • Выполнение плана продаж; • Формирование стратегии развития направлений компании; • Учет и ведение сделок в CRM, отчетность по ним; • Контроль и координация выполнения планов вверенных вендоров компании; • Организация и участие в выставках, маркетинговых и корпоративных мероприятиях по продвижению продуктов вверенных вендоров компании (маркетинг, онлайн и оффлайн мероприятия); • Сотрудничество с персоналом локального офиса, управление коммерческим отделом компании; • Участие в планировании и организации маркетинговых активностей; • Развитие бизнеса; • Отслеживание конъюнктуры рынка и участие в формировании локальной стратегии компании; • Поиск новых возможностей для успешного развития Компании на рынке; • Мониторинг и анализ рынка, анализ состояния и тенденции изменения спроса покупателей, изучение потребностей покупателей (заказчиков/партнеров); • Мониторинг местных проектов/тендеров, продвижение продуктов вендоров компании в рамках проектов/тендеров; • Формирование продуктовых линеек местного склада в разрезе вверенных вендоров, обеспечение условий для сбыта товара со склада, в т.ч. посредством В2В портала.Резюме просьба отправлять на hr@muk.group

Вакансия: Руководитель отдела продаж по Республике ТаджикистанКомпания: «ОИЛАИ БАРАКАТ»Отрасль: Производство и дистрибуция продуктов питанияМесто работы: Республика Таджикистан, г. Душанбе ул. Назаршоева 389Обязанности:• Разработка и реализация стратегии продаж на территории Республики Таджикистан.• Управление командой торговых представителей и обеспечение выполнения планов продаж.• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста.• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, построение долгосрочных отношений.• Подготовка отчетности по продажам и анализ эффективности работы отдела.• Обучение и развитие сотрудников отдела.Требования:• Опыт работы в сфере продаж, желательно в области продуктов питания.• Успешный опыт управления командой.• Знание рынка Республики Таджикистан и особенностей его функционирования.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.• Владение русским и таджикским языками, знание английского будет плюсом.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу.Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите развивать свои навыки в динамично развивающейся компании, присылайте ваше резюме на электронную почту job@barakat-foods.tjс пометкой «Руководитель😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp) +992 989010045 с 8:00 до 17:00Станьте частью команды «ОИЛАИ БАРАКАТ» и вносите вклад в наше общее дело!