Руководитель отдела продаж в онлайн-магазин

Бизнес ассистент

Мы, новая компания «РАЙҲОН» занимаемся продажей различных салатов и ищем к себе в команду молодого, энергичного помощника Руководителя Условия: Оплата труда: оклад + KPI (мы готовы индивидуально обсудить заработную плату, исходя из компетенции); Удаленно-гибридный формат работы (при необходимости встреча в Душанбе); Официальное трудоустройство; Возможность расти вместе с нами. Обязанности: Выполнение бизнес (80%) и личных (20%) поручений руководителя. Поиск новых торговых и новых партнеров Руководство задачами (продажи, производство, склад, логистика, закупки, 1С); Стратегическое планирование, устойчивое выполнение годовых и операционных планов через операционное управление; Анализ эффективности работы подразделений; Еженедельный контроль оборачиваемости и потребности товара на складах, своевременный подсорт; Совершенствование и оптимизация бизнес-процессов и внедрение новых; Регулярная коммуникация с собственником компании и руководителями подразделений; Формирование результативной команды, управление персоналом; Управление и улучшение складского учета. Требования: Опыт работы на позиции директора или помощника руководителя от 1 года; Опыт построения бизнес-процессов; Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с коллегами, партнерами. Отправить резюме можно на ватсап: +992988642070

Shamol, Дирӯз 21:02, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

5 000 c.

Начальник HR

Если ВЫ хотите иметь успешный карьерный рост и высокооплачиваемую работу, тогда ОАО “Коммерцбанк Таджикистана” - приглашает амбициозных, целеустремленных, активных и талантливых персон с высшим образованием на следующую вакантную должность:ТРЕБОВАНИЯ К НАЧАЛЬНИКУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (HR)1. Образование• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии, юриспруденции или экономики.• Дополнительное образование в области HR-менеджмента, трудового права или банковского дела будет преимуществом.________________________________________2. Опыт работы• Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, включая руководящие должности (например, заместитель начальника отдела кадров, HR-директор).• Опыт работы в банковской сфере или финансовых организациях будет значительным преимуществом.• Знание специфики банковских процессов, включая работу с персоналом в условиях строгого регулирования и контроля.________________________________________3. Навыки и компетенции• Знание трудового законодательства: глубокое понимание Трудового кодекса РТ, норм и правил ведения кадрового делопроизводства.• Опыт работы с HR-системами: знание программ для автоматизации кадровых процессов • Навыки управления командой: способность организовать работу отдела, мотивировать сотрудников и контролировать выполнение задач.• Аналитические способности: умение анализировать данные, готовить отчеты и разрабатывать HR-стратегии.• Знание банковской специфики: понимание процессов в банковской сфере, включая требования к персоналу, нормативные акты НБТ и внутренние регламенты.• Навыки работы с большим объемом данных: умение обрабатывать и систематизировать информацию о сотрудниках, зарплатах и т.д.________________________________________4. Личные качества• Высокий уровень ответственности и организованности.• Лидерские качества и способность принимать решения в сложных ситуациях.• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.• Внимание к деталям и точность в работе с документами.• Коммуникабельность и умение выстраивать отношения с сотрудниками и руководством.________________________________________5. Дополнительные требования• Опыт внедрения HR-процессов и систем в банковской сфере.• Навыки разработки и реализации кадровой политики, соответствующей стратегии банка.________________________________________6. Обязанности • Руководство подразделением кадров и организация его работы.• Ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства.• Участие в подборе, адаптации и обучении персонала.• Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих целям банка.• Подготовка отчетности для руководства и контролирующих органов.• Решение конфликтных ситуаций и консультирование сотрудников по кадровым вопросам.• Взаимодействие с регуляторами по вопросам, связанным с персоналом.________________________________________7. Условия работы• Полный рабочий день.• Высокий уровень заработной платы, соответствующий опыту и квалификации.

ОАО Коммерцбанк Таджикистан, Дирӯз 16:30, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Начальник мебельного цеха

В производственный мебельный цех требуется опытный и ответственный начальник цеха. Обязанности: Организация и контроль производственного процесса. Управление командой мастеров и рабочих. Контроль качества выпускаемой продукции. Оптимизация производственных процессов. Планирование сроков выполнения заказов. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы на аналогичной должности (не менее 2 лет). Знание технологий производства корпусной мебели. Умение работать с чертежами и технической документацией. Лидерские качества, ответственность, умение принимать решения. Организаторские способности и стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Стабильную заработную плату, обсуждается на собеседовании. Удобный график работы. Официальное трудоустройство. Возможность развития в успешной компании. Местонахождение цеха: [Душанбе ул. Навруз 11. Теретория Текстил ] Контактный номер: [Ваш номер телефона] Если вы хотите быть частью профессиональной команды, звоните или отправляйте резюме!

ВСЁ ИЗ ДЕРЕВУ, 24.01.2025 11:04, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

7 000 c.

Региональный менеджер по Согдийской области

БАРАКАТ - амбициозная и динамично развивающая компания в сфере производства и дистрибуции продуктов питания в поиске – Региональный менеджер по Согдийской областиОБЯЗАННОСТИ:обеспечение продаж, доставки продукции клиентам и сбора выручки от клиентов;- согласование с руководством и постановка месячного плана продаж торговой команде;- контроль дебиторской задолженности клиентов;- полевые выезды для мониторинга работы полевых сотрудников и торговых точек;- составление и актуализация маршрутных планов для доставщиков;- организация работы собственного автопарка;- обеспечение контроля за перемещением автотранспорта по заданным маршрутам доставки;- организация и административный контроль работы кассы, оператора и склада готовой продукции;- обеспечение адекватных запасов готовой продукции на складе путем планирования и своевременного запроса на перемещение ГП из основного склада;- материально-техническое обеспечение регионального офиса, склада и автопарка (ГСМ, интернет, канцтовары, хозтовары, коммунальные услуги, эл-энергия, ТО/текущий ремонт, пр.), работа с арендодателями;- постоянный анализ регионального рынка/конкурентов, предоставление соответствующих отчетов;- ведение базы данных клиентов (торговых точек) в 1С (CRM);- разработка и проведение локальных маркетинговых мероприятий (БТЛ и прочие);- работа с местными госорганами;- решение вопросов по выявленным случаям хищений и присвоений денежных средств или материальных ценностей, мошенничества и прочих недобросовестных деяний со стороны сотрудников или клиентов;- контроль и оптимизация расходов регионального подразделения, составление ежемесячной отчетности о расходах;- ведение и предоставление табеля учета рабочего времени сотрудников в HR-департамент, ежемесячный расчет бонусной части сотрудников;- поиск/подбор и обучение новых сотрудников;- составление, согласование и контроль бюджета подразделения;- составление оперативных и регулярных отчетов по деятельности подразделения (по продажам, выручке, дебиторской задолженности, план-фактный и факторный.ТРЕБОВАНИЯ:• ВОЗРАСТ ОТ 30 ДО 45 ЛЕТ;• ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ ДИСТРИБУЦИИ НА ПОЗИЦИИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ НЕ МЕНЕЕ 3 ГОДА;• ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ;• ПК – УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, MS OFFICE (WORD, EXCEL, MICROSOFT OUTLOOK).КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОДАЖ;УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ;РАБОТА С БАЗАМИ ДАННЫХ;ПРОВЕДЕНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИЙ И ТРЕНИНГИ ПО ПРОДАЖАМ;ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ.УСЛОВИЯ:РАБОТА В КРУПНОЙ И СТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ;• ВЫПЛАТЫ БЕЗ ЗАДЕРЖЕК;• ГРАФИК РАБОТЫ 6/1;• КОРПОРАТИВНЫЕ СКИДКИ НА ПРОДУКЦИЮ КОМПАНИИ;• КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ;• ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И КАРЬЕРНОГО РОСТА.Если всё вышеописанное про Вас, то скорее отправляйте свое CV на: job@barakat-foods.tj, с пометкой «менеджер😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp) +992 989010045 с 8:00 до 17:00Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Баракат, Дирӯз 09:09, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель процессного центра Банка Эсхата

Руководитель процессного центраКоманда Банка Эсхата ищет в свой дружный коллектив Руководителя процессного центра, в обязанности которого будет следующее:1. Управление процессами:• Актуализация процессной модели Банка;• Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов;• Автоматизация измерения процессных метрик;• Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки;• Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов;• Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов; 2. Совершенствование процессов:• Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации;• Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов;• Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов; • Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов;• Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов;• Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации; 3. Управление командой:• Управление командой экспертов Процессного Центра;• Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов;• Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;4. Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:• Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество; • Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов;• Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления Банка;Какие навыки необходимы:• Практические знания в области методологии Lean Six Sigma;• Практические знания в области управления изменениями;• Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0);• Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов;• Практические знания в области управления бизнес-процессами;• Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях;• Превосходные навыки устной и письменной коммуникации;• Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне;• Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия;• Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления. Основные требования:• Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет;• Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке;• Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS);• Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента;• Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно);• Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно);Почему Эсхата?• Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;• Участие в конференциях и профессиональное обучение;• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;• Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;• Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются до 31 января 2025 года по адресу: г. Душанбе, ул. Н. Карабаева,16 или по электронной почте job@eskhata.tjТелефон: 233-1855, 44-640 1001Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3E6GCZ Банк Эсхата — это надежный, стабильный и динамично развивающийся Банк!

Заррина М, 31.12.2024 13:05, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Начальник отдела продаж

В Крупную Агентство по продаже авиабилетов требуется "Начальник отдела продаж".Ваши задачи:• Поиск и привлечение потенциальных клиентов;• Развитые аналитические способности, умение принимать решения в условиях ограниченных сроков;• Управление и развитие отдела продаж, обеспечение выполнения планов продаж и роста показателей;• Мониторинг и анализ рынка продажи авиабилетов;Наши требования:• Опыт работы в сфере продаж;• Знание таджикского и русского языков, английский приветствуется;• Коммуникабельность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться.• Высокая зарплата.Ждём Ваше резюме с пометкой «Менеджер отдела продаж» на email: mr.beha88@mail.ru

Ака, 23.01.2025 10:27, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Рохбари маркази занги логистика

Эълон: Роҳбари Маркази Занги Логистика Мо ба ҷустуҷӯи роҳбари ботаҷриба барои Маркази Занги Логистика ҳастем! Агар шумо дорои малакаҳои баланд, таҷрибаи роҳбарӣ ва дониши хуб дар соҳаи логистика ҳастед, мо шуморо ба дастаи худ даъват мекунем. Талаботҳо: Таҷрибаи кор дар вазифаи роҳбари маркази зангҳо ё соҳаҳои монанд (ҳадди ақал 2-3 сол). Дониши амиқ дар соҳаи логистика ва идоракунии равандҳо. Малакаи ташкилотчигӣ ва қобилияти роҳбарӣ ба гурӯҳи корӣ. Муоширати самаранок, малакаҳои кори гурӯҳӣ ва ҳалли мушкилот. Дорандаи таҳсилоти олӣ (бо афзалият дар логистика ё идоракунӣ). Вазифаҳо: Назорат ва роҳбарӣ ба фаъолияти маркази зангҳо. Банақшагирӣ ва ташкили кори даста барои таъмини хидматрасонии босифат ба мизоҷон. Таҳлил ва беҳтар намудани равандҳои корӣ. Омӯзиш ва рушди кормандон. Таъмини ҳалли фаврии мушкилоти мизоҷон ва шарикон. Шартҳо: Музди меҳнати рақобатпазир. Шароити мусоиди корӣ. Имконияти рушди касбӣ ва омӯзиш. Чӣ тавр муроҷиат кардан: Агар шумо ба ин вазифа таваҷҷӯҳ дошта бошед, лутфан резюмеи худро ба рақами [+992 93 333 3386] тамос гиред. Шумо метавонед як узви муҳими дастаи мо шавед!

Ака, 22.01.2025 12:12, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела контроля сети аптек

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется – «Руководитель отдела контроля сети аптек».📌 В первую очередь мы смотрим на ценности, максимальную самоотдачу, профессиональный подход к работе и результативность в деле!🔹 Основные обязанности:1. Разработка стратегии расширения сети аптек;2. Создание маркетинговых стратегий для привлечения клиентов и увеличение объема продаж;3. Определение оптимальных местоположений для новых аптек;4. Анализ фарм рынка;5. Координация работ, выполнение планов продаж уже существующей сети аптек;6. Оценка эффективности деятельности функционирующих аптек с целью улучшения и оптимизации;7. Координация процесса отбора и аренды помещений, закупа оборудования и товаров;8. Обеспечение высокого уровня обслуживания, регулярный мониторинг и оценка качества обслуживания;9. Систематический анализ данных о продажах и прибыли, подготовка отчетов.🔹 Что нам важно в кандидате:1. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет;2. Опыт в качестве управляющего аптекой и/или провизора фармацевта является приоритетным;3. Высшее образование в области менеджмента/маркетинга/фармацевтики;4. Навыки разработки и реализации стратегических планов;5. Умение прогнозировать тенденции рынка и принимать обоснованные управленческие решения;6. Понимание особенностей фармацевтической отрасли, законодательства, стандартов качества и процессов в сфере продаж лекарственных средств;7. Умение мотивировать, вести команду, делегировать задачи;8. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, английский приветствуется; 9. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результаты, а также выявлять и решать конфликтные ситуации;10. Дисциплинированность, ответственность и гибкость.🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе;3. Получение уникального опыта;4. График работы: 6/1;5. Достойную заработную плату;6. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!__________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 27.01.2025 17:44, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Операционный Директор

Мы ищем сильного лидера и опытного управленца, который возглавит команду и выведет нашу розничную сеть на новый уровень эффективности и успеха. Если у вас есть опыт стратегического управления в розничной торговле, навыки создания и внедрения эффективных бизнес-процессов, а также умение управлять многозадачной средой — ждем вас в нашей команде!Обязанности:• Организация разработки и оптимизация бизнес-процессов розничной сети в соответствии со стандартами компании.• Планирование бюджета P&L и выполнение планов по развитию сети.• Повышение экономической эффективности и рентабельности сети.• Разработка концепций и запуск новых магазинов, включая создание бизнес-плана для каждого объекта.• Обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности сети магазинов.• Решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с открытием и оснащением торговых точек.• Управление продажами, ассортиментной и ценовой политикой сети, анализ рынка.• Организация системы безопасности и предотвращения потерь.• Курирование HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников, аттестация.• Обеспечение взаимодействия функциональных подразделений компании для слаженной работы сети.Требования:• Высшее техническое или экономическое образование; дополнительное бизнес-образование будет преимуществом.• Опыт управления сетевыми проектами в торговле, производстве или сервисе.• Уверенные знания в управлении розничной торговлей и владение BI, CRM.• Опыт разработки ассортиментной и ценовой политики, маркетингового анализа.• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.• Системное мышление, проактивность, высокий уровень стрессоустойчивости.• Опыт взаимодействия с государственными структурами и знания рынка операционной деятельности.• Ориентация на результат, амбициозность и настойчивость.Что мы предлагаем:• Возможность стать частью крупной компании и влиять на развитие бизнеса.• Конкурентоспособная заработная плата и пакет социальных льгот.• Профессиональное развитие и обучение.• Поддержка инициатив и возможность реализации новых идей.Если вы хотите стать частью нашей команды, готовы к новым вызовам и эффективному управлению розничной сетью, присылайте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj.

Нигора, 10.01.2025 16:08, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Начальник строительства

Вакансия: Начальник строительства Обязанности: Организация и контроль строительных работ на объекте. Координация работы подрядчиков и субподрядчиков. Обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения работ. Ведение документации по проекту. Контроль за соблюдением техники безопасности на объекте. Требования: Высшее образование в области строительства. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Знание строительных норм и правил (СНиП). Умение работать с проектной документацией. Лидерские качества и умение управлять командой. Условия: Официальное трудоустройство. Конкурентоспособная заработная плата. Возможность профессионального роста и развития. Работа в стабильной компании.

Ака, 17.01.2025 10:54, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела маркетинга по совместительству

Сдельно 6 000-10 000 сомони. Руководитель отдела маркетинга по совместительству. В консалтинговую компанию Market Consulting Group в связи с запуском новых направлений требуется 1 руководитель отдела маркетинга по совместительству на позицию бизнес-консультанта по маркетингу. Более 11 лет нашим клиентам- бизнесменам строим и развиваем отделы продаж, разрабатываем стратегии маркетинга. Ваши функции: 1. Проводить диагностику и анализ систем маркетинга и продаж бизнеса клиентов 2. Проводить маркетинговые исследования 3. Разрабатывать маркетинг-планы и планы развития отделов маркетинга и продаж компаний 4. Разработка бренда, ребрендинг компаний клиентов 5. Нанимать людей в отдел маркетинга и продаж, организовывать их, обучать и др. Требования: 1. Опыт в маркетинге от 3 лет 2. Опыт в управлении людьми желателен 3. Умение и желание быстро обучаться новым инструментам 4. Готовность от 4 часов в день 5 дней в неделю выделять проектам. 2 часа из них - в рабочее время (до 18:00). Возможно совмещение. 5. Аналитический ум, свободное владение Microsoft Word 6. Любовь к маркетингу, продажам, к обучению людей этому искусству 7. Постоянное профессиональное развитие в области бизнеса, менеджмента, маркетинга. Что вас ожидает: 1. Интересные разнообразные задачи 2. Работа с командой консультантов, ориентированных на результат, профессиональный рост и развитие. 3. Карьерный рост как бизнес-консультанта 4. Оплата сдельная, согласно выполненным задачам в проектах. 5. Возможность влиять на бизнес Таджикистана, экономику страны в лучшую сторону 6. Возможность передачи своего опыта и знаний предпринимателям через обучение и коучинг 7. Относительная свобода в выборе места и времени работы (с предварительным согласованием) Резюме отправьте на почтовый ящик: tjexpert@mail.ru ВАЖНО: В теме письма напишите: я руководитель отдела маркетинга по совместительству

Ифтихор Азимов, 23.01.2025 07:53, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

10 000 c.

Директор

Мы компания BAKHT STROY ищем сотрудника на должность Директора. С опытом работы и знанием компьютера и русского языка.

BAKHT STROY BETON, 14.01.2025 17:00, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ