Сардори шӯъбаи кадрҳо

Ширкати логистикӣ ба ҷустуҷӯи мутахассиси кадрҳо даъват менамояд.Вазифаҳои асосӣ:-Пешбурди пурраи ҳуҷҷатгузории кадрӣ (қабул, озодкунӣ, рухсатӣ ва ғ.)-Ташкил ва назорати парвандаҳои шахсии кормандон.-Омода намудани фармоишҳо ва шартномаҳои меҳнатӣ.-Ҷалб ва интихоб кардани кормандон.-Назорати интизоми меҳнат ва риояи қонунгузории меҳнат.Талабот:-Маълумоти олӣ (ҳуқуқ, психология, менеҷмент).-Таҷрибаи корӣ дар соҳаи кадрҳо на камтар аз 3 сол.Донистани Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон.-Қобилияти кор бо ҳуҷҷатҳои кормандон.-Малакаҳои муошират ва кор бо одамон.-Донистани барномаҳои офисӣ (Word, Excel).-Забонҳои тоҷикӣ ва русӣ — ҳатмӣ.Барои маълумот бо рақами телефон тамос гиред: +992 755550555

📢 Ба кор даъват мекунем – HR-мутахассис📍 Ҷои кор: Анбори «Дусти Фарм», шаҳри КӯлобШиркати мо барои пурқувват намудани даста HR-мутахассиси фаъол ва масъулиятшиносро ба кор қабул менамояд.Ӯҳдадориҳо:Ҷалб ва интихоб намудани кормандонГузаронидани мусоҳибаҳоКор бо номзадҳо ва нигоҳ доштани кадрҳоПешбурди маълумот ва ҳуҷҷатгузорӣТалабот:Синну сол аз 25 то 30 солаТаҷрибаи корӣ дар соҳаи ҷалб ва қабул (афзалият дорад)Муоширати хуб ва масъулиятшиносӣДонистани барномаҳои компютерӣ: Excel, Word, Power Point хатмист.Шароити кор:Маош дар давраи таҷрибаомӯзӣ — 3000 сомонӣ баъд аз тачрибаомузи 4000 сомони дода мешавад.Як вақт бо хӯроки гарм таъмин карда мешавад🕒 Режими корӣ: 6 рӯз дар ҳафта, аз 08:00 то 18:00🗓 Рӯзи истироҳат: 1 рӯз дар ҳафтаЧӣ тавр ба мо тамос гирифтан мумкин аст?📞 Барои муроҷиат:📲 Телефон: 100710345💬 hr_jobs@expresspharm.tjҲоло муроҷиат кунед ва карераи худро бо "Дӯсти Фарма" рушд диҳед! 🚀

Ба ширкати мо срадори сехи истехсолй лозим аст. Маълумоти бештар ба тариқи телефони 928005689 аз соати 8.00 то 17.00

ҶДММ ТАҚҲ “Пайванд Гуруҳ” барои ишғоли вазифаи сардори Шуъбаи қарздиҳӣ довталабонро ба кор даъват менамояд.Масъулиятҳо:Тавсифи самтҳои асосӣ: * Ташкили самараноки сохтор ва равандҳои Кории Шӯъба, ки ба ноил шудан ба ҳадафҳои Гузоштаи Роҳбарияти Бонк нигаронида шудаанд; * мониторинги доимии бозори бонкӣ ва таҳлили маҳсулоти бонкҳои рақиб бо мақсади таҳия ва пешниҳоди маҳсулоти нави рақобатпазири қарзӣ барои КХМ ва қарздиҳии истеъмолӣ; * иштирок дар интихоб ва тайер кардани мутахассисон, инчунин ташкили омӯзиши доимии кормандони шӯъбаи қарздиҳии КХМ ВА қарздиҳии истеъмолӣ тибқи сиесати Кадрҳои Бонк; * таҳияи нишондиҳандаҳои самаранокӣ (KPI) ва системаи ҳавасмандгардонии моддӣ ва ғайримоддии кормандони қарзӣ ва мутахассисони Самти Фаъолияти Шӯъба; • дар якҷоягӣ Бо департаменти маркетинг ва рушди тиҷорат, иштирок дар пешбурди маҳсулоти нави қарзӣ тавассути маъракаҳои таблиғотӣ дар бозорҳо, марказҳои савдо ва васоити ахбори омма.Талаботҳо:* Таҳсилоти олии иқтисодӣ; * Таҷрибаи корӣ дар соҳаи қарздиҳӣ на камтар аз 3 сол; * Донистани заминаи меъерии бонки Миллии Тоҷикистон дар соҳаи қарздиҳӣ; * Малакаҳои таҳлили молиявии фаъолияти қарзгирандагони эҳтимолии бонк; * Таҷрибаи ташкил ва гузаронидани омӯзиш барои кормандони самти қарзӣ; • Донистани забонҳои русӣ ва тоҷикӣ (донистани забони англисӣ бартарӣ аст); * Моликияти боэътимоди барномаҳои Ms Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); * Омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба воҳидҳои сохтории Бонк (филиалҳо, дафтари асосӣ ва ғайра); * Истифодабарандаи боэътимоди нармафзори бонкӣ.Шартҳо:• Хафтаи кории панҷруза: Душанбе-Ҷумъа• Музди меҳнати хуби шартномавӣ• Бақайдгирии расмӣ мутобиқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии ТоҷикистонХоҳишмандон метавонан Резюмеи худро ба почтаи электронии ташкилот hr@payvand.tj то санаи 31.03.с2026 ирсол намоянд.Довталабоне ба озмун даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои тахассусии дар боло муқарраршуд ҷавобгу ҳастанд.