Руководитель отдела аналитики

Присоединяйтесь к нашей команде в качестве директора детского сада! Вы динамичный, энергичный и дальновидный лидер, который преуспевает в совместной и творческой среде? У вас есть страсть, опыт и решимость вдохновлять и объединять команду профессионалов, способствуя созданию благоприятной атмосферы для персонала и детей? Если да, то мы ищем вас! Кто мы: Наш детский сад — это яркое и разнообразное сообщество, которое ценит профессионализм, инновации и командную работу. В нашу команду входят опытные педагоги, молодые специалисты, стремящиеся к росту, искусные повара и преданные помощники. Вместе мы создаем теплую и стимулирующую среду для процветания детей, руководствуясь общими решениями и стремлением к совершенству. Директор, который нам нужен: Мы ищем исключительного лидера, который воплощает в себе следующие качества: • Универсальность: современный директор — это учитель, психолог, бухгалтер, юрист, менеджер по персоналу и многое другое — все в одном лице. • Стремление к росту: постоянное стремление к самообразованию, особенно в нынешнюю эпоху технологий и инноваций. • Спокойствие и уравновешенность: способность принимать продуманные, твердые решения, сохраняя равновесие под давлением. • Оптимистичный и позитивный: оптимистичный взгляд на вещи, который вдохновляет команду двигаться вперед с уверенностью. • Творческий и неутомимый: тот, кто пробуждает креативность и поддерживает мотивацию и энергию всей команды. Что вы будете делать: • Способствовать созданию поддерживающей и инклюзивной командной культуры, где каждый член команды чувствует себя ценным. • Сотрудничать с учителями и персоналом для разработки и внедрения инновационных идей и стратегий. • Управлять требованиями конкурентной среды с гибкостью и устойчивостью. • Прокладывать путь с энергией, энтузиазмом и четким видением будущего нашего детского сада. Почему стоит присоединиться к нам? В нашем детском саду вы будете работать с командой профессионалов, которые увлечены образованием и развитием детей. Вместе мы стремимся создать место, где креативность, рост и общее чувство цели движут всем, что мы делаем. Если вы считаете, что у вас есть навыки, качества и стремление возглавить наш детский сад, не ждите — свяжитесь с нами сегодня! Отправьте ваше резюме на адрес: kindermasum@gmail.com Давайте вместе формировать будущее!

Мы ищем сильного лидера команды, который возьмёт на себя роль руководителя отдела контроля качества и поможет нам выстроить эффективные процессы и укрепить командный дух.Обязанности:Разработка и внедрение стандартов качества для всех процессов компании.Постоянное совершенствование методик оценки качества.Мониторинг работы сотрудников на соответствие утверждённым стандартам.Проведение аудитов качества услуг, продукции или процессов.Сбор и анализ данных о качестве (KPI, метрики).Подготовка отчётов и рекомендаций для руководства по улучшению качества.Обеспечение соответствия процессов компании нормативным и правовым требованиям в сфере качества.Организация возврата оборудования от абонентов в случае услуг, соблюдение всех необходимых юридических процедур.Восстановление отключённых абонентов в системе, обеспечение соблюдения всех необходимых процедур для возобновления предоставления услуг.Требования:Опыт в управлении процессами контроля качества, улучшении качества продукции или услуг.Опыт проведения аудитов, анализа данных и составления отчётности по результатам аудита.Способность поддерживать командный дух и помогать коллегам достигать общих целей.Отличные организационные навыки и внимание к деталям.Мы предлагаем:Стабильную компанию, входящую в число лидеров рынка.Современный и комфортный офис.Все необходимые инструменты для повышения эффективности работы.Уникальный опыт и возможности для профессионального развития.Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы.Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста.Присоединяйтесь к компании, где ценят знания и поддерживают постоянное развитие!Ждём ваши резюме по почте: hr@ant.tjили в мессенджеры по номеру: +992 (92) 7556926с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.

Мы ищем сильного лидера команды, который возьмёт на себя роль руководителя отдела контроля качества и поможет нам выстроить эффективные процессы и укрепить командный дух.Обязанности:• Разработка и внедрение стандартов качества для всех процессов компании.• Постоянное совершенствование методик оценки качества.• Мониторинг работы сотрудников на соответствие утверждённым стандартам.• Проведение аудитов качества услуг, продукции или процессов.• Сбор и анализ данных о качестве (KPI, метрики).• Подготовка отчётов и рекомендаций для руководства по улучшению качества.• Обеспечение соответствия процессов компании нормативным и правовым требованиям в сфере качества.• Организация возврата оборудования от абонентов в случае услуг, соблюдение всех необходимых юридических процедур.• Восстановление отключённых абонентов в системе, обеспечение соблюдения всех необходимых процедур для возобновления предоставления услуг.Требования:• Опыт в управлении процессами контроля качества, улучшении качества продукции или услуг.• Опыт проведения аудитов, анализа данных и составления отчётности по результатам аудита.• Способность поддерживать командный дух и помогать коллегам достигать общих целей.• Отличные организационные навыки и внимание к деталям.Мы предлагаем:• Стабильную компанию, входящую в число лидеров рынка.• Современный и комфортный офис.• Все необходимые инструменты для повышения эффективности работы.• Уникальный опыт и возможности для профессионального развития.• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы.• Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста.Присоединяйтесь к компании, где ценят знания и поддерживают постоянное развитие!Ждём ваши резюме по почте: hr@ant.tjили в мессенджеры по номеру: +992 (92) 7556926с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Менеджер проектов в контакт-центре". Обязанности:- Формирование оперативных целей и контроль их исполнения.- Ежеминутный мониторинг деятельности персонала.- Разработка и внедрение тактики или проектов по улучшению работы контакт-центра.- Определение стратегических направлений развития кол-центра через разработку и внедрение новых методик работы и IT-решений, направленных на повышение уровня клиентского сервиса и рост продаж.- Анализ производительности: изучение эффективности работы подразделения на основе статистики и контроля работы операторов.- Организация профессионального обучения новых сотрудников и проведение регулярных курсов и тренингов для повышения квалификации операторов.- Обучение методам снятия стресса и организация мероприятий, направленных на предотвращение профессионального выгорания сотрудников.Требования:- Опыт работы в контакт-центре или в смежной области в качестве менеджера от 2-х лет.- Знание методов анализа производительности и статистики.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Умение разрабатывать и внедрять новые процессы и методики.- Склонность к IT.Наш оффер:- Стабильная и современная компания. Мы входим в число лидеров рынка. - Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Своя кухня в компании с горячими обедами;- Cлужебный транспорт;- Возможность участия в международных проектах и стажировках за границей;- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста;- Широкие возможности для самореализации.Подробней о нашей компании можете узнать на сайте компании: http://www.farovon.tj/ Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом. Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя процессного центраЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление командой экспертов Процессного Центра- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов- Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов- Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления БанкаКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя офиса стратегии и трансформацииЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Видение и стратегия:- Разработка и обновление стратегии,- Реализация стратегии Цифровой Трансформации Банка Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение и разработка:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовУправление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса- Формирование команды развития экосистемы- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформацииКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление- Навыки управления изменениями.- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Навыки ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний в т.ч. финансового сектора- Опыт разработки, операционализации, управления реализацией стратегии организации- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт руководства кросс-функциональными командами- Опыт руководства и управления Agile трансформациямиПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Хотите ли Вы руководить самым крупным и современным мукомольным заводом в республике с передовым уровнем автоматизации и внедрением инновационных технологий?Тогда это Вакансия для Вас!Наш завод является эталоном эффективного производства, основанного на принципах бережливого производства, а также сертифицирован по стандартам ISO 9001-2015 и FSSC 22000. Мы стремимся к постоянному совершенствованию процессов и высокому качеству продукции, обеспечивая лидерство в отрасли.Ваш будущий функционал: - Руководство всеми производственными процессами на мукомольном заводе для обеспечения стабильного выпуска продукции высокого качества.- Обеспечение соблюдения стандартов ISO 9001-2015 и FSSC 22000 на всех этапах производственного цикла.- Внедрение и контроль за использованием инструментов бережливого производства (Lean), с целью повышения эффективности и минимизации потерь.- Оптимизация производственных процессов с фокусом на автоматизацию и модернизацию технологий.- Управление персоналом производства: организация работы команды, обучение и развитие сотрудников, мотивация и контроль.- Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы производственных линий.- Обеспечение соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на производстве.- Анализ ключевых показателей производительности и разработка мер по их улучшению.Требования:- Высшее профильное образование (желательно в области пищевой промышленности или автоматизации производства).- Опыт работы в руководящей должности на производственном предприятии, предпочтительно в пищевой промышленности или мукомольной отрасли.- Знание и опыт работы с системами управления качеством (ISO 9001-2015, FSSC 22000) будет преимуществом.- Опыт работы с автоматизированными производственными системами.- Отличные лидерские и организационные навыки, способность эффективно управлять производственным коллективом.- Аналитический склад ума, способность быстро принимать решения в условиях изменения производственных задач.- Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и нацеленность на результат.Наш оффер: - Работу в динамично развивающейся компании с современными стандартами производства и управления.- Возможность участвовать в инновационных проектах по оптимизации и модернизации производства.- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста.- Конкурентную заработную плату и привлекательный социальный пакет.- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост.Подробней о нашей компании можете узнать на сайте компании: http://www.farovon.tj/ Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом. Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании!