RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Руководитель процессного центра

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 16:13 ID эълон: 12929443

Таҷриба: аз 5 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ОАО "Банк Эсхата"
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: банк

Команда Банка Эсхата ищет в свой дружный коллектив Руководителя процессного центра, в обязанности которого будет следующее:

1. Управление процессами:

• Актуализация процессной модели Банка;

• Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов;

• Автоматизация измерения процессных метрик;

• Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки;

• Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов;

• Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов;

2. Совершенствование процессов:

• Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации;

• Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов;

• Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов;

• Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов;

• Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов;

• Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации;

3. Управление командой:

• Управление командой экспертов Процессного Центра;

• Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов;

• Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;

4. Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:

• Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество;

• Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов;

• Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления Банка;

Какие навыки необходимы:

• Практические знания в области методологии Lean Six Sigma;

• Практические знания в области управления изменениями;

• Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0);

• Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов;

• Практические знания в области управления бизнес-процессами;

• Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях;

• Превосходные навыки устной и письменной коммуникации;

• Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне;

• Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия;

• Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления.

Основные требования:

• Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет;

• Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке;

• Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS);

• Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента;

• Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно);

• Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно);

Почему Эсхата?

• Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;

• Участие в конференциях и профессиональное обучение;

• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;

• Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;

• Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;

Анкеты принимаются до 31 декабря 2024 года по адресу: г. Душанбе, ул. Н. Карабаева ,16 или по электронной почте job@eskhata.tj

Телефон: 233-1855, 44-640 1001

Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3E6GCZ

Банк Эсхата — это надежный, стабильный и динамично развивающийся Банк!

Тамошоҳо: 5

Эълонҳои монанд

VIP

Менеджер медицинских представителей в Душанбе

Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания BioLine в поиске менеджера медицинских представителей в Душанбе и РРП.Функциональные обязанности: • Планирование, распределение задач и приоритетов для медицинских представителей;• Составление планов продаж для подчиненных и контроль их выполнения;• Контроль качества работы подчиненных и разработка мер для ее улучшения;• Организация взаимозаменяемости мед.предов;• Повышение уровня продаж препаратов, разработка стратегии продвижения;• Заключение и сопровождение договоров с врачами;• Организация и проведения презентаций, круглых столов для врачей;• Обучение, развитие и адаптация сотрудников;• Мотивация сотрудников;• Предоставление отчетности руководителю;• Планирование и осуществление индивидуальных визитов к врачам и аптекам.BioLine это:• Достойная заработная плата;• Бонусы;• Регулярное обучение со стороны Компании;• Компенсация дорожных расходов;• Карьерный рост.5 полных рабочих дней с 8:30 до 17:00;Отправьте свое резюме на почту pharm.club.bio@gmail.com или номер +992787008777, мы обязательно с вами свяжемся.

BioLine, Имрӯз 11:17, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

ТОП

Директори молияви

Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРУЗ» аз моҳи марти соли 2006 фаъолият менамояд. ФУРУЗ аз руи қарзҳои додашуда дар чойи шашум дар байни ташкилотҳои маблағгузорӣ мебошад ва дар баъзе ноҳияҳо то 15%-и ҳиссаи бозор аз худ кардааст. Миссияи ФУРУЗ додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани ҷойи корӣ мебошад. Дар Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРУЗ» зиёда аз 180 корманд дар Саридораи ш. Бохтар ва дар 10 то марказҳои хизматрасонӣ фаъолият доранд. Муасиссони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур мебошанд.Ҷойи кори асосӣ барои ин вазифа дар ш.Душанбе буда, мо довталабонро бо назардошти 2-3 рӯзи корӣ (дар ҳафта) дар ш.Бохтар (дар Саридораи Ташкилот) ба кор қабул менамоем.Вазифаҳои асосӣ:• Идоракунии самараноки фаъолияти идораи молиявӣ;• Назорати кормандон ва шуъбаҳои муҳосибот, ҳисоботдиҳӣ, хазинадорӣ, маъмури ва ва иштирок дар идоракунии умумии ташкилот ҳамчун аъзои Раёсат;• Амалӣ намудани назорат аз болои раванди коркард ва омода намудани ҳисоботҳои молиявӣ;• Таҳлил ва идоракунии молиявӣ (гардиши воситаҳои пулӣ);• Ба тартиб даровардани тамоми амалиётҳои молиявӣ бо инвесторон, бонкҳо ва шарикон;• Идоракунии раванди банақшагирӣ ва таҳияи буҷет.Талабот:• Таҷрибаи касбии на камтар аз 5 сол дар соҳаи идоракунии молиявӣ, хусусан дар ташкилоти молиявӣ;• Таҷрибаи кории пештара дар ҳайси сармуҳосиб, менеҷери молиявӣ, муовин/директори молиявӣ, вазифаҳои роҳбарикунандаи бахши молиявӣ ва таҷрибаи на камтар аз 3 сол дар вазифаҳои роҳбарикунанда; • Малакаҳои хуб вобаста ба идоракунии бизнес ва пешбурди гуфтушунидҳо;• Қобилияти барҷаста дар ҷодаи муносибатҳои байни шахсон, ҳусни муошират ва таълимпазирӣ;• Дониши озодонаи забонҳои тоҷики, русӣ (англисӣ афзалиятнок шуморида мешавад);• Қобилияти баланди таҳлилӣ ва ташкилӣ, қобилияти аълодараҷа дар таҳияи ҳисоботҳо.Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро (CV/Resume) ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 989118527Танҳо номзадҳои ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ ба суҳбат даъват карда мешаванд.

Furuz, 16.12.2024 09:53, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель направления по маркетингу розничного бизнеса

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность РУКОВОДИТЕЛЯ направления по маркетингу розничного бизнеса в г.Душанбе.Основные требования:- Высшее образование в области управления, маркетинга, рекламы, массовых коммуникаций, социологии или экономическое;- Опыт работы: менеджер по маркетингу или управление маркетинговыми проектами не менее 3 лет в любом типе организаций;- Опыт работы в кредитных организациях преимущественно;- Приветствуется дополнительное профильное образование или курсы, тренинги в области маркетинга, рекламы, массовых коммуникаций или PR.Знания и компетенции (Hard Skills):- Понимание источников трафика и каналов привлечения.- Знание доступных инструментов классического маркетинга (ATL, BTL, DM, Event, PR).- Знание доступных инструментов цифрового маркетинга (Digital/Performance, SMM, SEO, Content, CRM/Mail).- Навыки использования данных и результатов исследований для аналитики результатов кампаний.- Стратегическое и системное мышление: способность объединять и комбинировать инструменты маркетинга в единую систему и выстроить набор шагов к достижению маркетинговых и бизнес-целей.- Знание основных процессов разработки и внедрения маркетинговых проектов.- Умение выстроить работу вовлеченных в проекты различных компетенций и опыт работы с внешними поставщиками.Навыки (Soft Skills):- Управленческие навыки: умение выстроить и управлять рабочей группой.- Навыки командной работы.- Познавательные навыки: постоянное обновление знаний и открытость ко всему новому.- Ответственность и дисциплинированность.- Креативное мышление: способность мыслить творчески и нестандартно.- Эмоциональный интеллект: умение слушать и слышать, сильные коммуникационные навыки, общительность, эмпатия.- Стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения и работать в условиях жестких временных рамок.-Умение планировать время и правильно расставлять приоритеты реализуемых задач.Основные обязанности:- Осуществление анализа информации о потребностях розничного бизнеса используя отчеты и прогнозы сектора аналитики, мониторинг конкурентной активности в медиа, носителях и в цифровых каналах, а также данных по эффективности каждого маркетингового канала используя рейтинги, коммуникационного канала или инструмента продвижения.- Разработка маркетинговой стратегии для продвижения продуктов и сервисов розничного бизнеса банка в рамках целей и стратегии банка. - В рамах тактических планов, маркетинговой стратегии и внутренних процессов, осуществление постановки задач исполнителям, управление внутренними ресурсами департамента маркетинга, креативным процессом и бюджетом маркетинга розничного блока, а также взаимодействие с внешними контрагентами с целью разработки и производства маркетинговых материалов, мероприятий и кампаний для розничного бизнеса банка.Мы предлагаем:- конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований) + KPI по итогам успешной работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками;- компенсация за профессиональное обучение;- компенсация за мобильную связь;- специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка Эсхата для сотрудников.Анкеты принимаются по адресу город Душанбе, улица Н.Карабаева-14 или по электронной почте job@eskhata.tj. Телефон (44) 640-1001.

Заррина М, 06.12.2024 17:11, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела продаж

Мы в агентстве «Сифат» ищем амбициозного и опытного руководителя отдела продаж, который поможет вывести нашу компанию на новый уровень! Если вы обладаете навыками управления командой и знаете, как строить и оптимизировать процессы продаж, будем рады видеть вас в нашей команде. Обязанности: Управление отделом продаж: постановка задач, контроль выполнения планов и результатов Разработка и реализация стратегии продаж и планов развития Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами Анализ рынка и конкурентной среды для улучшения показателей продаж Формирование и обучение команды менеджеров по продажам Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников Требования: Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 3 лет Умение планировать и анализировать показатели продаж Отличные навыки переговоров и опыт работы с клиентами Лидерские качества и способность мотивировать команду Высокий уровень ответственности и организованности Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы Перспективы карьерного роста и развития Современный офис в удобном месте Работу в команде профессионалов и возможность реализовать свои идеи Если вы готовы к вызову и хотите построить карьеру вместе с нами, отправляйте своё резюме на boboev7525@gmail.com с темой «Руководитель отдела продаж».

Dealmasterlab, 02.12.2024 03:49, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

7 000 c.

Руководитель отдела продаж

Компания “АРВИС” – это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках Руководитель отдела продажОбязанности: • Разработка общей стратегии развития продаж компании;• Руководство сбытом продукции;• Контроль работы менеджеров по продажам;• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;• Создание клиентской базы и её ведение, анализ и структурирование;• Участие в выставках, где представлена продукция компании;• Составление необходимой отчётности;• Поиск новых партнеров для экспорта продукции• Контроль действующих партнеров в части роста товарооборота, доходности, расширения корзины продаж;• Контроль всех процессов продаж.Требования:• Высшее образование в области экономики;• Опыт руководства отделом продаж от 3х лет;• Опыт активных продаж в должности менеджера не менее 3х лет;• Знание ключевых этапов развития бизнеса;• Умение работать в режиме многозадачности• Стратегическое мышление и способность к планированию;• Уверенный пользователь ПК, МS Office;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату в зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1;• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию, на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

ООО АРВИС, 27.11.2024 12:05, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Операционный Директор

Мы ищем сильного лидера и опытного управленца, который возглавит команду и выведет нашу розничную сеть на новый уровень эффективности и успеха. Если у вас есть опыт стратегического управления в розничной торговле, навыки создания и внедрения эффективных бизнес-процессов, а также умение управлять многозадачной средой — ждем вас в нашей команде!Обязанности:• Организация разработки и оптимизация бизнес-процессов розничной сети в соответствии со стандартами компании.• Планирование бюджета P&L и выполнение планов по развитию сети.• Повышение экономической эффективности и рентабельности сети.• Разработка концепций и запуск новых магазинов, включая создание бизнес-плана для каждого объекта.• Обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности сети магазинов.• Решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с открытием и оснащением торговых точек.• Управление продажами, ассортиментной и ценовой политикой сети, анализ рынка.• Организация системы безопасности и предотвращения потерь.• Курирование HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников, аттестация.• Обеспечение взаимодействия функциональных подразделений компании для слаженной работы сети.Требования:• Высшее техническое или экономическое образование; дополнительное бизнес-образование будет преимуществом.• Опыт управления сетевыми проектами в торговле, производстве или сервисе.• Уверенные знания в управлении розничной торговлей и владение BI, CRM.• Опыт разработки ассортиментной и ценовой политики, маркетингового анализа.• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.• Системное мышление, проактивность, высокий уровень стрессоустойчивости.• Опыт взаимодействия с государственными структурами и знания рынка операционной деятельности.• Ориентация на результат, амбициозность и настойчивость.Что мы предлагаем:• Возможность стать частью крупной компании и влиять на развитие бизнеса.• Конкурентоспособная заработная плата и пакет социальных льгот.• Профессиональное развитие и обучение.• Поддержка инициатив и возможность реализации новых идей.Если вы хотите стать частью нашей команды, готовы к новым вызовам и эффективному управлению розничной сетью, присылайте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj.

Нигора, 10.12.2024 10:00, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель офиса стратегии и трансформации

Банк Эсхата стремительно развивается и в поиске новых специалистов в команду!В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации мы объявляем вакансию на должность Руководителя офиса стратегии и трансформации, который будет заниматься разработкой, реализацией и управлением стратегии Цифровой Трансформации Банка А также:Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений; - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подхода.Обучение и разработка:- Организация разработкой и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисов.Управление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса;- Формирование команды развития экосистемы;- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформации.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке;- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов;- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление;- Навыки управления изменениями;- Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне;- Навыки ведения переговоров.ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний, в т.ч. финансового сектора;- Опыт разработки, операционализмами, управления реализацией стратегии Организации;- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков;)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно);- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях;- Опыт руководства кросс-функциональными командами;- Опыт руководства и управления Agile трансформациями.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj с указанием должности. Телефон: (44) 6000600. Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Заррина М, Дирӯз 13:53, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель в направлении IT-рекрутинга

В Эсхате стабильность и финансовая надежность. В рамках проекта цифровой трансформации мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора. Мы стремительно развиваемся и ищем новых специалистов в команду!В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются на job@eskhata.tj с указанием должности. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Заррина М, Дирӯз 13:57, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела продаж

В производственную компанию по снековой продукции требуется руководитель отдела продаж . ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Основные цели: -Рост чистой и валовой прибыли. -Рост выручки. -Контроль оплат и оптимизация дебиторской задолженности. -Управление отделом продаж (менеджеры по говору Душанбе и РРп, дилеры) Промежуточные цели и задачи: - Усовершенствование системы дистрибуции: -Увеличение оборачиваемости у дилеров и ТТ -Расширение нашего ассортимента у дилеров и ТТ -Увеличение доли продаж нашего товара в ТТ -Рост количества дилеров по всем группам товаров. -Выявление точек роста, разработка и реализация плана развития ключевых клиентов, основанных на взаимовыгодном сотрудничестве. -Увеличение управляемости отделом продаж: Разработка стратегии, целей, планов продаж, задач и контроль исполнения ) -Проведение планерок (неделя, месяц, квартал, год). -Аналитика продаж по основным показателям. -Регламентирование работы. -Найм и адаптация. -Решение сложных задач клиентов, сотрудников и смежных отделов. Контроль работы в поле, в т.ч. совместные встречи с ключевыми клиентами. Выстраивание и развитие партнерских доверительных отношений с ключевыми клиентами (в долгую). ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ, ЕСЛИ ВЫ: Готовы к командировкам (не реже 1 раз в мес. по 2-3 дня). Имеете навыки стратегического планирования, прогнозирования, анализа продаж и расчета экономики (выручка,маржинальность, рентабельность и тд). Готовы нести полную ответственность за команду и её результат. Логичны и последовательны, умеете выстраивать причинно-следственные связи, находить ключевые проблемы/конфликты и решать их. Честны, требовательны и умеете принимать обратную связь. Умеете самостоятельно выстраивать границы с клиентами, сотрудниками и руководством. Опытный пользователь 1с (постановка ТЗ и настройка отчетов), excel (сводные таблицы)

Бахтиер, 02.12.2024 08:29, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Главный технолог

⚡ ЗАВОД «IMOD» ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ И МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ПОЗИЦИЮ - ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ ОБЯЗАННОСТИ:🟢Руководство и контроль за технологическими процессами производства электрооборудования и металлоконструкций.🟢Разработка и внедрение новых технологий и процессов, направленных на повышение эффективности и качества производства.🟢Обеспечение соответствия продукции стандартам качества и техническим требованиям.🟢Анализ и оптимизация технологических процессов, выявление и устранение узких мест.🟢Разработка и внедрение систем контроля качества и обеспечение их эффективного функционирования.🟢Мониторинг и анализ технологических показателей, внесение предложений по улучшению.🟢Проведение технических аудитов и инспекций производственных процессов.🟢Взаимодействие с другими подразделениями завода, включая отделы проектирования, производства и контроля качества.🟢Обучение и повышение квалификации персонала по технологическим вопросам.🟢Участие в разработке и внедрении новых продуктов и технологий.🟢Обеспечение соблюдения правил техники безопасности и охраны труда на производстве.ТРЕБОВАНИЯ:🟢Высшее техническое образование в области электротехники или машиностроения.🟢Не менее 5 лет опыта работы на руководящей должности в сфере производства электрооборудования или металлоконструкций.🟢Глубокое понимание технологических процессов производства электрооборудования и металлоконструкций.🟢Знание современных технологий и методов управления производством.🟢Отличные организаторские и управленческие навыки.🟢Аналитический склад ума и способность к решению проблем.🟢Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.🟢Знание нормативных документов и стандартов, регламентирующих производство электрооборудования и металлоконструкций.🟢Опыт работы с системами управления качеством (например, ISO 9001).🟢Наличие сертификатов или дипломов, подтверждающих профессиональную квалификацию (например, инженер-технолог).🟢Желательно наличие опыта в разработке и внедрении новых технологий.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:☑️Официальное трудоустройство☑️Конкурентоспособную заработную плату и льготы☑️Своевременная выплата зарплаты☑️Работа в стабильной и развивающейся компании☑️Дружный коллектив и отличное руководство ☑️Современное и хорошо оборудованное рабочее место☑️Возможности для профессионального роста и развития☑️График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00) ☑️Обед на территории завода☑️Возможность внести свой вклад в производство высококачественных электрооборудования и металлоконструкций📌 Если вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, отправьте свое резюме на адрес hr@imod.tj, Благодарим за внимание! (укажите названия вакансии в теме письма). 📍 Адрес: ул. Арбобхотун, джамоата Чортеппа, Душанбе, Таджикистан (Расположение завода: 38.5601551, 68.7193645) Подробности по телефону:(+992) 710-30-1111 /876 010 010© "IMOD" УПОР НА КАЧЕСТВО И ИННОВАЦИИ!

IMOD завод по производству электрооборудования, Имрӯз 07:52, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ