RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Специалист по мониторингу

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 10.03.2025 16:07 ID эълон: 13449103

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Dorob Holding
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Спорт

Требования:

Опыт работы: 1–3 года;

Высшее образование;

Владение навыками работы с информационно-поисковыми системам (программами мониторинга);

Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, способность быстро принимать решение;

Желателен опыт работы в области информационных технологий и службы безопасности;

Хорошее знание русского языка (английский язык приветствуется);

Умение составлять отчет по результатам мониторинга, умение составлять письма;

Аналитический склад ума.

Обязанности:

Мониторинг всей территории;

Мониторинг деятельности сотрудников;

Мониторинг по запросу руководства.

Условия:

• График работы 5/7 с 9:00 до 18:00;

• Зарплата обсуждается на собеседовании;

• Место работы холдинг «Дороб»;

• Возможность реализовать имеющийся опыт, а также расширить его границы;

• Одна из лучших систем оплаты труда (мотивации);

• Дружный коллектив, кооперативы, награды, соревнования;

• Уникальный социальный пакет;

• ДМС;

• Оплата связи;

• Питание;

• Скидки на услуги наших партнеров до 75%;

• Скидки для ваших близких родственников на услуги наших партнеров до 30%;

Огромная просьба CV отправлять на почту с указанием позиции dorob.holding.hr@gmail.com

Тамошоҳо: 20

Эълонҳои монанд

Посбон

Ба ШСМ "Ватанмеҳр", ки ба фаъолияти хизматрасонии Бинои баландошёнаи истиқоматӣ машғул мебошад, посбон лозим аст.Вазифаҳои асосии посбон:1. Таъмини бехатарӣ:o Назорат ва таъмин намудани бехатарӣ дар ҳудуди Бинои истиқоматӣ ва минтақаи ҳамшафат;o Пешгирии воридшавии шахсони бегона ба минтақаи Бинои истиқоматӣ ва дастрасии беиҷозати бегонагон ба ашё ва минтақаҳои истифодаи умумии Бинои истиқоматӣ;o Назорат аз болои тартибот дар ҷойҳои истифодаи умум (зинаҳо, даромадгоҳҳо, лифтҳо, таваққуфгоҳ).2. Назорати дастрасӣ:o Ба ҳудуди Бинои истиқоматӣ танҳо истиқоматкунандагони ҳамин Бино ва шахсони ваколатдорро бо пешниҳод намудани ҳуҷҷати тасдиқкунандаи шахсият ва ваколаташон иҷозат додан.o Сабти меҳмонон ва санҷиши ҳуҷҷатҳо (ҳангоми зарурат).o Тақсимоти калидҳо (ҳангоми зарурат) ва назорати истифодаи онҳо.3. Назорат ва патрул:o Давра ба давра гузаронидани назорат дар ҳудуди Бинои истиқоматӣ ва саҳни ҳавлии он, мувофиқи реҷаи муқарраршуда.o Назорати ҳолати техникӣ ва дурустии кории камераҳои видеоназоратӣ, системаҳои сигнализатсияи амниятӣ ва равшанӣ.4. Вокуниш ба ҳодисаҳо:o Амали фаврӣ дар ҳолатҳои фавқулода (сӯхтор, дуздӣ, вайроншавии тартиботи ҷамъиятӣ).o Даъвати мақомоти ҳифзи ҳуқуқ, хадамоти сӯхторхомӯшкунӣ ва ё ёрии таъҷилии тиббӣ дар ҳолатҳои зарурӣ.o Назорати доимӣ, санҷиши саривақтӣ ва боварӣ ҳосил кардан, ки баъд аз хомӯш ва дубора фаъол шудани қувваи барқ насосҳои таъмини обу гармидиҳӣ ва лифтҳо пайваст ва фаъоланд. Ба ин банд диққати махсусан ҷиддӣ зоҳир карда шуда, сари вақт иҷроиши он таъмин карда шавад.5. Бурдани ҳуҷҷатҳо:o Сабти рӯйдодҳо ва вайронкуниҳо дар дафтари бақайдгирии ҳодисаҳо.o Сабт кардани вазифаҳои иҷрошуда.o Пешбурди дафтари бақайдгирии ташрифи шахсони бегона ба минтақаи Бинои истиқоматӣ.o Бақайдгирии ташрифи шахсони ваколатдори давлатӣ дар дафтарҳои махсуси муайяншуда.6. Назорати ҳолати техникӣ:o Давра ба давра санҷидани қулфҳои дарҳо, дарвозаҳо, камераҳои назоратӣ ва сигнализатсия.o Назорати истифодаи лифтҳо аз ҷониби истиқоматкунандагон, хусусан ҳангоми кашонидани масолеҳи сохтмонӣ назоратро ҷиддӣ ба роҳ монда, тибқи талаботи муқарраршуда онро дар дафтари махсуси муайяншуда ба қайд гирифтан.o Огоҳ кардани маъмурият ё ширкати идоракунӣ дар бораи носозгорӣ.7. Ҳамкорӣ бо сокинон:o Дар муносибат бо истиқоматкунандагони Бинои истиқоматӣ ва аҳли оилаи онҳо бо одоби намунавӣ ва бо ахлоқи хуб муносибат кардан.o Оид ба масъалаҳои ба таъмини амнияти сокинон, шаҳрвандон, давлат ва ҷомеа алоқамандӣ дошта ҷамъоварии маълумоти зарурии саривақтӣ ва аз натиҷаи он саривақт огоҳ кардани роҳбарияти Ширкат.________________________________________Талабот ба посбон:• Синну сол: Бояд аз 24-сола боло ва то 60 сола бошад.• Маълумот: Маълумоти миёна ё олӣ.• Таҷриба: Ба таҷрибаи корӣ дар мақомоти ҳифзи ҳуқуқ, сохторҳои дигари ҳарбӣ ва ё ширкатҳои хусусии посбонӣ бартарият дода мешавад.Малакаҳо ва тавоноиҳо:• Қобилияти кор бо воситаҳои техникии таъмини бехатарӣ (системаҳои видеоназоратӣ ва сигнализатсия).• Малакаи муайян кардани таҳдидҳои эҳтимолӣ.• Қобилияти вокуниш нишон додан ба ҳолатҳои ғайримуқаррарӣ.Омодагии ҷисмонӣ:• Саломатии хуб, набудани бемориҳои музмин, ки иҷрои корро маҳдуд мекунанд.• Қобилияти истодагарӣ ва дарозмуддат дар пост ё патрул мондан.Сифатҳои шахсӣ:• Масъулият, интизомнокӣ, диққатнокӣ.• Қобилияти муқовимат ба стресс ва қабули қарорҳо дар ҳолатҳои фавқулода.• Муносибати хуш бо сокинон.Талаботҳои тиббӣ ва дигар маълумот:• Доштани шаҳодатномаи тиббӣ, ки барои кори посбонӣ монеа надорад.• Дар ҳолати зарурӣ – гузаронидани муоинаҳои тиббии даврӣ.• Пешниҳоди маълумотнома оид ба мавҷудияти доғи судӣҶадвали кор:• Кор дар ҷадвали навбатдорӣ (бо тартиботи як шабонарӯз кор, як шабонарӯз истироҳат).• Қобилияти ба тамос будан дар ҳолатҳои фавқулода.

Фаррух, 10.03.2025 11:22, Душанбе

Ҷои кор » Мудофиа, амният

1 500 c.

Сотрудник службы безопасности

ХОТЕЛИ БЫ ВЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ JYSK –ХОНАИ МАН И РАБОТАТЬ С НАМИ? Мы компания, которая растет с каждым годом и всегда стремится к лучшему. В то же время мы работаем над тем, чтобы каждый день работать было еще приятнее. Потому, что мы верим, что дорога к успеху может быть пройдена с хорошей рабочей средой, сильной командой и потенциалом наших целеустремленных коллег. Компания JYSK это место где ваш упорный труд, самоотверженность и талант будут вознаграждены. Мы стремимся быть лучше каждый день и всегда учитываем ваш потенциал и развитие. Мы верим, что вместе мы добьемся успеха! В Магазин JYSK и "Хонаи Ман" требуется сотрудник отдела Безопасности. Желательно звонить до 18:00 +992 904142214 Обязанности: • Защита объекта от неправомерных действий третьих лиц; • Поддержание контрольно-пропускного режима; • Оповещение руководства о случившихся или готовящихся нарушениях; • Поддержание порядка при проведении массовых мероприятий. Требование: • Возраст от 25 до 45 лет; • Опыт работы в аналогичной сфере; • Ответственность; • Стрессоустойчивость; • Коммуникабельность; • Дисциплинированность; • Без вредных привычек; Что мы вам предлагаем: • Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании; • Комфортное рабочее место; • Бесплатный обед и ужин; • График работы посменный; • Выплата два раза в месяц;

Хонаи Ман - Jysk, Имрӯз 09:20, Душанбе

Ҷои кор » Мудофиа, амният

Шартномавӣ