RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Специалист по кадровому делопроизводству

Нав кардани сана Давом додани ТОП

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 12.02.2025 14:42 ID эълон: 12858692

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Ул. Зебуниссо 32
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Пищевое производство

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного и профессионального - Специалиста по кадровому делопроизводству.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании;

• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);

• Корпоративную мобильную связь;

• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);

• Доступ к корпоративной библиотеке;

• Оплачиваемый отпуск, больничный;

• Возможности карьерного и профессионального роста;

• Возможности обучения и развития.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (в производстве будет преимуществом);

• Знание трудового законодательства и нормативных актов РТ;

• Уверенный пользователь 1С и MS Office (Word, Excel);

• Опыт работы с большими объемами данных и документооборотом;

• Внимательность к деталям, организованность, ответственность, стрессоустойчивость и готовность к многозадачности.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.);

• Оформление и контроль трудовых договоров, приказов и других кадровых документов;

• Формирование и хранение личных дел работников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;

• Анализ текучести персонала и причин увольнений работников;

• Участие в проектах, реализуемых HR службой;

• Подготовка отчетности для руководства.

Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tj

В теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.

Звонить с 10:00 до 16:00.

Стань частью команды лидеров!

Тамошоҳо: 145

Эълонҳои монанд

VIP

HR - cтажер

Наша команда в поиске стажера в команду HR, который любит людей, хочет развиваться в сфере HR и готов к новым вызовам. Это возможность воплотить свои инновационные идеи и получить бесценный опыт в динамичной средеРабота в IBT это:• Официальное трудоустройство, карьерный рост и график 5/2• Стабильный оклад, премии за результативность и прозрачная система KPI• Специальные предложения на банковские услуги, скидки на питание и корпоративную связь• Постоянный профессиональный рост: обучение и тренинги• Атмосфера взаимопонимания и сотрудничества• Оптимальные условия для раскрытия потенциала и новых идейВашими основными задачами будет:• Помогать в текущих задачах• Работать с вакансиями их размещением, анализом, планированием• Участвовать в организации и проведении собеседований• Участвовать в проектной деятельности HR-команды• Быть сердцем компании и зажигать огонь в сердцах другихЭта работа подойдёт Вам, если Вы:• Выпускник в сфере менеджмента, экономики или других смежных специальностей• Обладаете грамотной устной и письменной речью• Любите людей и имеете огромное желание развиваться в сфере HR;• Доброжелательны, коммуникабельны, проактивны, нацелены на результат и неравнодушныСтаньте частью команды IBT, заполнив анкету на сайте team.ibt.tjТелефон контакт-центра: 1155

ЗАО Международный банк Таджикистана, 12.02.2025 13:53, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

НR-менеджер

СРОЧНО! В быстро развивающую сеть розничных магазинов и онлайн-магазин Chudotovar в связи с активным развитием и расширением командного состава требуется НR-менеджер Требования:Функционал будущего сотрудника: - Участие во всех этапах подбора персонала и обеспечение комфортного процесса адаптации для новых сотрудников; - Документационное обеспечение работы HR-команды: разработка новых и поддержание в актуальном состоянии существующих документов (должностные инструкции, профили/тексты вакансий, шаблоны писем, опросники, формы оценки, заявления и т.д.); - Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам,  - Проведение анализа рынка труда и планирование подбора; - Управление опытом сотрудников, помощь в решении персональных запросов; - подготовка программы обучение, обучение и аттестация всех сотрудников компании; - Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства. Что мы ожидаем от кандидата: - Оконченное высшее образование; - Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; - Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала; - Знание норм трудового законодательства; - Личные качества: позитивное отношение к людям, развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимание к деталям; - Высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию -мы читающая компания, много учимся и поэтому компания развивается! - Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С). Что мы обещаем: - Конкурентная заработная плата исходя из ожиданий кандидата, обсуждаем на собеседовании; - Карьерный рост от менеджера до (Руководитель и Директора) HR- направление;  - Стабильность. Мы открываем новые фирменные магазины и растем в любое время, выплачивая без задержек и полностью заработную плату; - Работу с качественным продуктами. Мы за честность. Мы искренне любим то, что делаем; - Конкурентный оклад и премии по результатам работы; - Комфортный офис около Гранд Отеля в Душанбе и + Бесплатный обед; - Оформление по ТК РТ; - Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Мы приветствуем рост и обучение! - Коллеги, открытые к коммуникациям.Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!Для записи на собеседование отправьте резюме на akramzoda.nuriddin85@mail.ru или свяжитесь через WhatsApp: 900 00 40 73

Нур, 05.02.2025 16:06, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Мутахассиси шуъбаи кор бо кормандон

ҶДММ ТАҚХ ЛОЛС “Молия” ташкилоти амонати қарзии хурд буда, муассисаш “LOLC Central Asia Private Limited” ба ҳисоб меравад, ки дар зиёда аз 24 давлати ҷаҳон фаъолияти босаммар дорад. Стратегияи асосии ширкат ин пешниҳоди хизматрасониҳои баланди молиявӣ ба аҳоли бо истифода аз усулҳои таҷрибаи мизоҷ ба ҳисоб меравад. Дар Ҷумҳурии Тоҷикистон ТАҚХ ЛОЛС “Молия” дар зиёда аз 10 шаҳру ноҳияҳо фаъолият намуда истодааст ва фаъолона филиалҳои худро васеъ намудаистодааст. Вобаста ба васеъшавии фаъолият мо довталабонро барои ишғоли ҷойи кори холӣ даъват менамоем.ҶДММ ТАҚХ “ЛОЛС Молия” ҷиҳати ишғоли вазифаи холии зерин озмун эълон менамояд.Вазифа: Мутахассиси шӯъбаи кор бо кормандон Ҷойи фаъолият: Cаридора, ш. ДушанбеУҳдадориҳои асосӣ:• Пешбурди пурраи раванди коргузории кадрӣ тибқи талаботи қонунгузории меҳнати ҶТ (барасмиятдарории қабул ба кор, гузариш ба дигар вазифа, озод аз кор, рухсатиҳо);• Иштирок дар таҳияи низоми интихоб, ҳавасмандгардонӣ ва рушди кормандон;• Ҷӯстуҷу, интихоб ва арзёбии кормандон;• Таъмини раванди мутобиқшавии кормандон ба ҳаёти корпоративии ташкилот;• Иштирок дар ташкили чорабиниҳои омӯзишӣ ва корпоративӣ;• Пешбурди ҳисоботҳои дахлдо;Талаботи тахассусӣ:• Маълумоти олии ба вазифаи мазкур мутобиқ;• Таҷрибаи корӣ дар самти идоракунии ҳайати кормандон на кам аз 1 сол (таҷриба дар соҳаи бонкӣафзалият дорад);• Донистани қонунгузории меҳнати ҶТ;• Доштани малакаҳои компютерӣ (Ms Office);• Донистани метод ва воситаи интихоби кормандон; • Сатҳи баланди иҷрои вазифаҳои гузошташуда, ташкилотчигӣ ва масъулиятшиносӣ;• Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ, забони англисӣ афзалият дорад;• Тобовар будан ба ҳолатҳои стрессӣ.Шароити хуби кори:• Музди меҳнати рақобатпазир дар бозори меҳнат;• Пардохти алоқаи мобилӣ;• Омузишҳо ва тренингҳо;• Имконияти болоравии мансабӣ.Музди маоши хуб кафолат дода мешавад.Хохишмандон метавонанд маълумотҳоро дар бораи худ (CV) ва дар лифофаҳо (конверт) ҷойгир карда бо қайди номгуи вазифаи довталаб ба суроғаи зерин дастрас намоянд: ш. Душанбе, кучаи деҳи боло 180 ё ин ки ба почтаи электрони ирсол намоед: info@lolc.tjМуҳлати охирин барои қабули CV то 20 феврали соли 2025.Рақами телефон: (992) 98-478-37-37., 44 610 00 55Танҳо номзадҳое, ки ба талаботи ҳадди аққал ҷавобгӯянд ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Саъди, 04.02.2025 11:07, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

Обязанности• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и координация найма.• Участие в адаптации новых сотрудников: создание и внедрение программ введения в должность.• Проведение оценки персонала и разработка рекомендаций по повышению эффективности работы.• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в подборе персонала.• Анализ и улучшение HR-процессов.• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной культуры.Требования:• Опыт работы в HR не менее 3-х лет.• Знание основ психологии, навыки оценки личностных качеств кандидатов.• Владение современными инструментами подбора персонала• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и кандидатами.• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную зарплату• Возможности профессионального и карьерного роста.• Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы.Ждем Ваше резюме по эл.адресу: hrd@grain.tj

HR, 03.02.2025 18:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Главный специалист отдела HR

НБКО "Васл" приглашает в свою команду Главного специалиста отдела HR.Требования:- Опыт работы в сфере HR от 3 лет (приветствуется с опытом работы в банковской сфере);- Знание ТК РТ и опыт поддержки основных HR процессов в компании;- Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура, социальный пакет и т.д.);- Чёткое выполнение своих обязанностей и умение работать на результат;- Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне (знание английского языка приветствуется);- Грамотная письменная и устная речь;ü Ответственность, энергичность и командность в работе;- Отличные коммуникативные навыки (умения слушать и слышать, говорить просто о сложных вещах, договариваться и находить общий язык с каждым)- Развитый эмоциональный интеллект и отличные навыки организации своей работы без внешнего контроля и лишних напоминаний.- Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point.Обязанности:- Участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR направления;- Поддерживать и развивать корпоративную культуру, создавая причастность каждого сотрудника к общему делу, внедряя и организовывая мотивационные, поощрительные, команд образующие, корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала;- Контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию;- Вести кадровое делопроизводство и контролировать исполнение сотрудниками действующих нормативно-правовых документов;- Участвовать в адаптации сотрудников при найме или при переходе на новую должность, мониторить эффективность;- Эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений по различным HR задачам, в том числе помогать им управлять ростом сотрудников;- Сопровождать процессы обучения и развития персонала;- Следить за изменениями в трудовом законодательстве и актуализировать процессы и документацию в соответствии с ними;- Бюджетирование HR процессов;- Вести необходимые отчётности;Мы готовы предложить:- Работа в перспективной компании, возможность проявить себя и свой потенциал в работе, реализовать интересные идеи;- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;- Медицинское страхование;- Корпоративная связь;- Оплачиваемые обеды;- Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;- Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;- Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;- Оформление в соответствии с ТК РТ.Анкеты принимаются по эл. почте: hr@vasl.tj 981112647

НБКО Васл, 13.02.2025 09:20, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист охраны труда

Обязанности:Оформление необходимой документации по охране труда (приказы, положения, инструкции, распоряжения);Проведение предварительных, периодических медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования;Взаимодействие с мед. учреждениями, заключение договоров на проведение предварительных, периодических медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования ;Проведение проверок в структурных подразделениях предприятия, выдача предписаний, контроль за их исполнением;Оказание консультативной помощи и предоставление требуемой документации по вопросам условий и охраны труда руководителям отделов;Организация профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на рабочем месте;Организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве с работниками;Взаимодействие с контролирующими органами;Контроль ведения журналов по охране труда;Контроль обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты.Требования:Высшее образование или профессиональная переподготовка в области охраны труда;Опыт работы специалистом по охране труда;Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, MS Excel);Знание 1С ДО; 1С ERP, КЭДО будет преимуществом;Знание нормативной документации.Условия:Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;Официальное трудоустройство;График: 5\2 с 9-18:00Место работы: Душанбе,ул.А.Дониш,5Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании;Команда: сплоченный коллектив профессионалов.Станьте частью нашей дружной команды!

Гемотест, 20.01.2025 14:19, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

6 000 c.

HR Generalist

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях 7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 14.02.2025 16:34, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по обучению технике безопасности

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1.Базовые требования:（1）Очная степень бакалавра или выше по специальности промышленная безопасность, горное дело, переработка полезных ископаемых, металлургия и другие смежные специальности;(2) Опыт работы в сфере управления безопасностью на промышленных предприятиях не менее 3 лет, знание законодательства и нормативных актов в области HSE, а также умение проводить обучение по технике безопасности для сотрудников компании;(3) Знание работы с офисными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint.2. Основные обязанности:(1) Отвечает за помощь в разработке и реализации плана работы компании по обучению технике безопасности, а также руководство и контроль реализации отдела;(2) Улучшить трехуровневые бизнес-процессы обучения, системы и системы управления компании, а также обеспечить поддержку обучающей работы различных подразделений;(3) Организовать и провести анализ потребностей в обучении, разработку учебных программ, внедрение обучения и оценку эффекта;(4) Отвечает за руководство и контроль работы различных отделов по обучению технике безопасности, а также регулярную проверку статуса обучения;(5) Организовать и усовершенствовать управление внутренними тренерами и внедрить систему платного обучения в компании;（6）Осуществлять предварительную подготовку согласно плану обучения и активно сотрудничать с инструкторами по обучению на уровне компании для проведения соответствующей работы;（7）Выполняйте другие сопутствующие задания, порученные начальством.3. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: 3500-5000 сомони/месяц с учетом налогов. Если вы понимаете китайский язык, вам будет предоставлена дополнительная языковая субсидия в размере 300-1000 сомони/месяц в зависимости от уровня теста на знание языка.(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Зарафшон, 03.02.2025 13:55, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Требуется HR-менеджер и специалист по кадрам на высокооплачиваемую и перспективную работу, с опытом работы не менее 3-х лет.Обязанности:- построение эффективной системы найма персонала;- составление объявлений и их размещение в различных источниках;- отбор резюме, телефонные и личные интервью;- формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;- построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;- координация и проведение аттестации сотрудников;- разработка должностных обязанностей;- ведение делопроизводства компании;- формирование штатного расписания и ведение табеля рабочего времени;Требования:- высшее образование;- знания и опыт современных HR-методик;- опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;- ориентированность на результат;- отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;- позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;- профессиональное владение ПК: word, еxcel, знание программы 1С;Условия:- достойная заработная плата;- возможность профессионального и карьерного роста;- корпоративная сотовая связь;- график работы 6/1, с 9:00 до 18:00;- заработная плата во время испытательного срока 5000 сом.;- возможность увеличение оплаты труда по результатам задач;В теме письма необходимо указать название вакансии.Только кандидаты подходящие по требованию и прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.Резюме отправлять на адрес:hr@bosphortrade.tj

HR, 18.01.2025 15:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

7 000 c.

Шартномавӣ

Равон кардани CV

Покиза М