Специалист по посткредитному обслуживанию кредита

Требования:• Высшее экономическое образование;• Возраст до 35 лет;• Знание законодательства РТ, знание нормативных актов НБТ в рамках своей компетенции;• Опыт работы в банковских структурах и взаимодействие с клиентами РКО и ИП от 2 лет.Обязанности:• Анализ пакета документов и идентификация потенциальных клиентов, для последующего открытия счета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям;• Внесение данных в систему, ведение досье клиентов, актуализация сведений о клиентах в соответствии с инструкциями НБТ;• Подключение к услугам РКО, заключение договоров ДБО, оформление документаций;• Ответы на запросы клиентов и уполномоченных органов в отношении клиентов РКО;• Внесение данных в систему банка и ведение юридического досье;• Привлечение клиентов РКО.

Банк Эсхата активно развивает принципы устойчивого развития и ESG, внедряя международные стандарты корпоративной ответственности, экологической устойчивости и социального воздействия. Мы уже реализовали ряд успешных проектов и инициатив в данной области. В связи с расширением данного направления мы объявляем конкурс на должность Специалиста по устойчивому развитию (ESG) (г.Худжанд/г.Душанбе).Основные требования:- Высшее образование (экономика, экология, финансы, менеджмент);- Стаж работы- не менее 1года;- Банковский стаж - приветствуется- Опыт работы с социальными и экологическими проектами приветствуется;- Знание английского, русского и таджикского языков;- Уверенный пользователь программы MS Office.Дополнительные преимущества:- Знание международных стандартов, связанных с устойчивым развитием (PRI, UNEP FI, ISO 26000, ACCOUNTABILITY1000, GRI, SASB и/или TCFD);- Знание принципов устойчивого развития, в т.ч с позиции финансов, целей Парижского соглашения, Целей устойчивого развития ООН;- Понимание международных таксономий ESG стандартов и руководств в области устойчивого развития.Оценивается:- Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, вежливость.- Умение работать в команде.- Приверженность ценностям и этике Устойчивого Развития;- Стремление к постоянному обучению;- Готовность адаптировать лучший международный опыт и инструменты;- Участие в подготовке презентационных и аналитических материалов по вопросам устойчивого развития для руководства и инвестиционного сообщества.- Ведение документооборота по направлению;- Участие в подготовке отчетов об устойчивом развитии, ESG справочников: сбор и консолидация данных- Организация мероприятий, связанных с деятельностью.Основные обязанности:- Сбор и анализ данных- Коммуникация и координация встреч с партнёрами и внутренними группами;- Подготовка отчетов по запросу;- Подготовка годового нефинансового отчета- Подготовка рекомендаций по изменению процессов;- Внедрения одобренных рекомендаций по ESG и контроль за внедрением со стороны других подразделений;- Создание материалов для тренингов и проведение обучения сотрудников и внешних пользователей в области Устойчивого Развития;- Создание материалов для проектов в области ESG;- Внедрение изменений в бизнес-процесс Банка, затрагивающих деятельность в области ESG и устойчивого развития.Мы предлагаем:- Возможность внести вклад в устойчивое развитие и ESG-инициативы Банка;- Профессиональное развитие и обучение;- Конкурентоспособную зарплату;- Работа в динамичной и дружной команде.Анкеты принимаются до 03 марта 2025 года по адресу г.Худжанд, ул.Гагарина-135 / г.Душанбе, ул.Н.Карабаева-14 или по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.

Внимание! Вакансия: Специалист карточного отдела по отчетности в НБКО «Васл»Мы ищем опытного специалиста для работы в карточном отделе по отчетности. Если вы имеете знания и навыки в банковской сфере и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде!Требования:• Опыт работы в банковской сфере, в карточных продуктах или отчетности не менее 2 лет;• Обладать навыками проведения расчетов и сверки с процессинговыми центрами.• Знание принципов работы карточных систем (Корти милли, VISA, MasterCard, локальные карты);• Владение основами бухгалтерского учета и финансовой отчетности;• Навыки работы с программами Microsoft Excel и специализированными банковскими системами;• Внимательность к деталям, ответственность и умение работать в условиях многозадачности.Обязанности:• Подготовка и предоставление отчетов по карточным операциям;• Контроль за движением средств на карточных счетах;• Сбор и анализ данных для составления внутренней и внешней отчетности;• Взаимодействие с другими отделами для уточнения данных и решения возникающих вопросов;• Выполнение иных задач, связанных с отчетностью карточного отдела.Мы готовы предложить:- Работа в перспективной компании, возможность проявить себя и свой потенциал в работе, реализовать интересные идеи;- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;- Обед за счёт организации;- Медицинское страхование;- Корпоративная связь;- Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;- Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;- Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;- Оформление в соответствии с ТК РТ.Анкеты принимаются по эл. почте: hr@vasl.tj 981112647

ЭЪЛОН ДАР БОРАИ ҶОИ КОРИ ХОЛӢФҚХ “Фонди бозтамвил (минбаъд -Фонд), ташкилотест, ки бо ташаббуси KfW, АDB ва Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон таъсис дода шуда, ба ташкилотҳои молиявии танзимшавандаи Бонки миллии Тоҷикистон (БМТ) бо пули миллӣ хизматрасониҳои молиявӣ мерасонад.Фонд вазифаҳои худро асосан аз ҳисоби додани қарз ба бонкҳо, ташкилотҳои қарзии хурд, ташкилоҳои қарзии ғайрибонкӣ ва дигар шахсони ҳуқуқӣ аз ҳисоби маблағҳои худ ё маблағҳои созмонҳои байналмилалии молиявии донор иҷро менамояд. Номи вазифаи холӣ:– мутахассиси қарзии шуъбаи қарздиҳӣДар бораи кор: Мутахассиси қарзӣ дар раванди қарздиҳӣ ва мониторинги маблағҳои додашудаи Фонд аз ҷумла, баҳодиҳии хавфи қарзӣ, таҳияи маҳсулоти қарзӣ ва пешниҳоди қарзҳои байнибонкӣ дар асоси сиёсати қарзии Фонд, иштирок менамояд.Уҳдадории вазифавӣ: Мутахассиси қарзӣ дар фаъолияти худ вазифадор аст: риояи талаботҳои қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии ҳуқуқии Бонки милии Тоҷикистон, сиёсатҳо, низомномаҳо, Оиномаи Фонд ва ҳамаи дигар ҳуҷҷатҳои дохилии танзимкунандаи фаъолияти Фонд; додани хулоса роҷеъ ба масъалаҳои ба фаъолияти шуъба алоқаманд; мусоидат намудан дар ташкил ва омодасозии босифати маводҳое, ки аз ҷониби шуъба омода гардидааст, барои ҷаласаҳои Раёсати Фонд ва кумитаҳо; дар таҳияи аризаҳои қарзӣ ва дигар ҳуҷҷатҳо ба мизоҷон (ташкилотҳои қарзӣ) кӯмак расонидан; дар якҷоягӣ бо кормандони Фонд дар таҳлили молиявии фаъолияти муштарӣ (ташкилоти қарзӣ) иштирок намудан; таъмини саривақт ва пурраи иттилоотро дар бораи мизоҷони эҳтимолӣ - ташкилотҳои қарзӣ мутобиқи талаботи қонунгузорӣ ва усулҳои беҳтарини идоракунии корпоративии Фонд; ташкил ва омодасозии босифати маводи ҷамъоваришударо барои ҷаласаҳои Кумитаи қарзии Фонд; мутобиқи расмиёти қарздиҳии Фонд оид ба дархостҳои қарзӣ бо пешниҳоди ҳалли қарз ба Кумитаи қарзии Фонд пешниҳодҳо омода намудан; риояи расмиёти муқарраршудаи қарздиҳӣ ва меъёрҳои Фондро таъмин намудан; дар якҷоягӣ бо шуъбаи ҳуқуқ бақайдгирии ҳуқуқии шартномаҳои қарз ва гаравро пешниҳод намудан; дар ҳамкорӣ бо кормандони шуъбаи молиявӣ додани қарзро таъмин намудан; назорат ва гузаронидани мониторинги истифода ва пардохти қарз, мониторинги сандуқи қарзӣ тибқи қарори Кумитаи қарзӣ ва тартиботи амалкунандаи ҷории Фонд; дар баҳогузорӣ ва мониторинги амволи ба гарав гузошташуда, ки мутобиқи муқаррароти амалкунандаи Фонд, ки ба сифати гарав барои қарз қабул карда шудаанд, иштирок кардан; баҳисобгирии дарҳостҳои қарзӣ, санадҳои баҳогузорӣ ва муоинаи гаравҳо; амалӣ намудани чорабиниҳо оид ба кор бо қарзҳои муҳлатгузашта ва мушкилоти Фонд; бо супориши Сардори шуъба ҷиҳати ҳалли масъалаҳои бар салоҳияти ӯ дохилшаванда, бо ташкилотҳои қарзии молиявӣ ба роҳ монад; дар мавриди зарурат бо супориши Сардори шуъба дар гуфтушунидҳо бо муштариёни Фонд иштирок намояд; супоришҳои инфиродии роҳбари бевоситаи худро иҷро намояд; риоя намудани интизоми меҳнатӣ; рояи меъёрҳои меҳнатӣ, ки аз ҷониби Фонд муқаррар гардидааст; риоя намудани талаботҳо оид ба ҳифзи меҳнат ва техникаи бехатарӣ; эҳтиёткорона истифода бурдани моликияти Корфармо; саривақт хабардор намудани Сардори шуъба оид ба ҳодисаҳое, ки ба ҳаёт ва саломатии одамон ва ба бехатарии моликияти Корфармо таҳдид мекунад; махфӣ нигоҳ доштани ахбору маълумотҳое, ки сирри тиҷоратӣ, хизматӣ ва давлатиро дар бар мегирад. Маълумотҳое, ки сирри тиҷоратиро ташкил мекунанд дар Созишномаи махфият ва ҳифзи маълумот қайд гардидаанд; иҷрои дигар вазифаҳое, ки бо фаъолияти Шуъба ва Фонд алоқамандӣ доранд.Мутахассисис қарзӣ бояд дорои сифатҳои зерин бошад: ба вазифаи Мутахассиси қарзӣ шахсе таъин карда мешавад, ки дорои таҳсилоти олии иқтисодӣ ё молиявӣ ва собиқаи корӣ аз руи ихтисос на камтар аз ду сол; қобилияти хондан ва шарҳ додани ҳисоботи молиявӣ; фаҳмиши коэффитсиентҳо, нишондиҳандаҳои молиявӣ ва қобилияти тафсир ва коркарди маълумоти муомилоти молиявӣ; донистани арзёбии хавфҳои бонкӣ ва идоракунии самараноки онҳо;  донистани қонунҳои танзимкунандаи ташкилотҳои маблағгузории хурд ва бонкӣ; малакаи хуби муоширати байнишахсӣ, шифоҳӣ ва хаттӣ; малакаи аълои навиштан ва омода кардани гузоришҳо; истифодабарии барномаҳои Word (B), Excel (B), Power point; донандаи забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ (бартарият дода мешавад); Барои иштирок дар озмун ҳуҷҷатҳои зерин пешниҳод карда мешаванд: ариза ба номи Роҳбари Фонд; варақаи шахсии баҳисобгирии кадрҳо (бо часпонидани сурати 3х4); тарҷумаи ҳол; маълумотномаи кутоҳи номзад (резюме); тавсифнома аз ҷои кори охирин (агар дошта бошад); нусҳаҳои ҳуҷҷатҳо дар бораи таҳсилот, дониши махсус, дараҷа, ихтисос ё касб барои бастани шартномаи меҳнатӣ дар корҳое, ки тибқи Кодекси меҳнатии Ҷумҳурии Тоҷикистон дониш, малака ва маҳорати дахлдор зарур мебошанд.Номзад бояд варақаҳои дархости худро ба суроғаи ш.Душанбе кучаи Истаравшан 18 ё ба почтаи электронииoffice@rfund.tj фиристад:Телефонҳо барои маълумот: (+992) 433777770Муҳлати пешниҳоди дархостҳои номзадҳо то 04 марти соли 2025 мебошад.

• Проведение тренингов по профессиональным темам;• Разработка и сопровождение внутренних проектов, наставничество, кадровый резерв;• Разработка внутренних регламентов по обучению персонала, разработка модулей тренингов по заявкам от департаментов и отделов;• Выявление потребности в обучении;• Составление планов обучения;• Подготовка отчетности;Требования:• Высшее образование, преимущество: дополнительное образование в сфере обучения, развития персонала;• Опыт работы не менее 2 года в должносты кассир – операциониста в банке;• Уверенный пользователь персонального компьютера;• Преимуществом является опыт в банке или в МДО;• Опыт в разработки обучающих программ;• Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь;• Стремление развиваться, нацеленность на результат;Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• Полный рабочий день/График работы 5/2;• Формирование оптимальных условий для выполнения задач;• Корпоративное обучение;• Возможны командировки за пределы города/области/страны;Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по тренингам " или заполните анкету в филиал.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Ташкилоти мо нав ба кори худ оғоз карда, дар оянда нақшаҳои хуб ва корбарии муосири рақамӣ ва пешраванда дорад. Барои шахсоне, ки мехоҳанд дар оняда таҷрибаи хуб ва беҳтарин дошта бошанд марҳамат ба кор ба Ташкилоти мо биеед. Мухлати пешниходи ҳуҷҷатҳо то 10.02.с2025

Ищем юриста, который не только знает законы, но и умеет творить чудеса с документами ☺️Обязанности:Правовое сопровождение договорной работы, включая разработку, согласование и подготовку заключений по следующим направлениям:— Общехозяйственные договоры (купля-продажа, поставка, подряд, услуги, аренда, хранение);— Договоры в сфере ИТ (разработка и техподдержка ПО, поставка программно-аппаратных комплексов, пользовательские соглашения);— Сделки с недвижимостью (покупка, продажа, аренда, залог);— Договоры в сфере небанковских сервисов (маркетплейсы, реклама, услуги клиентам);— Претензионная работа с государственными органами, получение лицензий (согласований);— Проверка статуса заемщиков Банка для целей получения кредитов.Дополнительные обязанности:— Разработка внутренних нормативных документов и типовых форм договоров;— Подготовка правовых заключений по запросам подразделений;— Участие в подготовке ответов регуляторам.Требования:— Высшее юридическое образование;— Знания гражданского законодательства, законодательства в сфере банковской деятельности;— Навыки подготовки юридических заключений и договорной работы;— Умение работать с большим объемом информации;— Внимательность к деталям и ответственный подход к работе.Личные качества, которые мы ценим:— Честность и скромность;— Пунктуальность;— Трудолюбие.Что предлагаем:— Пятидневный график с 09:00 до 18:00.— Конкурентоспособную зарплату, которая отражает ваши навыки.— Возможности для карьерного роста в динамичной компании.— Дружелюбный коллектив, который поддержит на каждом шагу.— Пакет льгот, регулярные тимбилдинги и развитие внутри компании.Отправьте своё резюме и пройдите тесты, чтобы стать частью нашей команды 😊Заявку можно оставить перейдя по ссылке Рассматриваем кандидатуры тех, кто отправил резюме и сдал тесты.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.alif.tj/vacancies/iurist-XwZH?rs=somontj_job_yurist31-12-2024Удачи :)

В команду мобильных менеджеров по предоставлению банковских услуг нужны энергичные и целеустремленные специалисты 🙂Обязанности:— Активный поиск и привлечение новых клиентов на выезде.— Проведение презентаций и консультаций по банковским продуктам и услугам.— Оформление договоров и документов на месте.— Поддержание и развитие отношений с текущими клиентами.— Выполнение планов продаж и других KPI.Требования:— Отличные коммуникативные и презентационные навыки.— Умение работать в команде и самостоятельно.— Хорошее знание таджикского языка, а знание русского будет преимуществом.— Готовность к частым командировкам и мобильной работе.— Опыт работы в сфере продаж или в качестве торгового агента будет преимуществом.— Наличие водительских прав категории B и собственного автомобиля будет преимуществом.Мы предлагаем:— Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы.— Оплачиваемые командировки и компенсацию транспортных расходов.— Обучение и поддержку для профессионального роста.— Дружный коллектив и комфортные условия работы.Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам сделать банковские услуги доступнее для всех 💚Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.alif.tj/vacancies/menedzer-po-podkliuceniiu-bankovskix-uslug-3TKh?rs=somontj_job_menejer-po-podklyucheniyu-bankovskikh-uslug26-12-2024

Основные требования:- Опыт работы на C# и ASP.NET CORE;- Опыт работы с ORM (EF Core или другие);- Практическое применение ООП;- Умение использовать реляционные базы данных (Oracle, PostgreSQL, Mysql или другие);- Умение работать с системой контроля версий Git (Gitlab, Github или другие);- Опыт проектирования и реализации API с внешними сервисами.Условия работы:- конкурентоспособная заработная плата;- высокая премиальная мотивация;- официальное трудоустройство;- перспектива профессионального и карьерного роста и развития.

ТАҚХ Ҳумо, ҷойҳои нави кориро ба вазифаи "Мутахассис оид ба кор бо мизоҷони батаъхирафтода" эълон менамояд.Шартҳои корӣ: -Тамос бо мизоҷони батаъхирафтода- Кор дар офисРӯзҳои кори 5/7 аз соати 8:00 то соати 17:00Суроға: Н. Қарабоев 26, гузаргоҳи 2