RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Администратор ресторана

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 29.11.2024 14:06 ID эълон: 12771497

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Ресторан Яккасарой Family
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Ресторан

Ресторан Яккасарой, известный своим гостеприимством и аутентичной таджикской, и европейской кухней ищет Менеджера, которые присоединятся к нашей команде

Образование и опыт:

Высшее образование в области гостиничного и ресторанного бизнеса или смежных областях.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, предпочтительно в ресторанах с высокой кухней .

Знание стандартов обслуживания и управления рестораном.

Навыки и компетенции:

Отличные навыки управления командой и лидерства.

Умение работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций.

Знание современных тенденций в ресторанном бизнесе и гастрономии.

Умение разрабатывать и внедрять меню, учитывая сезонные продукты и предпочтения клиентов.

Опыт в управлении бюджетами, планировании и контроле затрат.

Личные качества:

Высокие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с клиентами и персоналом.

Стремление к постоянному обучению и профессиональному развитию.

Ориентированность на клиента и качество обслуживания.

Творческий подход к решению проблем и улучшению процессов.

Дополнительные требования:

Знание иностранных языков будет преимуществом.

Опыт работы с системами управления рестораном (POS-системы, бухгалтерские программы и т.д.).

Готовность работать в гибком графике, включая выходные и праздничные дни.

Резюме отправлять на почту hr.yakkasaroy@gmail.com

Тамошоҳо: 530

Эълонҳои монанд

Администратор

Мы открываем новый ресторан-караоке и ищем опытного и ответственного администратора в нашу команду! Обязанности: • Организация и контроль работы персонала. • Встреча гостей и обеспечение высокого уровня сервиса. • Управление резервами и бронированиями. • Работа с кассой и отчётностью. • Контроль за чистотой и порядком в зале. • Разрешение конфликтных ситуаций с гостями. • Взаимодействие с кухней и баром для обеспечения бесперебойной работы. Требования: • Опыт работы администратором в ресторане/караоке от 1 года. • Навыки управления персоналом и решение конфликтных ситуаций. • Доброжелательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. • Знание стандартов сервиса. • Приветствуется опыт работы с системой автоматизации (iiko). Мы предлагаем: • Работу в новом современном заведении. • Конкурентную заработную плату + бонусы. • Гибкий график. • Возможность карьерного роста. • Дружный и профессиональный коллектив. Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте своё резюме на [email/WhatsApp] или звоните по телефону

Ака, 01.01.2025 21:02, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ

Менеджер по коммуникациям и формированию HR IT бренда в г.Душанбе

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT брендаЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент плана до реализацииВ части формирования цифровой культуры:- Развитие и Лидирование всех внутренних рассылок по информационным поводам (ТГ канал, портал и пр.) - Написание статей и организация написание статей ит сотрудниками.- Организация участие в рейтингах работодателя.- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников- Организация EVENT мероприятий - Формирование HR IT бренда - Создание внутренних сообществ и их развитие - Лидирование проектов (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции) Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей связи, - определение ключевых аудиторий, - выбор подходящих каналов и создание убедительного контента.Создание убедительного контента:- Поиск инфо поводов- написание четких и кратких сообщений- разработку мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформацииИзмерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание знаний.Построение HR IT бренда:- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными, разбить на проектыКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов- Желательно знание баз СМИ- Способность организовать процесс коммуникаций- Умение анализировать данные при построении систем - Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навык ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 25 – 35 лет- Знание рынка ИТ - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре - Опыт построения HR IT бренда- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями - Опыт организации event активностей, митапов, конференций, хакатонов- Знание\понимание IT специфики- Опыт работы внутрикомом в ИТ от 5 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях- Умение договориться с подрядчиками и заказчиком о чем угодно (высокий уровень коммуникации, навык переговоров)- Опыт формирования бюджетов- Владение проектным менеджментом- Знание особенностей различных каналов коммуникаций - Опыт создания интранет портала (формирование тз, взаимодействие с командой разработки- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационной целям.- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия- Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов- Умение анализировать данные и принимать решения, основанные на данных- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий- Понимание специфики и технологий в различных каналах коммуникаций- Превосходные навыки межличностного и составления отношений.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 03.01.2025 14:40, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ