RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR Менеджер

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 18.12.2025 08:00 ID эълон: 12702442

Таҷриба: аз 5 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Bukhoro 32
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Sifat Agency

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

Агентство «Сифат» приглашает в команду профессионального и проактивного HR-специалиста! Мы растем и стремимся создать команду единомышленников, готовых к новым вызовам. Если вы увлечены поиском и развитием талантов, отлично разбираетесь в подборе и адаптации персонала, мы ждем ваше резюме!

Основные обязанности:

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компании

Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям

Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников

Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации

Ведение кадрового делопроизводства

Участие в построении позитивного корпоративного климата

Требования:

Опыт работы HR-специалистом от 1 года

Знание методов подбора и оценки персонала

Умение работать с системами кадрового учета

Высокий уровень коммуникабельности и организованности

Эмпатия, ответственность и стремление к развитию

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную заработную плату и бонусы

Возможности для профессионального и карьерного роста

Дружный коллектив и комфортные условия работы

Современный офис и гибкий график

Если вы хотите присоединиться к нашей команде и внести вклад в её развитие, отправьте своё резюме на boboev7525@gmail.com с темой «HR-специалист».

Тамошоҳо: 227

Эълонҳои монанд

VIP

HR - специалист

HR-специалистКомпания «Методи», успешный проект в сфере бизнес-образования, ищет всвою команду HR-специалиста, который станет архитектором корпоративнойкультуры и проводником наших ценностей.Ключевые обязанности:- Проведение полного цикла подбора для всех направлений;- Разработка и внедрение эффективных каналов привлечения кандидатов;- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;- Формирование кадрового резерва компании;- Разработка и реализация системы адаптации новых сотрудников;- Курирование процесса вхождения новых сотрудников в должность;- Оценка эффективности программ адаптации- Внедрение системы оценки эффективности сотрудников;- Разработка программ повышения производительности труда;- Проведение регулярных оценок KPI сотрудников;- Создание системы мотивации и стимулирования;- Организация эффективных коммуникаций между подразделениями;- Развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании.Мы ищем специалиста, который:- Имеет опыт работы в HR от 2 лет;- Владеет современными технологиями подбора и оценки персонала;- Обладает опытом разработки и внедрения HR-процессов;- Имеет навыки проведения тренингов и программ адаптации;- Обладает отличными коммуникативными способностями.Что мы предлагаем:- Работу в компании с миссией и четкими ценностями;- Возможность создавать и развивать HR-систему;- Конкурентную заработную плату;- Программы профессионального развития;Мы верим, что каждый сотрудник - это часть большой семьи «Методи». Мысоздаем среду, где профессиональный рост идет рука об руку с личностнымразвитием, где ценятся инициатива и ответственность.Если вы чувствуете, что это ваша команда, отправляйте резюме наmetodi@internet.ru. В теме письма укажите: «HR-специалист». По вопросам обращайтесь по телефону 876753000

МЕТОДИ, Дирӯз 09:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

VIP

Начинающий HR-специалист

Наша команда в поиске Начинающего HR-специалиста, который любит людей, хочет развиваться в сфере HR и готов воплотить свои инновационные идеиРабота в IBT это:• Официальное трудоустройство, карьерный рост и график 5/2• Стабильный оклад, премии за результативность и прозрачная система KPI• Специальные предложения на банковские услуги, скидки на питание и корпоративную связь• Постоянный профессиональный рост: обучение и тренинги• Атмосфера взаимопонимания и сотрудничества• Оптимальные условия для раскрытия потенциала и новых идейВашими основными задачами будет:• Помогать команде в ежедневных HR-задачах• Работать с вакансиями их размещением, анализом, планированием• Участвовать в организации и проведении собеседований• Участвовать в проектных инициативах HR-команды• Быть сердцем компании и зажигать огонь в сердцах других• Создавать атмосферу, где хочется работать и развиватьсяЭта работа подойдёт Вам, если Вы:• Выпускник в сфере менеджмента, экономики или других смежных специальностей• Обладаете грамотной устной и письменной речью• Любите людей и имеете огромное желание развиваться в сфере HR• Доброжелательны, коммуникабельны, проактивны, нацелены на результат и неравнодушныСтаньте частью команды IBT, заполнив анкету на сайте team.ibt.tjТелефон контакт-центра: 1155

ЗАО Международный банк Таджикистана, 22.12.2025 13:23, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Стажер-рекрутер

📌 Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» открывает набор на позицию Стажёр Рекрутер.Хочешь начать карьеру в HR, но не знаешь, с чего начать? Если тебе интересна работа с людьми, поиск талантов и влияние на развитие Компании через подбор персонала - присоединяйся и начни свой путь в HR с нами!Кого мы ищем:1. Активных, коммуникабельных и внимательных к деталям людей2. С базовым пониманием, что такое HR, подбор персонала и рекрутинг3. Умеющих пользоваться социальными сетями - как инструмент поиска кандидатов (Telegram, Instagram, LinkedIn и др.)4. Готовых учиться, задавать вопросы и пробовать новое5. Умеющих работать с информацией, быстро находить данные, сравнивать, анализировать и делать выводы6. Инициативных, ответственных, открытых к обучению и новым идеям7. Без опыта - но с большим желанием расти и развиваться в HR!Что ждёт:- Наставничество от ведущих специалистов Компании- Практика в поиске кандидатов, первичном скрининге, коммуникации- Работа с резюме, сопровождение кандидатов на разных этапах- Участие в интервью и оценке кандидатов- Знакомство с HR-системами, инструментами поиска и стандартами Компании- Понимание, как работает рекрутинг “изнутри” в крупной структуре- Рост профессиональных навыков: коммуникация, анализ, оценка, планирование- Команда, готовая поделиться званиями и опытом из разных областейМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Получение уникального опыта3. Работу в Офисе Компании в г. Душанбе.4. График работы: 6/15. Корпоративное обучение в тренинг центре AtS6. Оплачиваемую стажировку и реальный карьерный рост по достижениямХочешь присоединиться к нам, тогда:1. Вышли своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройди все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!Важно‼️Студентов-очников рассматривать не можемМеста ограничены, только 2-е кандидатов смогут стать частью нашей большой профессиональной команды________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Тренинг центр AtS, 22.12.2025 10:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадрам

ВАКАНСИЯ: Специалист по кадрамКомпания «Равзар»Компания «Равзар» активно развивается и усиливает HR-направление. Мы ищем профессионального специалиста по кадрам, который станет надёжным партнёром для бизнеса и сотрудников, обеспечит сильные кадровые процессы и качественную коммуникацию внутри компании.Основные задачи:• Полное кадровое делопроизводство: приём, переводы, увольнения, приказы, личные дела, табели, трудовые договоры, соблюдение ТК РТ.• Подбор персонала на ряд позиций (производство, офис, торговля): публикация вакансий, поиск, отбор, проведение интервью.• Адаптация сотрудников: сопровождение первых месяцев работы, помощь в быстром вхождении в обязанности.• Удержание персонала: регулярная коммуникация, анализ причин увольнений, предложения по улучшению условий и процессов.• Развитие корпоративной культуры: мероприятия, вовлечённость, формирование здоровой рабочей атмосферы.• Поддержка руководителей подразделений по кадровым вопросам.Наши ожидания:• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.• Глубокое знание ТК РТ и умение применять его на практике.• Навыки рекрутинга и грамотного общения с кандидатами.• Умение выстраивать доверительную коммуникацию с сотрудниками.• Ответственность, внимательность к деталям и системность.Мы предлагаем:• Работа в стабильной, растущей компании.• Профессиональное развитие в HR-направлении.• Поддержка руководства и возможность реализовывать инициативы.• Дружный коллектив и комфортные условия труда.Как откликнуться:Отправьте резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tjТел./WhatsApp для связи: 940 31 00 01

AG Management, 12.12.2025 11:08, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель HR Департамента

📌 В Группе Компаний «КОИНОТИ НАВ» открыта вакансия Руководителя HR Департамента Головного Офиса, который умеет вдохновлять и направлять, системно выстраивать процессы и достигать поставленные Бизнес-цели!Основные обязанности:1. Разработка, реализация и контроль HR - стратегии, интегрированной в бизнес-цели Компании2. Контроль и постоянное совершенствование процессов Рекрутинга, Онбординга и Офбординга, включая мониторинг качества и своевременность выполнения всех этапов3. Формирования стратегии Кадровой Безопасности Компании4. Взаимодействие с Руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с деятельностью/развитием/оценкой/мотивацией персонала5. Планирование потребности в персонале (WFP) и формирование кадрового резерва6. Обучение и развитие: TNA (оценка потребностей), годовой план обучения, внутренние курсы/внешние провайдеры, LMS, кадровый резерв7. Вознаграждение и льготы (C&B): грейды, «вилки», бонусные/премиальные схемы, нематериальная мотивация и программы удержания8. Культура и вовлечённость: опросы eNPS/ESI, планы улучшений, мероприятия и профилактика выгорания и текучести9. Стандартизация, систематизация и оптимизация HR-процессов и документооборота, разработка регламентов, шаблонов для обеспечения единых подходов во всех подразделениях Компании10. Автоматизация HR процессов с внедрением ИИ решений11. HR-бюджетирование: план/факт, экономическая эффективность HR-инициатив12. Мониторинг HR-метрик и аналитика для принятия управленческих решенийЧто важно на этой позиции:• Опыт работы в HR от 7 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности• Знание кадровых процессов, комплаенс-требований и трудового законодательства РТ• Владение таджикским и русским языками на высоком уровне (английский как преимущество)• Опыт управления изменениями в Компании 100+ сотрудников• Практический опыт построения HR-функции «с нуля» или масштабирования существующих решений: подбор, L&D, C&B, аналитика• Опыт работы с KPI, OKR, грейдами и Performance Review• Продвинутый пользователь MS Excel/Google Sheets, опыт с HRIS/1С/ERP/LMS - будет преимуществом• Высокий уровень EQ и эмпатии• Высокая личная зрелость и способность принимать ответственные решения, лидерские навыки, способность внедрять изменения и влиять на культуру• Отличные коммуникативные и управленческие навыки• Сильные навыки стратегического и аналитического мышления/планирования, способность работать с HR-метриками, делать выводы и трансформировать данные в действия• Инициативность, гибкость, высокая самоорганизация и дисциплинаМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 22.12.2025 14:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

TENNISI.TJ — лидер на рынке Таджикистана, и мы в активной фазе роста! Мы ищем талантливого Рекрутера, который станет ключевым звеном в построении нашей сильной команды.Чем предстоит заниматься:• Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу.• Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (соцсети, LinkedIn, Somon.tj, реферальные программы, база данных).• Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн).• Организация и координация этапов собеседований с руководителями подразделений.• Ведение кандидатской базы данных и отчетности по подбору.• Участие в разработке и улучшении HR-бренда компании.Мы ищем кандидата, который:• Имеет опыт работы рекрутером/в подборе персонала от 1 года.• Владеет техниками активного поиска • Обладает отличными коммуникативными навыками, умеет слушать и располагать к себе.• Ответственный, многозадачный и ориентированный на результат.Что мы предлагаем:• Работа в стабильной, развивающейся компании;• Официальное оформление согласно ТК РТ;• Стабильная заработная плата без задержек;• Корпоративное обучение и тренинги;• Возможность профессионального и карьерного роста, включая руководящие позиции;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Как откликнуться:Отправьте свое резюме на электронную почту: hr@bukmeker.tj; g.dzhuraeva@bukmeker.tjВ теме письма укажите: «Рекрутер от [Ваше Имя]».Контактный телефон для связи: 48-888-18-88TENNISI.TJ — объединяем лучших!

Tennisi TJ, 26.11.2025 16:43, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Специалист по поиску и подбору персонала

Образовательный центр Oxford в поиске специалиста по поиску и подбору персонала.Основные требования:• Опыт работы в подборе персонала — от 1 года;• Уверенные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми;• Грамотная устная и письменная речь (русский и таджикский языки, английский – преимущество);• Умение работать с ПК и онлайн-платформами и соцсетями для поиска персонала.Функциональные обязанности:• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии центра;• Проведение первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям;• Ведение базы данных соискателей;• Участие в адаптации новых сотрудников.Oxford это:1. Достойная ЗП;2. Официальное трудоустройство по ТК РТ;3. Регулярное обучение со стороны Компании;4. Возможность обучиться языковым курсам бесплатно; 5. Возможность родственникам обучиться курсам по скидке;6. Обучение и получение международного сертификата IELTS со стороны Компании;7. Карьерный рост.Отправьте своё резюме на hroxford.tj@gmail.com или по номеру +992 710609090 — мы обязательно свяжемся с вами!

Oxford, 03.12.2025 17:17, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

4 000 c.

Стажёр Рекрутер

📌 Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» открывает набор на позицию Стажёр Рекрутер.Хочешь начать карьеру в HR, но не знаешь, с чего начать? Если тебе интересна работа с людьми, поиск талантов и влияние на развитие Компании через подбор персонала - присоединяйся и начни свой путь в HR с нами!Кого мы ищем:1. Активных, коммуникабельных и внимательных к деталям людей2. С базовым пониманием, что такое HR, подбор персонала и рекрутинг3. Умеющих пользоваться социальными сетями - как инструмент поиска кандидатов (Telegram, Instagram, LinkedIn и др.)4. Готовых учиться, задавать вопросы и пробовать новое5. Умеющих работать с информацией, быстро находить данные, сравнивать, анализировать и делать выводы6. Инициативных, ответственных, открытых к обучению и новым идеям7. Без опыта - но с большим желанием расти и развиваться в HR!Что ждёт:1. Наставничество от ведущих специалистов Компании2. Практика в поиске кандидатов, первичном скрининге, коммуникации3. Работа с резюме, сопровождение кандидатов на разных этапах4. Участие в интервью и оценке кандидатов5. Знакомство с HR-системами, инструментами поиска и стандартами Компании6. Понимание, как работает рекрутинг “изнутри” в крупной структуре7. Рост профессиональных навыков: коммуникация, анализ, оценка, планирование8. Команда, готовая поделиться званиями и опытом из разных областейМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Получение уникального опыта3. Работу в Офисе Компании в г. Душанбе.4. График работы: 6/15. Корпоративное обучение в тренинг центре AtS6. Оплачиваемую стажировку и реальный карьерный рост по достижениямХочешь присоединиться к нам, тогда:1. Вышли своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройди все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!Важно‼️Студентов-очников рассматривать не можемМеста ограничены, только 2-е кандидатов смогут стать частью нашей большой профессиональной команды________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 22.12.2025 14:37, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ