Специалист отдела кадров

ТОП

Ассистент HR менеджера

Шивер Таджикистан в поиске способного помощника менеджера по персоналу (HR Assistant). Временно замещаетсотрудника на время декретного отпуска.Требования к кандидату:• Опыт выполнения задач, связанных с персоналом.• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.• Внимательность, отзывчивость.• Отличное владение MS Office, 1С бухгалтерия.• Образование в сфере психологии, менеджмента, журналистики.• Устное и письменное владение таджикским, русским языком Обязанности:• Поддержка повседневной деятельности HR-отдела.• Делопроизводство (приказы, командировочные, больничные листы и тд).• Заполнение информации о новых сотрудниках.• Отслеживание прогресса сотрудников в рамках программы адаптации.• Планирование встреч новых сотрудников с их руководителями, менеджерами проектов.• Проведение вводных тренингов для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании.• Обработка запросов сотрудников.• Помощь в расчете заработной платы.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство. • График работы: 5/2• Оплата: обговаривается по итогам собеседования.• 24 дней отпуска.• Оплачиваемые больничные.• Профессиональное и карьерное развитие.Если вы хотите работать в сфере управления персоналом и готовы развиваться, то мы ждем именно вас! Присылайте свое резюме job@schiever.tj и присоединяйтесь к нашей команде!+992 777774868

Шивер Таджикистан, Имрӯз 09:12, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по персоналу

Шири Дангара- производитель молочный продукции в поиске Менеджер по персоналу в г.Душанбе Задачи которые вы будете выполнять: 1. Рекрутинговые функции 2. Тренинг и развитие сотрудников 3. Оценка и компенсация труда 4. Управление персоналом 5. Разработка политик и процедур 6. Управление информацией: Сохранение, обработка и обеспечение конфиденциальности персональной информации о сотрудниках 7. Социальное партнерство и отношения с сотрудниками 8. Комплектование и управление кадровыми резервами 9. Комплексное обеспечение деятельности отдела кадров: Управление бюджетом, планирование и анализ деятельности отдела кадров, подготовка докладов и отчетов. Дополнительную информацию можно получить по номеру 881005500 или в WhatsApp Telegram ЭЛЬЛОНИ ЧОЙИ КОР!!! УДИМ Шири Дангара +992 881005500 Шири Дангара- производитель молочный продукции в поиске Супервизора в г.Бохтар и г.Куляб Составляет маршруты для сотрудников; ? ?готовит отчетность руководителю, • Дотвечает на вопросы сотрудников ; • Опроверяет отчеты от сотрудников; • Фанализирует продажи на своем участке, • составляет и ведет карту дистрибуции; • помогает новым сотрудникам. Дополнительную информацию можно получить по телефону 881005500 или в WhatsApp Telegram

Сохибкор, Имрӯз 12:06, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому администрированию

Одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания БАРАКАТ в поиске Специалиста по кадровому администрированию.Обязанности:• Организация и ведение кадрового документооборота;• Оформление трудовых договоров, приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, пр.);• Прием, заполнение, выдача, учет трудовых книжек;• Ведение личных дел сотрудников;• Контроль/учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;• Составление графика отпусков и учет отпусков;• Оформление/регистрация приказов по текущей деятельности;• Регистрация входящей/исходящей корреспонденции;• Проведение обучения/презентаций базовых курсов для новых сотрудников;• Участие в разработке и реализации плана обучения сотрудников;• Участие в организации корпоративных мероприятий.Требования:• Высшее образование обязательно;• Опыт работы по кадровом делопроизводству/в отделе кадров/HR от 3 лет;• Понимание работы HR процессов: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и вовлечение;• Опыт прохождения проверок госорганами (Минтруда) приветствуется;• Опыт работы в 1С (Кадры) приветствуется;• Сильные коммуникативные навыки;• Хорошие презентационные навыки приветствуются.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты зарплаты без задержек;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу job@barakat-foods.tjКонтакты для связи: +992 989997613 (whatsapp)Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (Нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Баракат, Имрӯз 07:35, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

В производственную компанию ООО "МАРМАРИ" открыта вакансия на позицию HR менеджера. Обязанности : - оперативный поиск сотрудников на рынке труда; -мониторинг обстановки рынка, -информирование руководства; -организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств; -формирование нематериальной мотивации; -организация обучения на курсах, семинарах, тренингах; -координация работы по обучению сотрудников; -подготовка welcome-мероприятий для новичков; -кадровые перестановки для решения стратегических вопросов; -формирование кадрового резерва. Требования: - опыт работы от 3х лет; - знание трудового законодательства РТ; - умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал; - знание принципов оценки работы сотрудников; -понимание работы рынка, трудовых отношений; -знания основ делопроизводства; -ведение деловой переписки. Резюме отправлять на почту seletskayaira@gmail.com или на Whats App.

Ирина, 09.10.2024 09:35, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

Кондитерская фабрика «Амири» приглашает на работу HR-менеджера.Обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегий и программ.- Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации.- Организация обучения и развития сотрудников.- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и создание комфортной рабочей атмосферы.- Ведение кадрового учета и документации.- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.Требования:- Высшее образование.- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет.- Знание трудового законодательства.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Уверенное владение MS Office.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.- Возможности для профессионального роста и развития.-Бесплатные обедыЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj или звоните по телефону: 940310001.Ждем ваших откликов!

Нигора, 16.10.2024 08:43, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по управлению охраной труда

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1.Базовые требования:(1) Очная степень бакалавра или выше по специальности «Промышленная безопасность», «Управление охраной труда» и других смежных специальностей;(2) Опыт работы в сфере управления охраной труда на промышленных предприятиях не менее 3 лет, знание законодательства и нормативных актов в области HSE;(3) Знание работы с офисными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint.2. Основные обязанности:(1) Отвечает за помощь в подготовке правил и положений управления охраной труда компании, стандартов работы и связанных с ними управленческих документов, а также реализацию плана работы, руководство, координацию и контроль выполнения работы отдела;(2) Отвечает за ежедневный надзор и управление охраной труда, статистику и анализ информации по управлению охраной труда и внесение предложений;(3) Отвечает за управление охраной труда различных подразделений и регулярное обеспечение лекарствами в клинике;(4) Руководство по выявлению, оценке, оповещению, защите и мониторингу факторов профессионального риска в различных подразделениях;(5) Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и отслеживать устранение проблем, а также нести ответственность за подготовку и представление специальных отчетов по управлению охраной труда;(6) Выполнять другие сопутствующие задания, поставленные начальством.3. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: 3500-5000 сомони/месяц с учетом налогов. Если вы понимаете китайский язык, вам будет предоставлена дополнительная языковая субсидия в размере 300-1000 сомони/месяц в зависимости от уровня теста на знание языка.(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Зарафшон, 18.10.2024 13:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Старший специалист по управлению людскими ресурсами

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:（1）Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;（2）Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;（3）Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.（4）Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:（1）Помощь руководителям отделов в управлении отделами.（2）Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;（3）Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.（4）Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.（5）Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.（6）Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.（7）Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.（8）Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.（9）Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Зарафшон, 18.10.2024 13:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "HR-менеджер" в г.Душанбе .У нас в компании современный подход к управлению и построению бизнес-процессов, интересная корпоративная культура. Внутренний HR бренд нацелен на создание атмосферы сотрудничества между коллегами.Подробнее о вакансии мы изложили ниже, но будем рады если вы нам позадаете вопросы, которые вам интересны!Функционал будущего сотрудника:- Участие во всех этапах подбора персонала и обеспечение комфортного процесса адаптации для новых сотрудников;- Документационное обеспечение работы HR-команды: разработка новых и поддержание в актуальном состоянии существующих документов (должностные инструкции, профили/тексты вакансий, шаблоны писем, опросники, формы оценки, заявления и т.д.);- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам, КДП частично;- Проведение анализа рынка труда и планирование подбора;- Управление опытом сотрудников, помощь в решении персональных запросов;- Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.Что мы ожидаем от кандидата:- Оконченное высшее образование;- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала;- Знание норм трудового законодательства;- Личные качества: позитивное отношение к людям, развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимание к деталям;- Высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию -мы читающая компания, много учимся и поэтому компания развивается!- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).Что мы обещаем:- Конкурентная заработная плата исходя из ожиданий кандидата, обсуждаем на собеседовании;- Стабильность. Мы открываем новые заводы и растем в любое время, выплачивая без задержек и полностью заработную плату;- Работу с качественным продуктом. Мы за честность. Мы создаем продукты, которыми гордимся. Мы искренне любим то, что делаем;- Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Мы приветствуем рост и обучение!- Коллеги, открытые к коммуникациям.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: hr@farovon.tj

Фаровон-1, 28.10.2024 12:42, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

6 000 c.

HR менеджер

Для работы в растущей команде нужен талантливый специалист/рекрутер в отдел подбора и адаптации персонала (HR)!ps возможно, без большого опыта, но с амбициями и высокими жизненными целями.Наши требования:• Высшее образование, знание русского языка;• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года и более;• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;• Составление и размещение вакансий в СМИ и интернете.Обязанности:• Полный цикл массового поиска и подбора персонала;• Создание Кадрового резерва;• Регулярная отчётность.Заработная плата в зависимости от опыта и квалификации сотрудника (от 3000 до 4000 сомони, обсуждается на собеседовании).

Фарид, 16.10.2024 16:40, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

4 000 c.

Рекрутер

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске энергичного - Рекрутера.Обязанности:• Участвовать в поиске, найма и адаптации новых сотрудников, работа с откликами кандидатов, проводить первичные интервью;• Оказывать поддержку сотрудникам по различным темам, связанным с персоналом, таким как отпуска и компенсации, и решать любые проблемы, которые могут возникнуть;• Собирать и анализировать данные с помощью полезных HR-метрик, таких как время найма и текучесть кадров;• Участвовать в организации корпоративных мероприятий;• Поддерживать и развивать корпоративную культуру.Требования:• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;• Владение офисными программи (MS Word, MS Excel, PowerPoint), знание программы 1С будет плюсом;• Владение хорошими коммуникативными навыками и навыками работы с людьми;• Владение организаторскими способностями, и стратегическим мышлением;Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Конкурентная заработная плата (выплаты без задержек);• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание (завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Обучающие программы и тренинги.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 25.10.2024 11:49, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист

🔥ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ 🔥Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённых и амбициозных сотрудников!Открыта вакансия HR Менеджера! ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ: Координировать административные задачи; Готовить HR-аналитику и презентации; Консультировать сотрудников компании по HR вопросам; Помогать делать HR-процессы быстрее и лучше; Участвовать в HR-проектах; Организовывать мероприятия.НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС: Высшее образование в следующих областях: Управление персоналом\Психология\Менеджмент; Отличное знание HR-Процессов; Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты; Осознанное стремление развиваться в HR-сфере; Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде; Уверенное владение MS Office; Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство).EVOLET ГАРАНТИРУЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: Конкурентную зарплату; Возможности для профессионального роста; Обучение, повышение квалификации; Комфортный офис; Приятных коллег; Корпоративные праздники и мероприятия; Бесплатный обед, чай, кофе.Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk

Evolet, 23.10.2024 16:19, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Рекрутер

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 28.10.2024 09:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ