RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR generalist

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Хуҷанд

Санаи ҷойгиршавӣ: 17.04.2025 15:27 ID эълон: 13683642

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Инноватсияи ояндасоз
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Логистика и транспорт

🔍 В поисках HR-лидера, который знает, как собрать сильную команду с нуля!

"Инноватсияи Ояндасоз" — национальная IT-компания, за плечами которой более 6 лет в управлении технологичными проектами в сфере транспорта и аутсорсинга. Мы развиваем бренды Taxi Maxim (0110), Arzon (666), Gram (0220) и колл-центр Next Group, насчитываем более 250 сотрудников и сотрудничаем с международными компаниями из США, России, Казахстана и Узбекистана.

Сейчас мы в активной стадии роста — и нам нужен не просто HR-специалист, а HR-движок, который построит систему управления персоналом с нуля, будет влиять на развитие компании и помогать людям раскрывать потенциал.

🚀 Что будет в зоне твоей ответственности:

• Партнёрство с бизнесом: запуск и развитие HR-стратегий, которые двигают компанию вперёд

• Рекрутинг & онбординг: от идеи вакансии до успешного завершения испытательного срока

• Культура & ценности: создание среды, где хочется работать, развиваться и расти

• Обучение и развитие: организация внутреннего и внешнего обучения, развитие soft и hard skills

• Мотивация & эффективность: системы оценки, поощрения и карьерного роста

• HR-аналитика: цифры, метрики, инсайты и стратегии на основе данных

🙌 Ты нам идеально подходишь, если:

• У тебя за плечами от 3 лет опыта в HR на позиции generalist или выше

• Ты строил HR-системы с нуля, не боишься ответственности и готов брать инициативу в свои руки

• Знаешь, как выстроить весь HR-цикл: от подбора до развития бренда работодателя

• Умеешь быть и стратегом, и исполнителем — ты видишь общую картину и доводишь проекты до результата

• Любишь людей и умеешь с ними — у тебя сильные коммуникативные навыки и эмпатия

• Готов(а) развиваться сам(а) и развивать других

💼 Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату — честную и прозрачную

• Возможность повлиять на будущее компании и быть в ядре изменений

• Пространство для инициатив и творчества — ты сам(а) выстраиваешь процессы

• Поддержку и уважение твоей экспертизы

• Инвестиции в твой рост: книги, конференции, лекции, обучение — в любом формате

📩 Присылай своё резюме на job@ioyandasoz.com

📝 Укажи в теме письма: HR Generalist

🕒 Дедлайн подачи заявок: 01.05.2025

💬 P.S. Мы ищем того, кто не просто «занимается кадрами», а строит культуру, влияет на бизнес и вдохновляет команду.

Если тебе откликнулось — давай знакомиться! 💛

Тамошоҳо: 24

Эълонҳои монанд

Cпециалист отдела по оценкам и вознаграждениям

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Специалист отдела по оценкам и вознаграждениям".Ищете возможность для профессионального роста и развития? Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в создание эффективной системы оценки и вознаграждений!Обязанности:- Проведение оценок эффективности работы сотрудников.- Разработка и внедрение систем вознаграждений и мотивации.- Анализ данных по зарплатам и компенсациям на рынке труда.- Составление отчетов и рекомендаций по улучшению процессов оценки и вознаграждений.- Сотрудничество с другими отделами для обеспечения справедливости и прозрачности в системе вознаграждений.Требования:- Высшее образование в области управления, экономики или аналогичной области.- Умение работать с данными и проводить их анализ.- Коммуникабельность и умение работать в команде.- Стремление к обучению и развитию в области HR.- Опыт работы не является обязательным, но будет считаться преимуществом.Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/84Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Фаровон-1, 22.04.2025 08:38, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Cпециалист отдела по оценкам и вознаграждениям

Помощница в отдел кадров

Мы ищем энергичного и ответственного помощника для HR-менеджера, который будет поддерживать работу отдела кадров и помогать в организации процессов.Требования:• Ответственность, аккуратность, коммуникабельность и внимание к деталям.• Знание ПК и уверенное владение офисными программами.• Умение работать с документами и решать организационные задачи.• Опыт в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен.Обязанности:• Помощь в проведении собеседований с кандидатами. • Обработка резюме и первичная оценка кандидатов. • Ведение документооборота, подготовка кадровых документов. • Организация корпоративных мероприятий.• Поддержка административных задач в HR-отделе.• Выполнение поручений HR-менеджера, помощь в подготовке отчетности.• Координация встреч и собеседований.Условия:• График работы 6/1 с 08:00 до 17:00.• Возможности карьерного роста и развития.• Питание за счет компании.• Дружелюбный коллектив и приятная рабочая атмосфера.Присылайте свое резюме с пометкой «Помощница HR» на нашу почту: amidcakes98@gmail.com.Звонить только до 17:00, в воскресенье не беспокоить. Спасибо за понимание!

Amid Cakes, 14.04.2025 09:43, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Ведущий системный администратор

О компании:Банк Эсхата — системообразующий банк и один из лидеров финансового сектора Таджикистана. Мы входим в топ-3 крупнейших банков страны и активно развиваемся в направлении цифровой трансформации. Наша цель — создавать инновационные финансовые решения, улучшать клиентский опыт и внедрять передовые технологии. Мы строим надежную экосистему, объединяющую классический банкинг и цифровые сервисы.Основные требования:• Опыт работы в области системного администрирования.• Глубокие знания и опыт администрирования операционных систем.• Знание систем виртуализации и опыт работы с инструментами автоматизации.Обязанности:• Установка и администрирование операционных систем (CentOS, Ubuntu, Debian, RHEL, Rocky).• Анализ логов (syslog, journalctl, logrotate).• Использование инструментов автоматизации (Ansible, Puppet, Chef).• Развертывание и администрирование систем мониторинга (Zabbix, PRTG, Pandora, Grafana, Prometheus, Nagios).• Настройка и управление виртуальными машинами (KVM, VMware, VirtualBox).• Работа с контейнерами (Docker, LXC).• Развертывание и администрирование почтовых систем (MS Exchange, Postfix, Dovecot, SMTP/POP3/IMAP).• Администрирование веб-серверов Apache, Nginx, IIS и работа с Web контентами (публикация сайтов, работа с доменными именами, установка SSL-сертификатов).Будет плюсом:• Знание иностранных языков.• Опыт и знание языков программирования.Личные качества:• Ответственность и высокая степень организованности.• Способность работать в команде и эффективно коммуницировать.• Внимательность к деталям и способность быстро решать технические задачи.Что предлагаем?• Официальное трудоустройство по ТК РТ.• Конкурентоспособная заработная плата.• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.• Обучение и профессиональное развитие.Как подать заявку:CV отправлять на ITjob@eskhata.com.

Банк Эсхата, 18.04.2025 15:16, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - менеджер

ХОТЕЛИ БЫ ВЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ JYSK –ХОНАИ МАН И РАБОТАТЬ С НАМИ?В то же время мы работаем над тем, чтобы каждый день работать было еще приятнее. Потому, что мы верим, что дорога к успеху может быть пройдена с хорошей рабочей средой, сильной командой и потенциалом наших целеустремленных коллег.Компания JYSK это место где ваш упорный труд, самоотверженность и талант будут вознаграждены. Мы стремимся быть лучше каждый день и всегда учитываем ваш потенциал и развитие. Мы верим, что вместе мы добьемся успеха! В Магазин JYSK и "Хонаи Ман" требуется HR- Менеджер желательно - звонить до 18:00Обязанности:- ведение кадрового и общего делопроизводства;- оформление банковских (зарплатных) карт;- выдача справок и характеристик сотрудникам;- создание и ведение архива документов;- составление установленной отчетности- поиск и подбор персонала на различный уровень позиций.- участие в оценке, тестировании;- подготовка выхода нового сотрудника;- адаптация персонала, контроль процесса обучения;- включение на проектной основе в различные HR-инициативы, направленные на повышение мотивации сотрудников (внутренние мероприятия, креатив, gamification, Teambuilding, Grading, Profiling);Наши ожидания от Вас:Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты;Умение справляться с большим объемом работ, работать в командеЛичные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторЧто мы предлагаем:•Обучение, повышение квалификация•Комфортный офис•Приятных коллег•Корпоративные праздники и мероприятия•Бесплатный обед, чай, кофе•Бонусы

Хонаи Ман - Jysk, Дирӯз 11:08, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ