RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Корманди СБ

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 07:04 ID эълон: 13486729

Таҷриба: Дилхоҳ
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: нохияи Фирдавси, ЧДММ Файзи Баракат
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Фуруш

Дар ширкати дистрибютери корманд дар вазифаи сб яъне системаи бехтатарий лозим.шахсоне ки дар макомтохои давлати кор кардаанд ва айни замон дар нафақа мебошанд низ кабул карда мешаванд.ба шахсони дорои маълумотхои ҳуқуқи ва тачрибадории ин соха бартарияти калон дода мешавад.

Талаботхо:

-кор бо карзхои мушкилситони корхона

-кумак ва рохбалади дар вакти чамъовари намудани карзхои дебитории корхона

-донистан ва истифодаи конуну санадхои ҳуқуқие дар рафти кор ба миён меояд

-ҳамоҳанги ва ҳамкори бо мақомотҳои давлати дар рафти кор

Музди маош тарики шартнома (оклад + фоиз аз хачми даромади пул) пардохт карда мешавад.

Шахсоне ки дорои ягон маьлумоти оли нестанд вале кобилияти кори доранд низ кабул карда мешаванд.

Тамошоҳо: 78

Эълонҳои монанд

ТОП

Специалист по мониторингу

Требования:Опыт работы: 1–3 года;Высшее образование;Владение навыками работы с информационно-поисковыми системам (программами мониторинга);Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, способность быстро принимать решение;Желателен опыт работы в области информационных технологий и службы безопасности;Хорошее знание русского языка (английский язык приветствуется);Умение составлять отчет по результатам мониторинга, умение составлять письма;Аналитический склад ума. Обязанности:Мониторинг всей территории;Мониторинг деятельности сотрудников;Мониторинг по запросу руководства.Условия:• График работы 5/7 с 9:00 до 18:00;• Зарплата обсуждается на собеседовании;• Место работы холдинг «Дороб»;• Возможность реализовать имеющийся опыт, а также расширить его границы;• Одна из лучших систем оплаты труда (мотивации); • Дружный коллектив, кооперативы, награды, соревнования;• Уникальный социальный пакет;• ДМС;• Оплата связи;• Питание; • Скидки на услуги наших партнеров до 75%;• Скидки для ваших близких родственников на услуги наших партнеров до 30%;Огромная просьба CV отправлять на почту с указанием позиции dorob.holding.hr@gmail.com

Dorob Holding, 12.03.2025 13:10, Душанбе

Ҷои кор » Мудофиа, амният

Шартномавӣ

ТОП

Оператор видеонаблюдения

Оператор видеонаблюдения, с начальным опытом работы в компанию «Шивер Таджикистан» (гипермаркет Ашан)Обязанности:Осуществление непрерывного видеонаблюдения за обстановкой на объекте и прилегающей территории.Своевременное информирование вышестоящего руководства о выявленных нарушениях, проблемах и неисправностях системы.Оперативное реагирование на чрезвычайные и внештатные ситуации.Составление отчетности о проделанной работе.Участие в проведении служебных расследований.Работа с видеоархивами.Наши преимущества и условия:-График – 5/2; плавающий график работы.-Своевременная оплата труда;-Оплачиваемый отпуск и больничные листы;-Оплата транспортных расходов-Страховка от несчастных случаев на рабочем месте.-Оплачиваемая стажировка и обучение;-Молодой и дружный коллектив.Требования:правила пользования радиосредствами и переговорными устройствами;методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров; ответственность, внимательность;опыт работы с системами видеонаблюдения.Всех заинтересованныхлиц просим отправлять резюме на электронную почту: job@schiever.tjДля дополнительнойинформации звоните по телефону:777774812. 777774869.(Только отобранные кандидаты будут приглашены на интервью в течении 1 недели).

Шивер Таджикистан, 13.03.2025 16:13, Душанбе

Ҷои кор » Мудофиа, амният

Шартномавӣ

Посбон

Ба ШСМ "Ватанмеҳр", ки ба фаъолияти хизматрасонии Бинои баландошёнаи истиқоматӣ машғул мебошад, посбон лозим аст.Вазифаҳои асосии посбон:1. Таъмини бехатарӣ:o Назорат ва таъмин намудани бехатарӣ дар ҳудуди Бинои истиқоматӣ ва минтақаи ҳамшафат;o Пешгирии воридшавии шахсони бегона ба минтақаи Бинои истиқоматӣ ва дастрасии беиҷозати бегонагон ба ашё ва минтақаҳои истифодаи умумии Бинои истиқоматӣ;o Назорат аз болои тартибот дар ҷойҳои истифодаи умум (зинаҳо, даромадгоҳҳо, лифтҳо, таваққуфгоҳ).2. Назорати дастрасӣ:o Ба ҳудуди Бинои истиқоматӣ танҳо истиқоматкунандагони ҳамин Бино ва шахсони ваколатдорро бо пешниҳод намудани ҳуҷҷати тасдиқкунандаи шахсият ва ваколаташон иҷозат додан.o Сабти меҳмонон ва санҷиши ҳуҷҷатҳо (ҳангоми зарурат).o Тақсимоти калидҳо (ҳангоми зарурат) ва назорати истифодаи онҳо.3. Назорат ва патрул:o Давра ба давра гузаронидани назорат дар ҳудуди Бинои истиқоматӣ ва саҳни ҳавлии он, мувофиқи реҷаи муқарраршуда.o Назорати ҳолати техникӣ ва дурустии кории камераҳои видеоназоратӣ, системаҳои сигнализатсияи амниятӣ ва равшанӣ.4. Вокуниш ба ҳодисаҳо:o Амали фаврӣ дар ҳолатҳои фавқулода (сӯхтор, дуздӣ, вайроншавии тартиботи ҷамъиятӣ).o Даъвати мақомоти ҳифзи ҳуқуқ, хадамоти сӯхторхомӯшкунӣ ва ё ёрии таъҷилии тиббӣ дар ҳолатҳои зарурӣ.o Назорати доимӣ, санҷиши саривақтӣ ва боварӣ ҳосил кардан, ки баъд аз хомӯш ва дубора фаъол шудани қувваи барқ насосҳои таъмини обу гармидиҳӣ ва лифтҳо пайваст ва фаъоланд. Ба ин банд диққати махсусан ҷиддӣ зоҳир карда шуда, сари вақт иҷроиши он таъмин карда шавад.5. Бурдани ҳуҷҷатҳо:o Сабти рӯйдодҳо ва вайронкуниҳо дар дафтари бақайдгирии ҳодисаҳо.o Сабт кардани вазифаҳои иҷрошуда.o Пешбурди дафтари бақайдгирии ташрифи шахсони бегона ба минтақаи Бинои истиқоматӣ.o Бақайдгирии ташрифи шахсони ваколатдори давлатӣ дар дафтарҳои махсуси муайяншуда.6. Назорати ҳолати техникӣ:o Давра ба давра санҷидани қулфҳои дарҳо, дарвозаҳо, камераҳои назоратӣ ва сигнализатсия.o Назорати истифодаи лифтҳо аз ҷониби истиқоматкунандагон, хусусан ҳангоми кашонидани масолеҳи сохтмонӣ назоратро ҷиддӣ ба роҳ монда, тибқи талаботи муқарраршуда онро дар дафтари махсуси муайяншуда ба қайд гирифтан.o Огоҳ кардани маъмурият ё ширкати идоракунӣ дар бораи носозгорӣ.7. Ҳамкорӣ бо сокинон:o Дар муносибат бо истиқоматкунандагони Бинои истиқоматӣ ва аҳли оилаи онҳо бо одоби намунавӣ ва бо ахлоқи хуб муносибат кардан.o Оид ба масъалаҳои ба таъмини амнияти сокинон, шаҳрвандон, давлат ва ҷомеа алоқамандӣ дошта ҷамъоварии маълумоти зарурии саривақтӣ ва аз натиҷаи он саривақт огоҳ кардани роҳбарияти Ширкат.________________________________________Талабот ба посбон:• Синну сол: Бояд аз 24-сола боло ва то 60 сола бошад.• Маълумот: Маълумоти миёна ё олӣ.• Таҷриба: Ба таҷрибаи корӣ дар мақомоти ҳифзи ҳуқуқ, сохторҳои дигари ҳарбӣ ва ё ширкатҳои хусусии посбонӣ бартарият дода мешавад.Малакаҳо ва тавоноиҳо:• Қобилияти кор бо воситаҳои техникии таъмини бехатарӣ (системаҳои видеоназоратӣ ва сигнализатсия).• Малакаи муайян кардани таҳдидҳои эҳтимолӣ.• Қобилияти вокуниш нишон додан ба ҳолатҳои ғайримуқаррарӣ.Омодагии ҷисмонӣ:• Саломатии хуб, набудани бемориҳои музмин, ки иҷрои корро маҳдуд мекунанд.• Қобилияти истодагарӣ ва дарозмуддат дар пост ё патрул мондан.Сифатҳои шахсӣ:• Масъулият, интизомнокӣ, диққатнокӣ.• Қобилияти муқовимат ба стресс ва қабули қарорҳо дар ҳолатҳои фавқулода.• Муносибати хуш бо сокинон.Талаботҳои тиббӣ ва дигар маълумот:• Доштани шаҳодатномаи тиббӣ, ки барои кори посбонӣ монеа надорад.• Дар ҳолати зарурӣ – гузаронидани муоинаҳои тиббии даврӣ.• Пешниҳоди маълумотнома оид ба мавҷудияти доғи судӣҶадвали кор:• Кор дар ҷадвали навбатдорӣ (бо тартиботи як шабонарӯз кор, як шабонарӯз истироҳат).• Қобилияти ба тамос будан дар ҳолатҳои фавқулода.

Фаррух, 10.03.2025 11:22, Душанбе

Ҷои кор » Мудофиа, амният

1 500 c.