Руководитель клиентского сервиса

О компании:Мы — развивающийся производитель туалетного и хозяйственного мыла, а также стирального порошка. Наша цель — предоставлять клиентам высококачественную продукцию, которая делает их жизнь комфортнее и чище. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в успех компании!Мы ищем сильного управленца, который сможет выстроить эффективную работу службы доставки и обеспечить высокий уровень сервиса для клиентов.Обязанности:• Организация и контроль работы доставщиков• Планирование и оптимизация маршрутов доставки• Контроль сроков и качества доставки• Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, мотивация• Решение оперативных вопросов с клиентами и партнёрами• Анализ эффективности работы службы доставки и улучшение процессовТребования:• Опыт работы на руководящей должности (желательно в логистике или доставке)• Умение управлять командой и выстраивать процессы• Ответственность, стрессоустойчивость, лидерские качества• Навыки планирования и быстрого принятия решенийМы предлагаем:• Стабильную работу в развивающейся компании• Конкурентную заработную плату• Возможность влиять на процессы и развивать службу доставки• Дружный коллектив и комфортные условия работыГотовы рассмотреть кандидатов с опытом управления и сильными организаторскими навыками.Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на с темой письма “Руководитель службы доставки”Отправляйте отклик или резюме — будем рады познакомиться!

О компании:Мы — развивающийся производитель туалетного и хозяйственного мыла, а также стирального порошка. Наша цель — предоставлять клиентам высококачественную продукцию, которая делает их жизнь комфортнее и чище. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в успех компании!Мы ищем сильного управленца, который сможет выстроить эффективную работу службы доставки и обеспечить высокий уровень сервиса для клиентов.Обязанности:• Организация и контроль работы доставщиков• Планирование и оптимизация маршрутов доставки• Контроль сроков и качества доставки• Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, мотивация• Решение оперативных вопросов с клиентами и партнёрами• Анализ эффективности работы службы доставки и улучшение процессовТребования:• Опыт работы на руководящей должности (желательно в логистике или доставке)• Умение управлять командой и выстраивать процессы• Ответственность, стрессоустойчивость, лидерские качества• Навыки планирования и быстрого принятия решенийМы предлагаем:• Стабильную работу в развивающейся компании• Конкурентную заработную плату• Возможность влиять на процессы и развивать службу доставки• Дружный коллектив и комфортные условия работыГотовы рассмотреть кандидатов с опытом управления и сильными организаторскими навыками.Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на sh-safarov@ag-group.tj с темой письма “Руководитель службы доставки”Отправляйте отклик или резюме — будем рады познакомиться!

Мы ищем сильного управленца – Руководителя Дилерского центра, который способен вести за собой команду, обеспечивать высокий уровень сервиса и результат, достойный лидерства в автобизнесе.Если ты понимаешь, как устроен бизнес, умеешь работать с показателями, вдохновлять людей и добиваться целей — значит, мы ищем именно тебя.Основные обязанности:1. Полное руководство операционной деятельностью дилерского центра.2. Управление отделами продаж, сервиса, запасных частей, колл-центра и административным блоком.3. Выполнение планов по продажам, прибыли и ключевым KPI.4. Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов импортёра.5. Анализ финансовых и операционных показателей, управление затратами.6. Формирование сильной команды: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.7. Взаимодействие с руководством холдинга и партнёрами.8. Обеспечение безупречного внешнего и внутреннего облика дилерского центра.Кого мы ищем:1. Руководителя с опытом работы от 3–5 лет на управленческих позициях (в автобизнесе будет преимуществом).2. Лидера с развитым стратегическим мышлением и системным подходом к управлению.3. Человека, способного работать на результат, видеть цифры и управлять ими.4. Ответственного, коммуникабельного и уважающего корпоративную культуру.5. Владение русским и таджикским языками обязательно, английский и китайский — преимущество.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Управляющий.Мы - розничная сеть (детские товары и одежда) Boom Boom Baby. На рынке с 2023 года. Наша уникальность в том, что мы покрываем все потребности наших мамочек - одежда и обувь, игрушки, питание и уход за ребенком. Кого мы ищемНам нужен управляющий магазином с реальным опытом запуска новых торговых точек, который умеет выстраивать систему и управлять операционной деятельностью магазина.Наш кандидат:• запускал магазин с нуля (команда, процессы, продажи)• умеет наводить порядок и выстраивать рабочие процессы• уверенно работает с цифрами и аналитикой• свободно владеет русским языком• уверенно работает в 1С• разбирается в кассовых операциях, складском учете и отчетности❗️Это не позиция старшего продавца, а полноценный операционный руководитель магазина. Обязанности• Полное операционное управление магазином• Выполнение плана продаж и ключевых показателей• Управление командой (продавцы, кассиры, администраторы)• Контроль товарных остатков, оборачиваемости и выкладки• Работа в 1С, подготовка отчетности• Контроль кассовой дисциплины• Участие в запуске и развитии новой точки• Взаимодействие со складом, закупом и маркетингом• Анализ продаж и предложения по улучшению работы магазинаМы ожидаем• Опыт работы управляющим магазином от 2 лет• Опыт запуска магазина с нуля — приветствуется• Уверенное знание 1С• Навыки управления командой• Умение работать с ключевыми показателями:o план продажo маржаo средний чекo конверсия• Системность, ответственность и управленческое мышление⚠️ Важно:Если у вас нет опыта запуска магазина, просьба не откликаться.Мы ищем управленца, который уже проходил этап старта новой торговой точки.Если вы обладаете необходимым опытом — отправляйте резюме на почту: boomboombabyjob@gmail.com

Мы ищем опытного операционного лидера для управления франчайзинговой сетью в Таджикистане, выстраивания системности управления и обеспечения стабильного роста показателей каждого филиала.Обязанности операционного директора: - Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата:- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды. - Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса:- Внедрять и поддерживать операционные стандарты. Обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой, участие в подборе персонала, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: - Организовывать работу в праздничные периоды: планировать графики, обеспечивать достаточную численность персонала, контролировать стабильность сервиса в пиковые часы и своевременно реагировать на повышенный поток гостей.- Контролировать работу распределительного центра, товарные запасы и продукцию:Требования:- Профессиональный опыт - Глубокое понимание ключевых процессов: инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.- Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.- Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.- Опыт масштабирования процессов.- Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.- Личностные качества Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату. - Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали. - Сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры. - Высокая адаптивность, стрессоустойчивость. - Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков. - Развитые навыки управления конфликтами и кризисными ситуация - Готовность быть на связи 24/7 для оперативного решения критичных ситуаций и поддержания стабильности работы филиалов.Условия: — График работы: 6/1 полный день, готовность быть на связи 24/7 для решения критичных ситуаций. — Профессиональный рост: постоянное обучение и развитие, возможность развивать сеть, внедрять новые процессы, участвовать в стратегическом планировании компании.— Конкурентная заработная плата— Обед ужин за счет компании Отправьте резюме на почту saidshoeva0805@gmail.com

LazzatGroup - ресторанный холдинг, развивающий лучшие локальные и мировые гастрономические концепции в Центральной Азии и за её пределами. Мы ищем опытного операционного лидера для управления франчайзинговой сетью в Таджикистане, выстраивания системности управления и обеспечения стабильного роста показателей каждого филиала.Обязанности операционного директора:- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата:- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса:- Внедрять и поддерживать операционные стандарты.Обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой, участие в подборе персонала, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса:- Организовывать работу в праздничные периоды: планировать графики, обеспечивать достаточную численность персонала, контролировать стабильность сервиса в пиковые часы и своевременно реагировать на повышенный поток гостей.- Контролировать работу распределительного центра, товарные запасы и продукцию:Требования:- Профессиональный опыт- Глубокое понимание ключевых процессов: инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.- Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.- Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.- Опыт масштабирования процессов.- Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.- Личностные качестваЛидерский стиль управления: способность вести команду к результату.- Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали.- Сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры.- Высокая адаптивность, стрессоустойчивость.- Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков.- Развитые навыки управления конфликтами и кризисными ситуация- Готовность быть на связи 24/7 для оперативного решения критичных ситуаций и поддержания стабильности работы филиалов.Условия:— График работы: 6/1 полный день, готовность быть на связи 24/7 для решения критичных ситуаций.— Профессиональный рост: постоянное обучение и развитие, возможность развивать сеть, внедрять новые процессы, участвовать в стратегическом планировании компании.— Конкурентная заработная плата— Обед и ужин за счет компании. Отправьте резюме на почту radzhabovam7@inbox.ru