RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Администратор

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 23:09 ID эълон: 13042871

Таҷриба: Дилхоҳ
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Садбарг
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: агенства

Коргар лози дар ширкати агенстваи ХОНАИ МАН офис дар садбарг аз 15 то 30 солара корда кабул мекунем ойлик вобаста ай худатонай сар хона мегирен

Тамошоҳо: 56

Эълонҳои монанд

ТОП

Офис-менеджер с функциями кадровика

Вакансия: Офис-менеджер с функциями кадровикаМы — ведущая аудиторская компания, которая активно развивается и предоставляет услуги высокого уровня своим клиентам. В связи с расширением штата, мы ищем Офис-менеджера с современными навыками, который будет ответственным за организацию работы офиса и ведение кадрового делопроизводства.Основные обязанности:Организация работы офиса, управление документооборотом.Обеспечение бесперебойной работы офисной техники, контроль за состоянием рабочего пространства.Ведение кадрового делопроизводства, включая прием, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, отпусков и больничных листов.Подготовка отчетности по кадрам (в том числе в налоговые и государственные органы).Обработка запросов от сотрудников компании по вопросам, связанным с кадрами.Координация взаимодействия с внешними контрагентами, партнерами и поставщиками услуг.Ведение и актуализация баз данных сотрудников компании.Требования:Высшее образование (предпочтительно в области управления или кадров).Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет, желательно в аудиторской или консалтинговой компании.Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.Уверенное владение ПК (Microsoft Office, специализированные программы для работы с кадрами).Отличные организационные и коммуникативные навыки.Ответственность, внимательность, умение работать в многозадачном режиме.Условия:Конкурентоспособная заработная плата.Дружный и профессиональный коллектив.Удобное месторасположение офиса.Возможности для карьерного роста и профессионального развития.Если вы хотите стать частью нашей команды и соответствуете описанным требованиям, отправьте свое резюме на [info@taj-audit.tj].Мы ждем вашего отклика!

Тадж-аудит, 06.01.2025 10:43, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ

Менеджер по коммуникациям и формированию HR IT бренда в г.Душанбе

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT брендаЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент плана до реализацииВ части формирования цифровой культуры:- Развитие и Лидирование всех внутренних рассылок по информационным поводам (ТГ канал, портал и пр.) - Написание статей и организация написание статей ит сотрудниками.- Организация участие в рейтингах работодателя.- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников- Организация EVENT мероприятий - Формирование HR IT бренда - Создание внутренних сообществ и их развитие - Лидирование проектов (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции) Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей связи, - определение ключевых аудиторий, - выбор подходящих каналов и создание убедительного контента.Создание убедительного контента:- Поиск инфо поводов- написание четких и кратких сообщений- разработку мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформацииИзмерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание знаний.Построение HR IT бренда:- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными, разбить на проектыКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов- Желательно знание баз СМИ- Способность организовать процесс коммуникаций- Умение анализировать данные при построении систем - Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навык ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 25 – 35 лет- Знание рынка ИТ - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре - Опыт построения HR IT бренда- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями - Опыт организации event активностей, митапов, конференций, хакатонов- Знание\понимание IT специфики- Опыт работы внутрикомом в ИТ от 5 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях- Умение договориться с подрядчиками и заказчиком о чем угодно (высокий уровень коммуникации, навык переговоров)- Опыт формирования бюджетов- Владение проектным менеджментом- Знание особенностей различных каналов коммуникаций - Опыт создания интранет портала (формирование тз, взаимодействие с командой разработки- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационной целям.- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия- Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов- Умение анализировать данные и принимать решения, основанные на данных- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий- Понимание специфики и технологий в различных каналах коммуникаций- Превосходные навыки межличностного и составления отношений.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 03.01.2025 14:40, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ