HR Менеджер

ТОП

Тренер по продажам/Sales Trainer

Мы дистрибьюторская компания, официальный партнер Mars и Procter&Gamble, в поисках тренера по продажам/ Sales Trainer Ваши задачи и обязанности:- Разработка и проведение аудиторных тренингов для отдела продаж;- Проведение полевых тренингов на территории, направленных на повышение профессионализма торговой команды;- Регулярные выезды с торговыми представителями для практической отработки навыков и оценки их работы "в полях";- Построение системы оценки результативности обучения.Требования к Кандидату:- Успешный опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее двух лет- Сильные навыки презентации- Отличные навыки коммуникации- Гибкость и адаптивность- Ответственность, организованность и инициативность Мы предлагаем: Работу в успешной компании с мировыми брендами. Официальное оформление по ТК РТ. Стабильную заработную плату. Профессиональное развитие Направляйте Ваше резюме на почту hr.rushon@rosellagroup.comЗвоните по телефону 931001122

Рушон, Дирӯз 08:22, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR директор

ООО «Реал Трейдинг» требуется HR директорОбязанности:- разработка и реализация HR-стратегии- подбор и найм персонала- адаптация новых сотрудников- обучение и развитие персонала- развитие корпоративной культуры- управление кадровым делопроизводством- оценка эффективности работы персонала- оптимизация HR-процессовТребования:- опыт работы на позиции HR-директора / HR-менеджера от 3 лет- сильные управленческие и аналитические навыки- знание трудового законодательства- стратегическое мышление и ориентация на результат- умение работать с бизнес-показателями- умение выстраивать HR-процессы «с нуля»Условия:- достойная заработная плата, по результатам собеседования- официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный лист- возможность профессионального и карьерного роста - комфортные условия трудаЗаинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по данной ссылке: http://www.job.paykar.tj, либо отправить своё резюме на наши мессенджеры: Telegram или WhatsАpp на номер: +992555302020Заполнить анкету, также можно в пункте приема анкет супермаркета «Пайкар» по адресу: ул. Айни 16 «б» «Пайкар», по следующим дням: понедельник-пятница: с 10.00 до 16.00 часов. При себе иметь: копию паспорта, фото 3*4 – 1шт.

Пайкар, 18.12.2025 12:07, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по развитию корпоративных клиентов РУ Душанбе и РРП

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию:Менеджер по развитию корпоративных клиентов РУ Душанбе и РРПЧем предстоит заниматься• Обеспечение высокого уровня удовлетворенности корпоративных клиентов и выполнение плана по привлечению и удержанию клиентов.• Соблюдение внутренних процедур компании: контроль исполнения клиентами контрактных обязательств, своевременность платежей, корректность данных.• Формирование и ведение клиентской отчетности, взаимодействие с внутренними подразделениями.• Архивация документов по корпоративным клиентам и договорам на оказание услуг связи.• Выставление счетов, контроль оплат и проведение необходимых сверок.• Подготовка и подписание актов сверки в установленные регламентом сроки.• Выполнение распоряжений и приказов непосредственного руководителя и администрации компании.• Мониторинг, поиск и привлечение потенциальных корпоративных клиентов.• Участие в тендерных конкурсах, мониторинг новых проектов.Что мы от тебя ждем• Высшее экономическое образование (предпочтительно — менеджмент).• Уверенный пользователь ПК: MS Office, PowerPoint, 1С.• Навыки делового общения с бизнес-партнерами.• Знание рынка мобильной связи и деятельности сотовых операторов.• Опыт работы от 1 года в экономике, маркетинге или коммерции (желательно в сфере телекоммуникаций).• Опыт ведения деловых переговоров и проведения презентаций для широкой аудитории.• Знание законодательства РТ в области экономики, коммерции, гражданского и трудового права.• Понимание основ бухгалтерского учета, экономики, финансового планирования.• Базовые знания социологии и психологии для анализа поведения клиентов.• Знание современных маркетинговых инструментов, моделей развития и управления брендом.• Умение анализировать динамику продаж и формировать прогнозы.• Владение основами делопроизводства и документооборота: подготовка приказов, писем, служебных записок и т.п.Что мы предлагаем• Стабильную заработную плату, премии по результатам выполнения KPI’s• Возможности для профессионального роста и обучения• Компенсацию расходов на мобильную связь• Медицинскую страховка (ДМС)• Скидки на занятия спортом и посещение фитнес-залов• Оформление по ТК РТ• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vacancy/716На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

МегаФон Таджикистан, 11.12.2025 15:38, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель HR Департамента

📌 В Группе Компаний «КОИНОТИ НАВ» открыта вакансия Руководителя HR Департамента Головного Офиса, который умеет вдохновлять и направлять, системно выстраивать процессы и достигать поставленные Бизнес-цели!Основные обязанности:1. Разработка, реализация и контроль HR - стратегии, интегрированной в бизнес-цели Компании2. Контроль и постоянное совершенствование процессов Рекрутинга, Онбординга и Офбординга, включая мониторинг качества и своевременность выполнения всех этапов3. Формирования стратегии Кадровой Безопасности Компании4. Взаимодействие с Руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с деятельностью/развитием/оценкой/мотивацией персонала5. Планирование потребности в персонале (WFP) и формирование кадрового резерва6. Обучение и развитие: TNA (оценка потребностей), годовой план обучения, внутренние курсы/внешние провайдеры, LMS, кадровый резерв7. Вознаграждение и льготы (C&B): грейды, «вилки», бонусные/премиальные схемы, нематериальная мотивация и программы удержания8. Культура и вовлечённость: опросы eNPS/ESI, планы улучшений, мероприятия и профилактика выгорания и текучести9. Стандартизация, систематизация и оптимизация HR-процессов и документооборота, разработка регламентов, шаблонов для обеспечения единых подходов во всех подразделениях Компании10. Автоматизация HR процессов с внедрением ИИ решений11. HR-бюджетирование: план/факт, экономическая эффективность HR-инициатив12. Мониторинг HR-метрик и аналитика для принятия управленческих решенийЧто важно на этой позиции:• Опыт работы в HR от 7 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности• Знание кадровых процессов, комплаенс-требований и трудового законодательства РТ• Владение таджикским и русским языками на высоком уровне (английский как преимущество)• Опыт управления изменениями в Компании 100+ сотрудников• Практический опыт построения HR-функции «с нуля» или масштабирования существующих решений: подбор, L&D, C&B, аналитика• Опыт работы с KPI, OKR, грейдами и Performance Review• Продвинутый пользователь MS Excel/Google Sheets, опыт с HRIS/1С/ERP/LMS - будет преимуществом• Высокий уровень EQ и эмпатии• Высокая личная зрелость и способность принимать ответственные решения, лидерские навыки, способность внедрять изменения и влиять на культуру• Отличные коммуникативные и управленческие навыки• Сильные навыки стратегического и аналитического мышления/планирования, способность работать с HR-метриками, делать выводы и трансформировать данные в действия• Инициативность, гибкость, высокая самоорганизация и дисциплинаМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 22.12.2025 14:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель HR Департамента

📌 В Группе Компаний «КОИНОТИ НАВ» открыта вакансия Руководителя HR Департамента, который умеет вдохновлять и направлять, системно выстраивать процессы и достигать поставленные Бизнес-цели!Основные обязанности:1. Разработка, реализация и контроль HR - стратегии, интегрированной в бизнес-цели Компании2. Контроль и постоянное совершенствование процессов Рекрутинга, Онбординга и Офбординга, включая мониторинг качества и своевременность выполнения всех этапов3. Формирования стратегии Кадровой Безопасности Компании4. Взаимодействие с Руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с деятельностью/развитием/оценкой/мотивацией персонала5. Планирование потребности в персонале (WFP) и формирование кадрового резерва6. Обучение и развитие: TNA (оценка потребностей), годовой план обучения, внутренние курсы/внешние провайдеры, LMS, кадровый резерв7. Вознаграждение и льготы (C&B): грейды, «вилки», бонусные/премиальные схемы, нематериальная мотивация и программы удержания8. Культура и вовлечённость: опросы eNPS/ESI, планы улучшений, мероприятия и профилактика выгорания и текучести9. Стандартизация, систематизация и оптимизация HR-процессов и документооборота, разработка регламентов, шаблонов для обеспечения единых подходов во всех подразделениях Компании10. Автоматизация HR процессов с внедрением ИИ решений11. HR-бюджетирование: план/факт, экономическая эффективность HR-инициатив12. Мониторинг HR-метрик и аналитика для принятия управленческих решенийЧто важно на этой позиции:• Опыт работы в HR от 7 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности• Знание кадровых процессов, комплаенс-требований и трудового законодательства РТ• Владение таджикским и русским языками на высоком уровне (английский как преимущество)• Опыт управления изменениями в Компании 100+ сотрудников• Практический опыт построения HR-функции «с нуля» или масштабирования существующих решений: подбор, L&D, C&B, аналитика• Опыт работы с KPI, OKR, грейдами и Performance Review• Продвинутый пользователь MS Excel/Google Sheets, опыт с HRIS/1С/ERP/LMS - будет преимуществом• Высокий уровень EQ и эмпатии• Высокая личная зрелость и способность принимать ответственные решения, лидерские навыки, способность внедрять изменения и влиять на культуру• Отличные коммуникативные и управленческие навыки• Сильные навыки стратегического и аналитического мышления/планирования, способность работать с HR-метриками, делать выводы и трансформировать данные в действия• Инициативность, гибкость, высокая самоорганизация и дисциплинаМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ! Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Тренинг центр AtS, 12.12.2025 11:36, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по подбору персонала-Рекрутёр

🌟 Ищем Рекрутера в Автомобильный Холдинг VECTOR!Присоединяйтесь к команде VECTOR — первого и единственного международного автомобильного холдинга в Республике Таджикистан.🚀 Обязанности: Кто нам нужен-Полный цикл подбора: От получения заявки до выхода сотрудника на работу (преимущественно подбор специалистов в сфере продаж, сервиса и административного персонала для автобизнеса).-Размещение и управление вакансиями: Активное использование всех каналов поиска (Job-порталы, социальные сети, внутренняя база).-Проведение интервью: Эффективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (телефонные, первичные и финальные собеседования).-Ведение базы кандидатов: Поддержание актуальной информации в CRM/ATS системе.-Взаимодействие с руководителями: Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для точного понимания требований к вакансиям.-Участие в HR-проектах: Помощь в адаптации новых сотрудников и формировании HR-бренда.✅ Требования: Что мы ценим-Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт подбора в автосфере, ритейле или FMCG будет преимуществом).-Успешный опыт закрытия сложных вакансий в короткие сроки.-Отличное знание современных методов поиска и оценки персонала.-Уверенное владение русским и таджикским языками (устный и письменный).-Высокие коммуникативные навыки, ответственность и нацеленность на результат.💰 Условия и Преимущества: Что мы предлагаем• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию.Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 24.12.2025 12:02, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR специалист

Ищем HR-специалиста в ООО «АВФ» (Душанбе, офис Садбарг, дом «Гелос»). Что будете делать: Искать кандидатов, проводить интервью, давать офферы; Оперативно укомплектовывать команды (закрывать вакансии в срок); Вести базу кандидатов и короткую отчётность по статусам. Что важно: Опыт в HR от 1 года; Быстрая коммуникация, внимание к деталям; Умение работать по плану закрытий. Мы предлагаем: Зарплата — договорная + бонусы за закрытие позиций; График 6/1, дружная команда, обучение и рост. Как откликнуться: пришлите резюме в WhatsApp +992 77 777 99 66 (тема «HR»).

ООО ТАДЖТРЕЙДИНГ, 05.12.2025 11:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

HR Рекрутер

GELOS — это не просто магазин одежды и обуви. Это команда, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, а каждый отдел — признанным. Мы ищем HR- Рекрутера, который поможет нам укрепить культуру уважения, развития и прозрачности.🔍 ОБЯЗАННОСТИ:• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников• Проводить телефонные интервью и первичные собеседования• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ• Поддержка и развитие корпоративной культуры• Организация обучения и оценки персонала• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам персонала✅ НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Опыт работы в HR от 1 года (желательно в розничной торговле)• Уверенное владение русским и таджикским языками• Отличные коммуникативные навыки, внимание к деталям, организованность• Владение ПК, знание Excel и базовых HR-инструментов💼 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную заработную плату• Современные условия труда в стабильной компании• Возможности для профессионального роста• Участие в развитии корпоративной культуры GELOSКак подать заявку: Присылайте резюме на job@gelos.tj с темой письма: «HR-Рекрутер — GELOS».Контактный номер: +992 101 112 513 + WhatsApp + TelegramМы рассматриваем каждого кандидата с уважением и вниманием

GELOS, 24.12.2025 09:35, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 000 c.

Стажёр Рекрутер

📌 Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» открывает набор на позицию Стажёр Рекрутер.Хочешь начать карьеру в HR, но не знаешь, с чего начать? Если тебе интересна работа с людьми, поиск талантов и влияние на развитие Компании через подбор персонала - присоединяйся и начни свой путь в HR с нами!Кого мы ищем:1. Активных, коммуникабельных и внимательных к деталям людей2. С базовым пониманием, что такое HR, подбор персонала и рекрутинг3. Умеющих пользоваться социальными сетями - как инструмент поиска кандидатов (Telegram, Instagram, LinkedIn и др.)4. Готовых учиться, задавать вопросы и пробовать новое5. Умеющих работать с информацией, быстро находить данные, сравнивать, анализировать и делать выводы6. Инициативных, ответственных, открытых к обучению и новым идеям7. Без опыта - но с большим желанием расти и развиваться в HR!Что ждёт:1. Наставничество от ведущих специалистов Компании2. Практика в поиске кандидатов, первичном скрининге, коммуникации3. Работа с резюме, сопровождение кандидатов на разных этапах4. Участие в интервью и оценке кандидатов5. Знакомство с HR-системами, инструментами поиска и стандартами Компании6. Понимание, как работает рекрутинг “изнутри” в крупной структуре7. Рост профессиональных навыков: коммуникация, анализ, оценка, планирование8. Команда, готовая поделиться званиями и опытом из разных областейМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Получение уникального опыта3. Работу в Офисе Компании в г. Душанбе.4. График работы: 6/15. Корпоративное обучение в тренинг центре AtS6. Оплачиваемую стажировку и реальный карьерный рост по достижениямХочешь присоединиться к нам, тогда:1. Вышли своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройди все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!Важно‼️Студентов-очников рассматривать не можемМеста ограничены, только 2-е кандидатов смогут стать частью нашей большой профессиональной команды________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 22.12.2025 14:37, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель HR отдела банка

Требования:- Высшее образование в HR, психологии, социологии или смежных областях;- Сертификаты в HR (SHRM, CIPD) — преимущество;- 3-5 лет опыта в HR, из них 3 года на руководящих позициях;- Опыт разработки HR-стратегий и управления изменениями;- Знание трудового законодательства;- Опыт подбора, обучения и развития персонала;- Способность разрабатывать долгосрочные HR-стратегии;- Умение анализировать данные о персонале;- Знание HR-технологий и систем управления персоналом;Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегий;- Подбор, обучение и развитие сотрудников;- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;- Анализ данных о персонале и разработка рекомендаций;- Эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками;- Управление процессами изменений в организации;- Создание инклюзивной корпоративной культуры.Заинтересованных кандидатов просим отправить резюме на указанную почту:roza.timoshenko@fiftyfivegroup.investments

FIFTYFIVE GROUP, 05.12.2025 11:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-Manager

Кондитерская фабрика Амири приглашает на работу HR-менеджера.Обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегий и программ.- Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации.- Организация обучения и развития сотрудников.- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и создание комфортной рабочей атмосферы.- Ведение кадрового учета и документации.- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.Требования:- Высшее образование.- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет.- Знание трудового законодательства.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Уверенное владение MS Office.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.- Возможности для профессионального роста и развития.-Бесплатный обедыЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj или звоните по телефону: 940310001.Ждем ваших откликов!Описание компанииКондитерская фабрика АМИРИ, основанная 9 марта 2010 года, является одним из уверенных лидеров на рыке и специализируется на производстве линейки кондитерских изделий как шоколадные конфеты, плиточный шоколад, конфеты суфле, конфеты с сухофруктами, конфеты помадные, конфеты драже, конфеты в коробках, карамель, зефир и желе, а также жевательная карамель.

AG Management, 15.12.2025 14:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ