Специалист отдела отчета и налогообложения

Банк Эсхата активно развивает принципы устойчивого развития и ESG, внедряя международные стандарты корпоративной ответственности, экологической устойчивости и социального воздействия. Мы уже реализовали ряд успешных проектов и инициатив в данной области. В связи с расширением данного направления мы объявляем конкурс на должность Специалиста по устойчивому развитию (ESG) (г.Худжанд/г.Душанбе).Основные требования:- Высшее образование (экономика, экология, финансы, менеджмент);- Стаж работы- не менее 1года;- Банковский стаж - приветствуется- Опыт работы с социальными и экологическими проектами приветствуется;- Знание английского, русского и таджикского языков;- Уверенный пользователь программы MS Office.Дополнительные преимущества:- Знание международных стандартов, связанных с устойчивым развитием (PRI, UNEP FI, ISO 26000, ACCOUNTABILITY1000, GRI, SASB и/или TCFD);- Знание принципов устойчивого развития, в т.ч с позиции финансов, целей Парижского соглашения, Целей устойчивого развития ООН;- Понимание международных таксономий ESG стандартов и руководств в области устойчивого развития.Оценивается:- Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, вежливость.- Умение работать в команде.- Приверженность ценностям и этике Устойчивого Развития;- Стремление к постоянному обучению;- Готовность адаптировать лучший международный опыт и инструменты;- Участие в подготовке презентационных и аналитических материалов по вопросам устойчивого развития для руководства и инвестиционного сообщества.- Ведение документооборота по направлению;- Участие в подготовке отчетов об устойчивом развитии, ESG справочников: сбор и консолидация данных- Организация мероприятий, связанных с деятельностью.Основные обязанности:- Сбор и анализ данных- Коммуникация и координация встреч с партнёрами и внутренними группами;- Подготовка отчетов по запросу;- Подготовка годового нефинансового отчета- Подготовка рекомендаций по изменению процессов;- Внедрения одобренных рекомендаций по ESG и контроль за внедрением со стороны других подразделений;- Создание материалов для тренингов и проведение обучения сотрудников и внешних пользователей в области Устойчивого Развития;- Создание материалов для проектов в области ESG;- Внедрение изменений в бизнес-процесс Банка, затрагивающих деятельность в области ESG и устойчивого развития.Мы предлагаем:- Возможность внести вклад в устойчивое развитие и ESG-инициативы Банка;- Профессиональное развитие и обучение;- Конкурентоспособную зарплату;- Работа в динамичной и дружной команде.Анкеты принимаются до 03 марта 2025 года по адресу г.Худжанд, ул.Гагарина-135 / г.Душанбе, ул.Н.Карабаева-14 или по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.

ҶСП “Бонки сармоягузорӣ ва қарзии Тоҷикистон” вазифаи Мутахассиси мониторинги қарзӣ барои филиалҳои бонк дар ш.Душанбе ва ш. Хуҷанд эълон менамояд. Ишғолкунандаи вазифаи мазкур барои гузаронидани мониторингҳои пеш аз тавзеъи қарзҳо, баъд аз тавзеъи қарзҳо, таъмин намудани санҷиши сифати фаъолияти коргузории кормандони қарзӣ дар мувофиқа бо талаботҳои стандартии дохилии Бонк ва барои кохиш додани хавфҳои амалиётҳои қарзӣ вазифадор мебошад.Вазифаҳои асосӣ:1. Гузаронидани мониторинги истифодабарии қарзҳо; 2. Гузаронидани мониторинги доимии қарзҳо; 3. Гузаронидани мониторинги молиявии қарзҳо; 4. Гузаронидани мониторинги тасдиқи бақияи қарзҳо; 5. Гузаронидани санҷиши мизоҷ пеш аз тавзеъи (СМПТ) қарзҳо; 6. Гузаронидани нархгузории гарав; 7. Гузаронидани азнавбаҳогузории гарав; 8. Таҳия ва пешниҳод намудани ҳисоботи умумии ҷамъбастӣ оиди натиҷаҳои мониторинг ба шуъбаи Назорати қарзҳои Сарбонк;9. Пешниҳод намудани тавсияҳои машваратӣ оиди кам намудани хавфҳои амалиётии қарзӣ дар асоси натиҷаҳои мониторинг ба шуъбаи Назорати қарзҳои Сарбонк;Талаботҳо:- Маълумоти олӣ дар соҳаи иқтисод, молия ё Бонкдорӣ;- На камтар аз 2 сол таҷрибаи корӣ дар низоми бонкӣ, бартарият ба таҷриба дар бахши қарздиҳӣ дода мешавад; - Дониши хуби забони точикӣ, русӣ ва бартарият ба забони англисӣ. - Малакаҳои қавии риёзӣ ва таҳлилӣ;- Малакаҳои олии компютерии одатан аз тарафи Бонк талабшуда;- Дигар омилҳои асосӣ:Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро ба суроғаи электронӣ hr@icb.tj на дертар аз 14 феврали соли 2025 фирсонанд. Танҳо номзадҳои интихобшуда барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.

ҶСП “Бонки сармоягузорӣ ва қарзии Тоҷикистон” ҷои кори холии вазифаи Менеҷер оид ба қарзҳои кишоварзӣ дар Саридораи Бонк эълон менамояд.Вазифаи асосӣ: Мусоидат кардан ба депарматенти чакана дар татбиқи стратегияи маҳсулотҳои қарзҳои кишоварзии Бонк бо диққати махсус оид ба агробизнес ва рушди саноати кишоварзӣ дар кишвар.Талаботҳо:• Маълумоти олӣ дар соҳаи кишоварзӣ.• На камтар аз 3 сол таҷрибаи корӣ дар бахши такмил додан ва амалкунии бизнеси кишоварзӣ ва дигар лоиҳаҳои алоқадор. • Дониши хуби тарз ва тартибҳои агросаноатӣ• Малакаҳои хуби муносибатҳои байнишахсӣ, аналитикӣ ва ташкилкунӣ.• Малакаҳои хуби кор бо компютер • Донистани забонҳои тоҷики ва русӣХоҳишмандон метавонанд маълумоти шахсии худро (резюме) ба почтаи электронии hr@icb.tj ирсол намоянд. Номгӯи вазифаро дар мавзӯи почтаи электронӣ ҳатман ишора намоед. Мӯҳлати охирини пешниҳоди ҳуҷҷатҳо – 20 феврали соли 2025.Танҳо номзадҳои ба талаботҳо ҷавобгу ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Эълони кор: Сардори шӯъбаи қарздиҳиУхдадорихо:Ташкил ва идоракунии самараноки шӯъбаи қарз.Таҳия ва татбиқи стратегияҳои зиёд кардани ҳаҷми сандуқи қарзӣ.Таҳлили хавфҳои қарзӣ бо истифода аз таҳлили молиявӣ, моделҳои скоринг ва воситаҳои мониторинги муштариён, инчунин назорати сифати сандуқи қарзӣ.Оптимизатсияи равандҳои кредитӣ ва таъмини сатҳи баланди хизматрасонӣ ба мизоҷон.Идоракунӣ ва рушди як гурӯҳи мутахассисони қарзӣ.Таҳияи ҳисоботҳои таҳлилӣ барои роҳбарият.Талабот:Маълумоти олӣ (иқтисодӣ ё молиявӣ).Таҷрибаи на камтар аз 2 сол дар бахши бонкӣ ё молиявӣ дар вазифаҳои роҳбарӣ.Дониши аълои маҳсулот ва равандҳои кредитӣ.Қобилияти таҳлили нишондиҳандаҳои молиявӣ ва кам кардани хатарҳои қарзӣ.Сифатҳои роҳбарӣ ва малакаҳои идоракунии гурӯҳ.Қобилиятҳои хуби муошират ва ташкилӣ.Соатҳои корӣ: аз 8:30 то 17:30Навъи шуғл: пурравақтТаҷрибаи корӣ: на камтар аз 2 солШароит:Системаи рақобатпазири музди меҳнат ва мукофотпулӣ.Дар як ширкати устувор ва динамикӣ инкишофёбанда кор кунед.Кафолатҳои иҷтимоӣ.Агар шумо ба талаботи мо ҷавобгӯ бошед, резюмеи худро ба суроғаи info@zudamal.tj фиристед ё бо телефони (+992 44) 620 90 90 тамос гиред.

ҶДММ ТАҚҲ “Пайванд Гуруҳ” ба вазифаи сардори шуъбаи кормандон -ҳуқуқшинос ба кор даъват менамояд.Вазифаҳои гузошташаванда.Таҳия ва барасмиятдарории шартномаҳо вобаста ба маҳсулотҳои бонкии ташкилот, пешбурди кор бо кормандон, таҳияи фармонҳо ва шартномаҳои меҳнатӣ, баҳодиҳии ҳуқуқии шартномаҳо Талаботҳо:- дорои маълумоти олӣ ҳуқуқшиносӣ;- доштани дониши кофӣ оид ба қонунгузории ҶТ ва санадҳои меъёрии Бонки миллии Тоҷикистон; - собиқаи кории на камтар аз 1-сола дар низоми бонкӣ;- забони корӣ ҳангоми муошират тоҷикӣ ва русӣ, англисӣ (афзалият дорад);- истифодабарии барномаҳои компютерӣ дар фаъолияти корӣ MS Word, MS Eхcel. Шартҳо: • Музди меҳнат шартномавӣ вобаста ба тахассуснокӣ;• Зиёдшавии музди меҳнат вобаста ба собиқаи кории ҳар сола;• Дастгирии иҷтимоӣ дар ҷашну маросимҳо;• Пардохти маблағи моҳонаи алоқаи мобилӣ. Хоҳишмандон метавонанд то санаи 15.02.2025 резюмеи худро ба почтаи электронии hr@payvand.tj ирсол намоянд.

ФҚХ “Фонди бозтамвил”Эълон дар бораи ҷои кори холӣФҚХ «Фонди бозтамвил» бо ташаббуси Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, Бонки Давлатии Олмон ва Бонки Осиёгии Рушд, ҷиҳати мусоидати хизматрасониҳои молиявӣ ба ташкилотҳои қарзие, ки аз ҷониби БМТ танзим карда мешаванд таъсис дода шудааст. Миссияи Фонд васеъ намудани дастрасии аҳолии фаъоли иқтисодӣ ба хизматрасониҳои молиявӣ, рушди соҳибкорӣ ва устувор намудани бахши молиявии хурди Ҷумҳурии Тоҷикистон мебошад. Фонд вазифаҳои худро асосан тавассути пешниҳоди қарзҳо ба бонкҳо, ташкилотҳои маблағгузории хурд, ташкилотҳои қарзии ғайрибонкӣ ва дигар шахсони ҳуқуқӣ аз ҳисоби воситаҳои худӣ, ё маблағҳои ташкилотҳои донории байналмиллалии молиявӣ, воситаҳои пулии қарзӣ аз ташкилотҳои қарзӣ, шахсони ҳуқуқии ватанӣ ва хориҷӣ иҷро менамояд.ФҚХ “Фонди бозтамвил” ба вазифаи Сардори шуъбаи маъмурӣ озмун эълон менамояд:Дар бораи кор: Сардори шуъбаи маъмурӣ барои идоракунии равандҳои тиҷоратии Фонд, аз ҷумла таҳия ва расмиёти маъмурӣ мутобиқи сиёсат ва расмиёти Фонд, санадҳои меъёрии ҳуқуқии БМТ ва қонунгузории амалкунундаи Ҷумҳурии Тоҷикистон масъул мебошад.Уҳдадориҳои вазифавӣ: Сардори шуъбаи маъмурӣ дар фаъолияти худ уҳдадор аст: риояи талаботҳои қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, сиёсатҳо, низомномаҳо, Оиномаи Фонд ва ҳамаи дигар ҳуҷҷатҳои дохилии танзимкунандаи фаъолияти Фонд; идоракунии шуъба, ҳавасманд намудани кормандон барои ноил шудан ба нишондиҳандаҳои баланди фаъолият ва паҳн кардани фарҳанги ахлоқӣ; оид ба масъалаҳои марбут ба фаъолияти шуъбаи маъмурӣ қарор қабул намудан; таҳия ва татбиқи дастурҳои маъмурӣ ва расмиёти маъмурӣ; ташкили вохӯриҳо барои меҳмонон ва меҳмонони Фонд; ташкили раванди қабули меҳмонон ва ташрифоварандагони Фонд; фармоиш ва банд намудани чиптаҳои ҳавопаймо (роҳи оҳан, нақлиёт) ва меҳмонхонаҳо барои кормандони Фонд; ҳангоми кучидани Фонд ва иваз намудани макони ҷойгиршавии Фонд, анҷом додани корҳои бо кучидан вобаста буда, таъмин намудани назорат аз болои ҳолати таҷҳизот ва асбобҳои корӣ; ташкили корҳои зарурӣ дар самти таъмини бехатарии Фонд, таъмин ва ҷавобгуй намудани бинои ширкат ба талаботҳои бехатарии оташнишонӣ ва ҳифзи меҳнат; хизматрасонии хоҷагидорӣ ҳангоми вохӯриҳо, конфронсҳо, вохӯриҳо ва дигар чорабиниҳои Фонд; тартиб додани нақшаҳои нимсола/солонаи хариди молҳо, корҳо ва хизматрасониҳо; дар мувофиқа бо роҳбарият омода намудани нақшаи таъмири бинои ширкат ва ҷиҳозонидани он. Ҳисоб кардани буҷет ва назорати хароҷот барои таъмир ва таҷҳизонидани он; нигоҳдории техникии бино, таҷҳизот, низоми обдиҳӣ, гармидиҳӣ, кондитсионерҳо, кувваи барқ ва алоқа; таъмини мунтазами фаъолияти Фонд бо воситаи нақлиёт; фармоиш додан ва таъмин намудани назорати раванди харид ва қабули молу хизматрасониҳо танҳо бо мақсади таъмини фаъолияти маъмурию хоҷагидории Фонд; иштирок дар раванди ташкил ва гузаронидани озмунҳо барои хариди мол ва хизматрасониҳо танҳо бо мақсади таъмини фаъолияти маъмурию хоҷагидории Фонд; ҷойгир намудани эълонҳо дар ВАО; назорат аз болои иҷроиши талаботҳои МКДҶТ (АМL) дар шартномаҳое, ки ташаббускори он шуъбаи маъмурӣ мебошад; анҷом додани гуфтушунидҳо бо молтаъминкунандагон барои хариди мол бо нархи нисбатан дастрас ва бо сифати баланд; баҳисобгирӣ ва назорати шартномаҳо бо пудратчиён, тартиб додани сметаи хароҷоти хоҷагидорӣ; таҳияи ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои бастани шартномаҳо оид ба корҳо ва хизматрасониҳо;  иштирок дар баруйхатгирӣ ва дигар санҷишҳои хоҷагидории Фонд; таъмин намудани ҷойи кории кормандони Фонд бо таҷҳизотҳои зарурии техникӣ, конселярӣ ва назорат аз боли мақсаднок истифодабарии онҳо ва муҳайё намудани шароити корие, ки ба самаранокии кори корманд мусоидат менамояд; назорати доимӣ аз болои ҷавобгуй будани намои Фонд ба талаботҳои муқарраргардида; дар ҳолатҳои зарурӣ омода намудани ҳисобот оид ба фаъолияти шуъбаи маъмурӣ ба Раёсати Фонд; ҳамоҳангсозӣ ва назорати кори мутахассис оид ба таъминоти техникӣ, ронанда, фаррош ва дигар кормандони техникӣ; ба роҳ мондани ҳамгироии самараноки шуъба бо Раёсат ва дигар воҳидҳои сохтории Фонд; иҷрои супоришҳои расмии инфиродии Раёсати Фонд.Дониш, малака, таҷриба ва тахассус: Сардори шӯъбаи маъмурӣ бояд сифатҳои зеринро дошта бошад; маълумоти олӣ дар самти тиҷорат, молия ва иқтисод; собиқаи кории зиёда аз 5 сол дар ширкатҳои тиҷоратӣ, ташкилотҳои қарзии молиявӣ/муассисаҳои молиявӣ; қарорҳо, фармонҳо ва дигар маводи роҳнамо ва ҳуҷҷатҳои меъёрии марбут ба фаъолияти Фонд; қоидаҳои нигоҳдорӣ, тартиб додан ва ба расмият даровардани протоколҳои комиссияи тендерӣ; тартиби хариди мол, кор ва хизматрасонӣ; донистани барномаҳои Word (B), Excel (B), ЦФТ-bank (B);  қоидаҳо ва меъёрҳои ҳифзи меҳнат, чораҳои бехатарӣ ва пешгирии сӯхтор; қобилияти кор кардан дар зери фишор; худшиносии баланд ва донистани забони тоҷикӣ, донистани забонҳои русӣ ва англисӣ қобили қабул аст. шаҳрвандии Ҷумҳурии Тоҷикистон.Барои иштирок дар озмун ҳуҷҷатҳои зерин пешниҳод карда мешаванд: ариза ба номи Роҳбари Фонд; варақаи шахсии баҳисобгирии кадрҳо (бо часпонидани сурати 3х4); тарҷумаи ҳол; маълумотномаи кутоҳи номзад (резюме); тавсифнома аз ҷои кори охирин (агар дошта бошад); нусҳаҳои ҳуҷҷатҳо дар бораи таҳсилот, дониши махсус, дараҷа, ихтисос ё касб барои бастани шартномаи меҳнатӣ дар корҳое, ки тибқи Кодекси меҳнатии Ҷумҳурии Тоҷикистон дониш, малака ва маҳорати дахлдор зарур мебошанд.Номзад бояд варақаҳои дархости худро ба суроғаи ш.Душанбе кучаи Истаравшан 18 ё ба почтаи электронии office@rfund.tj фиристадТелефон барои маълумоти иловагӣ: (+992) 433777770. Муҳлати ниҳоии пешниҳоди ҳуҷҷатҳо то «23» феврали 2025 с.

Ташкилоти мо нав ба кори худ оғоз карда, дар оянда нақшаҳои хуб ва корбарии муосири рақамӣ ва пешраванда дорад. Барои шахсоне, ки мехоҳанд дар оняда таҷрибаи хуб ва беҳтарин дошта бошанд марҳамат ба кор ба Ташкилоти мо биеед. Мухлати пешниходи ҳуҷҷатҳо то 10.02.с2025

Мутахассисоне, ки бозори молиявӣ, қарзӣ ва талаботу пешниҳодро хуб медонанд. Таҷрибаи корӣ ва талаботи санадҳои меъёрию ҳуқуқиро оид ба қарздиҳӣ, гарав, таҳлил ва дигар талаботҳоро аз руи қарздиҳиро мефаҳманд.

Инженер мониторинга технического отдела (IT) в Департаменте банковских карт (ночная смена)Описание основных направлений деятельности:Сопровождение мониторинга серверных и сетевых оборудований, контроль за производительностью, оптимизация работы сервисных приложений, оптимизация работы баз дынных и сопровождение систем хранения данных.Требования:• Высшее техническое образование;• Знание принципов построения ЛВС;• Знание серверных ОС (Linux, Windows) и прикладного ПО (уровень – advanced user);• Опыт установки и настройки ОС Windows Server, Linux(Debian, Redhat);• Опыт настройки и эксплуатации IPsec VPN туннелей на оборудованиях Cisco, Mikrotik;Чем предстоит заниматься:• Диагностика неисправностей системы, поиск причины сбоя;• Анализ трафика;• Быстрая реакция (5-15 мин) на просадки трафика и сбои;• Построение отчета по анализу трафика не более чем за 5 минут;• Своевременное проведение эскалаций;• Обработка инцидентов;• Выполнение задач и решение инцидентов в регламентные сроки;• Устранение инцидентов с привлечением разработчиков и аналитиков;• Оказание текущей поддержки по обращениям партнеров;• Поиск данных по операциям всеми доступными способами (инструментами);• Диагностика и локализация аварий.• Стек Grafana, Zabbix, GreylogЛичностные качества:• стрессоустойчивость;• активность;• ответственность;• знание правил этикета и умение вести деловую переписку;• знание таджикского, русского и желательно английского языков;Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• ночная смена с 17:00 до 08:00 /График работы 1/2;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность « Специалист технического отдела (IT) в Департаменте банковских карт (ночная смена)» Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Основные обязанности:-Установка, настройка и обслуживание эквайрингового оборудования;-Техническая поддержка и консультации для клиентов по вопросам использования эквайрингового оборудования; -Обучение клиентов и сотрудников банка работе с эквайринговыми терминалами;-Мониторинг и анализ работы оборудования, выявление и устранение неполадок;-Ведение технической документации и отчетности по установленному оборудованию; Требования:-Образование: Высшее техническое или среднее специальное в области ИТ, электроники или смежных областях;Навыки: -Знание принципов работы эквайринговых систем, умение работать с различными типами POS-терминалов; -Навыки диагностики и устранения технических проблем;Личностные качества: -Ответственность;-Внимательность к деталям; -Хорошие коммуникативные навыки; -Умение работать в команде; Что мы предлагаем:-Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;-График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)