Руководитель ПТО

Требования:-Опыт работы не менее 5лет;-Знание налогового законодательство;-Знание порядка и форм финансовых расчетов;-Нормирование оборотных средств;-Составление прогнозных балансов, финансовых планов и бюджетов денежных средств, планов по прибыли, планов реализации продукции (работ, услуг);Обязанности:-Организация управления движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений между хозяйствующими субъектами в условиях рынка;-Обеспечение разработки финансовой стратегии предприятия и его финансовой устойчивости;-Руководство разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств;-Обеспечение доведения утверждённых финансовых показателей до подразделений предприятия;-Участие в подготовке проектов планов реализации продукции, капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства;-Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия;-Обеспечение своевременного поступления доходов, оформления финансово-расчётных и банковских операций;-Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и участие в разработке предложений по её улучшению.Условия:- Работа в современном комфортном офисе;- Профессиональное обучение ;- Работа с качественным и востребованным продуктом;- Конкурентная ЗП;-Бесплатные обеды;- Социальный пакет.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/1064оставить отклик или отправить резюме почту hr@zira.tj с указанием вакансии на которую подаёте.

🚧 Проект: Строительство БЦ «Сафина»📍 Локация: Душанбе🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00📅 График работы: Пн-Сб💵 ЗП: договорная Для строительства бизнес-центра "Сафина" ищем начальника строительного участка с опытом работы не менее 5-10 лет. Обязанности:• Организация разработки и реализации годовых, месячных и недельных графиков производства работ. (Полное руководство над работой отдела управления строительством, отдела охраны труда и техники безопасности).• Рациональная организация и управление производством по проекту.• Контроль своевременного выполнения планов работ сотрудниками.• Поддержка менеджера проекта в проведении тендеров и технических переговоров.• Участие в разработке изменений проектной документации и анализ чертежей.• Контроль качества строительства, охрана труда и управление затратами на строительной площадке.• Организация приемки объектов строительства и решение возникающих проблем.• Формирование проектной команды и руководство работой сотрудников.Требования:• Опыт работы: не менее 15 лет в строительной сфере, включая минимум 5 лет международного опыта.• Образование: высшее, ПГС (промышленное и гражданское строительство) обязательно.• Владение языками: английский обязателен.• Умение работать с компьютером: Microsoft Word, Excel, AutoCAD.• Специальные навыки: опыт в строительстве высотных зданий и глубоких котлованов.Условия:📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Обед на территории проекта;📌Рабочая форма зима+лето;📌График работы - 6/1;📌Профессиональный рост и развитие;Отправить резюме к нам на почту hr@tgem.tj+992987600708+992987600940

Срочно ищем: Коммерческого директора по совместительству / Бизнес-консультант по маркетингу и продажам💰 Оплата: сдельная, 5 000 – 10 000 сомониКомпания Market Consulting Group более 11 лет помогает предпринимателям повышать прибыль, строить отделы продаж и разрабатывать маркетинговые стратегии. В связи с расширением мы ищем коммерческого директора по совместительству, который также будет выполнять роль бизнес-консультанта по маркетингу и продажам.⸻Что нужно делать?🔹 Проводить диагностику маркетинга и продаж бизнеса клиентов🔹 Разрабатывать стратегии маркетинга и планы развития продаж🔹 Проводить маркетинговые исследования🔹 Разрабатывать бренды и проводить ребрендинг🔹 Нанимать, организовывать и обучать сотрудников в отделы маркетинга и продаж⸻Какие требования?✅ Опыт работы в маркетинге от 3 лет✅ Опыт управления командой✅ Готовность к обучению и освоению новых инструментов✅ Умение работать с Microsoft Word и Excel✅ Готовность уделять от 4 часов в день (из них 2 часа – в рабочее время до 18:00)✅ Аналитический склад ума и любовь к маркетингу и продажам✅ Желание профессионально развиваться в сфере бизнеса и менеджмента⸻Что предлагаем?✔️ Интересные проекты и задачи✔️ Возможность карьерного роста как бизнес-консультанта✔️ Работа с сильной командой экспертов✔️ Оплата за выполненные задачи (сдельная)✔️ Гибкий график (возможность работать удаленно)✔️ Возможность влиять на развитие бизнеса в Таджикистане⸻📩 Как подать заявку?Отправьте резюме на почту: hrmcgconsulting@gmail.com📌 Важно: в теме письма укажите «Я коммерческий директор»

Ищем Исполнительного Директора в компанию по производству окон!🚀 Готовы возглавить успешный бизнес и вывести его на новый уровень? Тогда эта вакансия для вас!🔹 Зарплата: от 10 000 Сом.🔹 Локация: комфортный офис🔹 Компания: ООО “ИНШООТ” — динамично развивающийся лидер в сфере производства окон и строительных материаловКого мы ищем?✅ Возраст: 35–50 лет✅ Опыт управления: от 5 лет✅ Ключевые навыки: • Стратегическое мышление и лидерские качества • Опыт управления командой и бизнес-процессами • Умение работать с финансами и оптимизировать затраты • Опыт в строительной сфере (будет преимуществом)Что мы предлагаем?🔥 Достойный доход – конкурентная зарплата + бонусы🔥 Официальное трудоустройство по ТК РТ🔥 Карьера и развитие – возможность реализовывать собственные идеи и влиять на стратегию компании🔥 Расширение бизнеса – шанс возглавить компанию, которая активно выходит на новые рынки🔥 Комфорт и поддержка – современный офис, скидки на продукцию компании🔥 Полезные связи – контакты и знакомства в строительной сфере📩 Как подать заявку?Отправьте резюме на почту: hrmcgconsulting@gmail.com‼️ В теме письма укажите: «Я Исполнительный Директор»💼 Ваша карьера начинается здесь – станьте частью успешной компании!

Location: Investment and Credit Bank, Tajikistan Head officeDepartment: Internal AuditReports to: Board Audit Committee functionally and administratively to the Chief Executive Officer1. Purpose of the jobThe Chief Internal Auditor is Independent from the Management and is responsible for managing the activities of the Internal Audit Department. The CIA ensures that the Internal Audit Department conducts its work to identify potential risks, address areas of concern and highlight deviations from prescribed policies and procedures by the bank and/or regulatory authorities or sound / best business practices where no policies exist. The incumbent ensures that set audit procedures are followed and work is conducted as per the Internal Audit Manual. The CIA exercises his/her initiative and judgment in developing methods and procedures, staff capacity, and directing activities of the audit staff. S/he confers with senior management and/or with the Board Audit Committee on policies, programs, and audit activities of the IAD; makes recommendations regarding specific areas of responsibility. S/he also supervises, reviews, and participates in the training of the Internal Audit personnel and works closely with all departments at all levels within the entity and with outside agencies, as required. Performance of the CIA is reviewed through meetings and reports, and is based on attainment of IAD goals and objectives set forth in the IAD charter as per annual audit plan approved by the Audit Committee. The Chief Internal Auditor understands and attempts to identify both external and internal risks that can influence the Bank and highlights the risks to the Senior Management, CEO and the Board Audit Committee so that measures are taken to eliminate or mitigate existing and anticipated risks. The appraisal of the CIA will be approved by the Chair of the Audit committee, who also ensures adequate resources are made available.2. Key accountabilities· Execute – within the frame of his/her entitlements and responsibilities – the Internal Audit Policy of the Bank as updated from time to time;· Continuously review and propose changes to the Internal Audit Policy based on lessons learnt from the day to day operation of the Internal Audit Department;· Lead the Internal Audit Department administratively and operationally;· Prepares annual risk-based Audit program and annual plan in accordance with the functions and policies of the Bank;· Plans and organizes the activities of the Internal Audit Department. Determines, plans, and supervises the work of auditing professionals and other subordinates in the performance of internal audits;· Prepares terms of reference for any work outsourced to external experts and coordinates with them.· Reviews the risk exposure during internal audits whether according to the Annual Plan as approved by the Internal Audit Committee or on an ad hoc basis if deemed necessary. Identifies risk areas and suggests practical and workable recommendations to mitigate them;· In matters of credit risk, he will coordinate with the Chief Risk Officer to conduct business risk reviews (BRR) of the portfolio. · Ensures maintenance of high departmental standards and quality of audit projects. Reviews observations along with working papers of completed audit missions performed by audit staff to ascertain adequacy of recorded information and determine the sufficiency and appropriateness of required audit evidence;· Evaluates control environment including soundness of financial and operating controls around various Departments of the Bank and provides recommendations on existing policies and procedures to further strengthen the same through presentation of audit reports;· Follows up on the implementation on the recommendations proposed by the IAD and agreed earlier by management;· Investigates allegations of fraud, misappropriation or possible loss to the Bank and suggests corrective and preventive measures to avoid future mishaps;· Arranges regular meetings with the Board Audit Committee and presents findings and recommendations concerning audited activities to the Audit Committee and/or the Chief Executive Officer. Performs other duties as may be requested by the Audit Committee;· Inform the Board Audit Committee – ad hoc – on findings, which may have significant negative impact on the Bank and need to be addressed immediately;· Signs-off on all audit report(s) to be submitted to the Audit Committee to assure full and complete reporting in a professional manner;· Provides advice to senior / line management whenever they seek Internal Audit’s views on resolving complex issues confronted by them without compromising on the independence of IAD since these are purely advisory service;· Reviews compliance on the established policies & procedures and regulatory requirements based on the risks involved.· Ascertains the extent to which the Bank’s assets are safeguarded and deployed gainfully.· Develop second line in accordance with overall succession planning of the Bank.3. Credentials/capabilityMinimum qualification required:- Bachelor’s or Master’s degree in accounting, finance, Business Administration or other business related filed.- Professional audit certification such as CIA/CBA/CPA/CISA/ CFE / ACCA is desirable.- Experience at comparable line/ Senior Auditor level and experience in auditing operation systems, database and other technological areas.Knowledge/experience required beyond minimum qualification:- Minimum 5 years of working experience in banking industry, of which at least 3 years in managerial position. Previous experience in internal audit is desired. Experience in microfinance would be preferred.- Awareness and knowledge of remote auditing techniques.- Using data analytics techniques to increase efficiency of audits.Other key factors:- Good knowledge of Information Technology, specially accounting/audit packages, MS Office;- Advanced knowledge of International Standards on Auditing and IFRS along with knowledge of financial institution auditing and financial reporting practices;- Comprehensive knowledge of NBT and other regulatory requirements, banking and corporate laws- Excellent oral and written communication skills in Tajik and English- Attention to detail and excellent analytical skills- Sound independent judgment- Able to travel extensively to fieldIf you are Interested for this position please send your resume to hr@icb.tj Please mention the position title in the subject line.Only short listed candidates will be contacted for the interview.

В компанию по дистрибуции продуктов питания ищем Руководителя!Обязанности:- Поиск новых партнёров;- Работа с имеющимися партнёрами;- Разработка и контроль планов продаж;- Руководство командой компании;- Стратегический менеджментТребования:- Высшее образование;- Пунктуальность, ответственность, порядочность;- Опыт работы на руководящей должности от 3х лет;- Знание таджикского и русского языков обязательно;- Знание английского языка желательно;- Презентабельная внешность и умение вести переговоры.Условия:- Оплата + бонусы по итогам выполнения планов;- Оформление согласно ТК РТ;- Возможность работать в компании международного формата.Всех заинтересованных кандидатов просим отправлять своё резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru

Наша компания приглашает в свою команду начальника отдела продаж на территории ТаджикистанаОбязанности:• Управление отделом продаж на территории Таджикистана• Выполнение поставленных перед командой целей и планов продаж• Организация и контроль работы сотрудников• Подбор, обучение, ротация и профессиональное развитие сотрудников• Планирование объёмов продаж, ведение аналитики и отчётности• Увеличение объёма продаж• Анализ потенциальных возможностей развития территории во всех каналах сбыта• Ведение существующих клиентов компании, привлечение новых клиентов, заключение договоров• Составление бюджета по продажам и по структуре команды• Контроль над дебиторской задолженностьюТребования:• Опыт работы руководителем отдела продаж или на похожей должности от 3-х лет• Опыт управления торговой командой обязательно• Успешный опыт ведения переговоров с клиентами и локальными сетями• Навык проведения тренингов и презентаций• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel.• Возможность выезжать в командировки• Аналитические способности, коммуникабельность, ответственность и лидерские качестваУсловия по трудоустройству и оплате труда при собеседовании.Ждем ваши резюме на почту cco@barakat-foods.tjЗвоните, пожалуйста, по номеру 989010045

Компания “АРВИС” – это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках Руководитель отдела продажОбязанности: • Разработка общей стратегии развития продаж компании;• Руководство сбытом продукции;• Контроль работы менеджеров по продажам;• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;• Создание клиентской базы и её ведение, анализ и структурирование;• Участие в выставках, где представлена продукция компании;• Составление необходимой отчётности;• Поиск новых партнеров для экспорта продукции• Контроль действующих партнеров в части роста товарооборота, доходности, расширения корзины продаж;• Контроль всех процессов продаж.Требования:• Высшее образование в области экономики;• Опыт руководства отделом продаж от 3х лет;• Опыт активных продаж в должности менеджера не менее 3х лет;• Знание ключевых этапов развития бизнеса;• Умение работать в режиме многозадачности• Стратегическое мышление и способность к планированию;• Уверенный пользователь ПК, МS Office;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату в зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1;• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию, на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

«Этажи» — крупнейшая сеть агентств недвижимости, вторая в списке Forbes Russia, объявляет набор специалистов в команду Отдела Продажи Недвижимости.Сформировать отдел продаж. Помогать в управлении персонала : адаптация, мотивация, контроль, анализ работы сотрудников, вовлеченность, командообразование. Выполнять KPI. Организовывать работу отдела...Опыт управления продажами, достижение результата в KPI. Системность, структурированность, аналитическое мышление. Знание основ управления и навыки управления. Пол и возраст не имеет значения, главное иметь сильное желание изменить свое будущее.Кандидаты могут выслать свое резюме на адрес: sh.r.gulmurodava@dushanbe.etagi.comТолько отобранные кандидаты будут будут приглашены на собеседование.

Сдельно 6 000-12 000 сомони. Руководитель отдела маркетинга по совместительству. В консалтинговую компанию Market Consulting Group в связи с запуском новых направлений требуется 1 руководитель отдела маркетинга по совместительству на позицию бизнес-консультанта по маркетингу. Более 11 лет нашим клиентам- бизнесменам строим и развиваем отделы продаж, разрабатываем стратегии маркетинга. Ваши функции: 1. Проводить диагностику и анализ систем маркетинга и продаж бизнеса клиентов 2. Проводить маркетинговые исследования 3. Разрабатывать маркетинг-планы и планы развития отделов маркетинга и продаж компаний 4. Разработка бренда, ребрендинг компаний клиентов 5. Нанимать людей в отдел маркетинга и продаж, организовывать их, обучать и др. Требования: 1. Опыт в маркетинге от 3 лет 2. Опыт в управлении людьми желателен 3. Умение и желание быстро обучаться новым инструментам 4. Готовность от 4 часов в день 5 дней в неделю выделять проектам. 2 часа из них - в рабочее время (до 18:00). Возможно совмещение. 5. Аналитический ум, свободное владение Microsoft Word 6. Любовь к маркетингу, продажам, к обучению людей этому искусству 7. Постоянное профессиональное развитие в области бизнеса, менеджмента, маркетинга. Что вас ожидает: 1. Интересные разнообразные задачи 2. Работа с командой консультантов, ориентированных на результат, профессиональный рост и развитие. 3. Карьерный рост как бизнес-консультанта 4. Оплата сдельная, согласно выполненным задачам в проектах. 5. Возможность влиять на бизнес Таджикистана, экономику страны в лучшую сторону 6. Возможность передачи своего опыта и знаний предпринимателям через обучение и коучинг 7. Относительная свобода в выборе места и времени работы (с предварительным согласованием) Резюме отправьте на почтовый ящик: tjexpert@mail.ru ВАЖНО: В теме письма напишите: я руководитель отдела маркетинга по совместительству Или напишите на WhatsApp 987904658

В клининговую компанию "Анор" требуется руководитель в отдел продаж. Что мы предлагаем Качественный продукт: Легко продаваемые клининговые услуги. Перспективы карьерного роста: Возможности для развития и продвижения внутри компании. Ваши задачи Личные продажи на начальном этапе, так как работу с клиентами нужно начинать с нуля. Контроль выполнения планов продаж и KPI отдела, ведение отчетности. Разработка и реализация стратегии продаж. Активный поиск и привлечение клиентов, полный цикл работы по продаже клининговых услуг. Запуск и отладка работы в CRM. Выезды на объекты для осмотра и сбора информации. Проведение презентаций компании и услуг. Подготовка и подача пакета документов с коммерческим предложением. Согласование и контроль заключения договоров. Выполнение плана продаж. Разработка и внедрение отчетности. Требования Успешный опыт продаж в компании, оказывающей клининговые услуги в B2B сегменте (от 1 года). Уверенный пользователь MS Office, Outlook, CRM. Навык расчета бюджета объекта. Навыки эффективных продаж, поиска и привлечения клиентов. Опыт построения отдела продаж с нуля. Опыт управления от 4 человек в прямом подчинении. Приветствуется знание специфики услуг клининга. boboev7525@gmail.com

Ба мо дар самти илм ва инноватсия директор лозим, ки маркази омузиширо идора кунад ва самтҳои рушди марказро тақвият бахшад. Муоширати хуб бо хонандагон, волидон ва кормандон дошта бошад. Забони руси тоҷикиро (англиси) донад.