RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR-Generalist

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Имрӯз 11:04 ID эълон: 13936041

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ГК Фаровон
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Производственная компания

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "HR Generalist"

Мы ищем сильного и универсального специалиста в сфере управления персоналом, который станет частью команды и будет развивать HR-функции на всех уровнях. Если вы любите людей, цените системность, умеете гибко адаптироваться — эта позиция для вас.

Обязанности:

Подбор персонала — размещение вакансий, активный поиск, первичный отбор кандидатов, организация и сопровождение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников.

Кадровое сопровождение — оформление приема, перевода и увольнения; ведение и хранение кадровой документации.

Обучение и развитие — анализ потребностей, организация внутренних и внешних обучающих мероприятий, участие в формировании корпоративной культуры.

Оценка персонала — поддержка и участие в аттестациях, анализ результатов, подготовка предложений по развитию сотрудников.

Система мотивации — участие в разработке систем премирования, льгот и нематериальной мотивации.

Внутренние коммуникации — поддержка информационной прозрачности, организация и участие в HR-мероприятиях, информирование сотрудников о ключевых инициативах.

Консультирование — предоставление поддержки сотрудникам и руководителям по вопросам HR-практик и трудового законодательства.

HR-аналитика и отчётность — ведение ключевых HR-метрик, подготовка регулярной аналитики для руководства.

HR-проекты — участие во внедрении и развитии новых HR-инструментов, инициатив и цифровых решений.

Требования:

Опыт работы на позиции HR Generalist, HR-специалиста или аналогичной роли от 2 лет.

Знание Трудового кодекса РТ и нормативных требований к кадровому делопроизводству.

Опыт в подборе персонала и проведении интервью.

Понимание принципов оценки, мотивации, адаптации и развития персонала.

Умение работать в режиме многозадачности, ориентированность на результат.

Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительное взаимодействие с коллегами и руководителями.

Владение инструментами MS Office ( Excel и PowerPoint), опыт работы с HRM-системами будет плюсом.

Личные качества:

Ответственность, исполнительность, креативность, исследовательский подход, усидчивость, стремление к развитию, гибкость и отличные коммуникативные навыки.

Что мы обещаем:

- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.

- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.

- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.

- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.

- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.

- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.

- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.

- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.

- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.

- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.

- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.

- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.

Готовы стать частью нашей команды?

Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.

Заявку можно оставить перейдя по ссылке:

https://job.farovon.tj/jobs_item/110

Телефоны: +992 88 333 4880, +992977777677.

Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Тамошоҳо: 7

Эълонҳои монанд

ТОП

HR менеджер

ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР📍 г. Душанбе💎 Ювелирный дом «АКИКА»💰 Заработная плата: до 10 000 сомониЮвелирный дом «АКИКА» приглашает в команду энергичного и ответственного HR-менеджера!Если вы любите людей, умеете выстраивать процессы и хотите быть частью стильного, красивого и растущего бренда — добро пожаловать к нам!🔸 Обязанности:Поиск и подбор персонала (продавцы, мастера, офисные сотрудники и др.);Организация адаптации новых сотрудников;Разработка и внедрение HR-процессов (мотивация, оценка, обучение);Ведение кадрового делопроизводства;Участие в формировании корпоративной культуры;Содействие развитию команды и управлению эффективностью.🔸 Требования:Опыт работы HR-менеджером от 1 года;Знание современных методов подбора и оценки персонала;Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Telegram, Google Forms и т.д.);Коммуникабельность, системное мышление, любовь к порядку и людям;Преимуществом будет опыт в розничной торговле или fashion-сфере.🔸 Условия:Официальное оформление;Комфортный офис в центре Душанбе;Гибкий график (по согласованию);Зарплата — до 10 000 сомони, по итогам собеседования;Дружный коллектив и поддержка руководства;Возможности для роста и развития.📩 Присылайте своё резюме с фото и краткое сопроводительное сообщение вTelegram или WhatsApp: +992 88 888 1773или на почту: vacancy@akika.tj💎 Создавайте красоту вместе с нами!

Ювелирный дом АКИКА, 17.06.2025 18:08, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

10 000 c.

ТОП

Talent Менеджер

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Talent Менеджера, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов.Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам? Тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на «info@ats.tj» с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________🔹 «AtS» - это практическая площадка для развития Professional & Soft Skills, как взрослых, так и детей!🔹Подробнее об AtS на: https://ats.tj/ и https://atsgen.tj/ 🔹Подробнее о Группе Компаний "КОИНОТИ НАВ": https://koinotinav.tj/

Тренинг центр AtS, 02.06.2025 15:16, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Стажер в HR

Связываем с успехом!Мы Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний. В нашу команду требуется: Стажёр HR в направлении подбора, адаптации и внутренних коммуникаций.Если вы хотите развиваться в сфере HR, получить ценный опыт и стать частью компании, которая помогает людям быть ближе, присоединяйтесь к нам!Чем предстоит заниматься• Помощь в подборе персонала: поиск и отбор кандидатов;• Участие в организации собеседований и других встреч;• Работа с внутренней системой вакансий и составление списков кандидатов;• Помощь в назначении встреч и взаимодействии с кандидатами;• Возможность проводить первичные телефонные интервью;• Участие в подготовке и проведении внутренних мероприятий.Что мы от тебя ждем• Интерес к HR и желание развиваться в этой сфере;• Внимательность, ответственность и готовность к рутинным задачам;• Грамотная устная и письменная речь;• Владение офисными программами (Excel, Outlook и др.);• Коммуникабельность и ответственность.Что мы предлагаем• Оплачиваемая стажировка;• Профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• Дружелюбный коллектив;• Комфортный офис;• Развитие вместе с компанией.Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vacancy/562На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

МегаФон Таджикистан, Дирӯз 11:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR рекрутер

МДО Furuz - современная микрофинансовая организация, которая развивает digital-продукты для улучшения доступа к финансовым услугам.Основные задачи:- Ведение полного цикла подбора (от составления профиля до оффера);- Поиск и привлечение кандидатов (в т.ч. через соцсети, карьерные платформы, внутренние базы);- Проведение интервью и участие в оценке кандидатов;- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма;- Применять гибкий и персонализированный подход в подборе персонала для эффективного закрытия вакансий;- Помощь HR-директору в реализации проектов: адаптация, оценка персонала, повышение вовлечённости, развитие корпоративной культуры.✅ Наш идеальный кандидат:- Обладает опытом в подборе персонала (желательно в банковской или финансовой сфере);- Имеет опыт и знания в управлении людьми;- Знание трудового законодательства и современных практик кадрового администрирования будет преимуществом.- Уверенно пользуется современными каналами поиска персонала;- Коммуникабелен, структурирован, умеет выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями;- Владеет таджикским и русским языками (английский будет плюсом).Как откликнуться:Присылай своё резюме/CV на hr@furuz.tj (в теме письма укажи название должности).Наши контакты: 989118527, 7272.

Furuz, 09.06.2025 09:47, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель Отдела управления персоналом

Мы ищем талантливого и инициативного профессионала, который станет движущей силой нашей команды! Если Вы обладаете опытом управления HR-процессами, умеете вдохновлять сотрудников и достигать поставленных целей — эта возможность именно для Вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка и реализация HR-стратегии для Сети супермаркетов «ЁВАР»2. Внедрение и развитие всех ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала3. Принятие участия в командировках по районам РТ4. Мониторинг HR-метрик и формирование регулярной управленческой отчётности5. Отслеживание тенденций HR рынка6. Поддержка и сопровождение HR-процессов при открытии новых Торговых Точек7. Обеспечение единых HR-стандартов на всех объектах сети8. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию и усилению Корпоративной Культуры, Корпоративной Этики, лояльности и вовлеченности сотрудников Компании🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3-х лет2. Практический опыт работы в сфере ритейла/фуд ритейла от 3-х лет3. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет4. Опыт в структурировании и реализации основных HR процессов в Компании5. Навыки разработки и реализации HR-стратегий6. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, знание английского будет преимуществом7. Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан8. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point, 1С, ChatGPT9. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты10. Дисциплинированный и ответственный11. Инициативный, коммуникабельный и гибкий12. С огромным желанием развиваться в сфере HR.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. График работы: 6/15. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о ЁВАР: https://evar.tj/Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 16.06.2025 11:26, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель Отдела управления персоналом

Заместитель директора HR

🚧 Департамент: HR 📍 Локация: Душанбе, Джами 2/1 а 🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00 📅 График работы: Пн-Сб 💵 ЗП: договорная ОБЯЗАННОСТИ: ✅Разработка и реализация HR-стратегии компании с учетом автоматизации процессов в 1С. ✅Управление кадровым документооборотом и отчетностью в 1С:ЗУП. ✅Оптимизация процессов подбора, адаптации и развития персонала с использованием 1С. ✅Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов через 1С. ✅Формирование корпоративной культуры и развитие системы мотивации сотрудников. ✅Анализ HR-метрик и подготовка отчетности для руководства с использованием 1С. ✅Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. ТРЕБОВАНИЯ: ☑️Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. ☑️Опыт работы в HR на руководящей должности. ☑️Глубокие знания 1С:ЗУП, 1С:Документооборот и других HR-модулей 1С. ☑️Отличные коммуникативные и лидерские навыки. ☑️Способность принимать стратегические решения и управлять изменениями. ☑️Опыт работы с HR-аналитикой и автоматизированными системами управления персоналом. УСЛОВИЯ: 📌Оформление по ТК РТ 📌Питание в корпоративном бистро; 📌Командировки и разъезды 📌Другие условия обсуждаемы

ТГЭМ, 02.06.2025 08:46, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Вакансия: HR-менеджер в компанию Афзалият ГруппАфзалият Групп – ведущий производитель детских товаров, специализирующийся на выпуске подгузников и товаров для ухода за малышами, приглашает в команду HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Что предстоит делать?• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.📩 Готовы присоединиться к нашей команде? Присылайте резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Есть вопросы? Звоните: 940310001Станьте частью Афзалият Групп и внесите вклад в развитие сильной команды профессионалов!

Нигора, 09.06.2025 15:12, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ