RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Координатор инженеров

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 23.10.2024 10:46 ID эълон: 12603609

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Серена Душанбе, Рудаки 14
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: гостинично ресторанный бизнес

Обязанности:

Принятие всех заявок по инженерным вопросам, сообщать о них соответствующим дежурным инженерам и принятие мер в установленные сроки, обеспечивая 100% удовлетворенность гостей.

• отслеживание и запись всех заявок в журналах вызовов.

• Запись ежедневных встреч с инженерным персоналом в журнале учета..

• Обеспечение выполнения работы подчинённых в соответствии с установленным стандартам гостиницы.

• Координация всей внутренней и внешней корреспонденции, входящей электронной почты и других административных обязанностей инженерного отдела.

• следовать графику профилактического обслуживания

• Соблюдение политики и процедуры отеля в области охраны окружающей среды, здоровья и безопасности

• Координация всех операционных систем, включая обеспечение того, чтобы телефоны, компьютеры, принтеры, копировальные аппараты, устройства для переработки и т. д. находились в хорошем рабочем состоянии, включая поддержание расходных материалов для операционных систем и организацию технической поддержки

• Организация встреч и обсуждение вопросов повестки дня.

• Отслеживание за инженерными описями, ( указывать о замене или повреждении инструмента)

• Мониторинг запасов на предмет пополнения по предложению технического менеджера.

• Вести полный и точный учет всех инженерных отчетов, а также соглашений/контрактов с поставщиками в соответствии с процедурами и политиками гостиницы

• Осуществление ежеквартальной, двухгодовой и ежегодной инвентаризации действующего оборудования

• контроль за расходными материалами и во избежание снижения порчи и потерь

Требования:

• Обязательное знание русского, таджикского и английского языков

Знание программ компьютера

Опыт работы от 3 лет (на аналогичной должности).

• Исполнительность, пунктуальность, добросовестность

• Возраст: от 25 до 45лет.

Условия:

Заработная плата от 2500 сомони (оклад + бонус)

График работы: с 9:00-18:00 часов (5/2)

Разовое бесплатное питание

Трудоустройство по трудовому законодательству РТ.

Всех заинтересованных кандидатов, просим отправлять свое резюме на электронную почту hr@serena.com.tj или связаться по номеру 935660386 (просим звонить в рабочее время).

Тамошоҳо: 10

Эълонҳои монанд

ТОП

Руководитель отдела маркетинга в автосалон

В Автосалоне «JAC Motors» открыта возможность для талантливого профессионала занять позицию Руководителя Отдела Маркетинга.☝️ В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!💪 Необходимые компетенции:• Высшее образование в области Маркетинга или Рекламы;• Релевантный управленческий опыт от 3-х лет и выше (опыт в сфере Автобизнеса является приоритетным);• Обязательное знание основ Маркетинга, PR, рекламы и SMM;• Знание основных техник маркетингового анализа, планирования и бюджетирования;• Знание целевой аудитории и особенностей продвижения автомобилей;• Знание принципов стратегического и оперативного планирования;• Умение управлять командой и работать в условиях динамичной среды;• Креативность, коммуникабельность, ответственность;• Умение работать в MS Word, Excel и Power Point на уровне уверенного пользователя;• Знание Русского, Таджикского и Английского языков – обязательное.❗️ Ваши обязанности:1. Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов продвижения;2. Анализ рыночных тенденций, целевой аудитории и конкурентной среды;3. Управление маркетинговыми коммуникациями и рекламными кампаниями;4. Контроль, организация и проведение маркетинговых мероприятий, с целью привлечения клиентов;5. Управление брендом и имиджем Компании;6. Управление Отделом Маркетинга, контроль выполнения плановых показателей;7. Развитие и мотивация сотрудников отдела;8. Взаимодействие с дилерской сетью и партнерами Компании;9. Подготовка отчетности о деятельности Отдела и анализ результатов для Руководства Компании.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в офисе Автосалона «JAC Motors» в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. Full time, 6 дней в неделю, без совмещения!6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!Подробнее о компании: https://jacmotors.tj_______________________Успешно постройте свою карьеру вместе с нами!https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, Имрӯз 11:10, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела маркетинга в автосалон

Руководитель центра управления бизнес-процессами

Банк Эсхата в поиске Руководителя процессного центра (или Центра управления бизнес-процессами) — это ключевая роль в Банке, которая отвечает за управление и координацию всех бизнес-процессов, их оптимизацию, а также внедрение и контроль стандартов процессного управления. Этот специалист обеспечит эффективность работы всех департаментов Банка через правильное проектирование, автоматизацию и мониторинг процессов.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:1. Руководство процессным центром: - Формирование и управление командой специалистов по бизнес-процессам; - Разработка стратегии и планов по оптимизации и улучшению процессов. 2. Анализ и оптимизация процессов: - Внедрение стандартов процессного управления в организации; - Выявление узких мест и проблемных зон в существующих процессах; - Разработка предложений по улучшению процессов.3. Автоматизация процессов: - Внедрение ВРМ-систем для автоматизации бизнес-процессов; - Контроль и координация проектов по автоматизации и оптимизации процессов.4. Координация изменений: - Организация изменений в бизнес-процессах и управление сопротивлением изменениям; - Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования изменений. 5. Мониторинг и отчетность: - Внедрение и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI); - Отчетность перед руководством компании по результатам деятельности центра.6. Поддержка и обучение: - Проведение тренингов и обучающих мероприятий для сотрудников по новым процессам и системам; - Обеспечение постоянного повышения уровня знаний команды по процессному управлению и использованию современных систем.КАКИЕ НАВЫКИ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma;- Практические знания в области управления изменениями;- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0);- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов;- Практические знания в области управления бизнес-процессами;- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях;- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации;- Превосходные навыки презентаций;- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия;- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет;- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке;- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS);- Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента;- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно);- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно);ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Заррина М, 27.09.2024 16:10, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель в направлении IT-рекрутинга в г.Душанбе

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 15.10.2024 16:51, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель в направлении IT-рекрутинга в г.Душанбе

Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продажМагазин «Гелос» — один из лидеров в сфере семейной одежды, предлагающий качественные товары по доступным ценам. Мы приглашаем в свою команду опытного Руководителя отдела продаж, который поможет вывести наши показатели на новый уровень!Что мы предлагаем:- Прозрачная система мотивации: Конкурентная заработная плата + % от выполнения планов продаж. Ваш доход напрямую зависит от успеха команды и ваших решений.- Свобода в реализации целей: Возможность самостоятельно управлять процессами и разрабатывать стратегии для роста продаж.- Обучение и развитие: Корпоративные тренинги, доступ к библиотеке и специализированным курсам для развития управленческих навыков.- Комфортные условия работы: Уютный офис в удобной локации и бесплатные обеды для комфортного рабочего дня.- Участие в развитии компании: Вы станете ключевым игроком в принятии важных стратегических решений, влияющих на будущее бизнеса.Требования:- Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж от 3 лет.- Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.- Развитые управленческие навыки и умение мотивировать команду.- Отличные навыки коммуникации и работы с клиентами.- Умение анализировать данные и принимать стратегические решения.- Знание современных инструментов и технологий продаж.Обязанности:- Разработка и внедрение стратегий для достижения и перевыполнения планов продаж.- Управление и координация работы отдела продаж.- Мотивация и развитие сотрудников для повышения эффективности.- Анализ показателей продаж и подготовка отчетов.- Реализация мероприятий для повышения производительности отдела.Заинтересованных лиц просим отправить свое CV на почту job@gelos.tj с пометкой Я РОП Гелос.Дедлайн для подачи заявок: до 21.09.2024.

GELOS, 03.10.2024 17:13, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

10 000 c.

Руководитель отдел продаж

В клининговую компанию "Анор" требуется руководитель в отдел продаж. Что мы предлагаем Качественный продукт: Легко продаваемые клининговые услуги. Перспективы карьерного роста: Возможности для развития и продвижения внутри компании. Ваши задачи Личные продажи на начальном этапе, так как работу с клиентами нужно начинать с нуля. Контроль выполнения планов продаж и KPI отдела, ведение отчетности. Разработка и реализация стратегии продаж. Активный поиск и привлечение клиентов, полный цикл работы по продаже клининговых услуг. Запуск и отладка работы в CRM. Выезды на объекты для осмотра и сбора информации. Проведение презентаций компании и услуг. Подготовка и подача пакета документов с коммерческим предложением. Согласование и контроль заключения договоров. Выполнение плана продаж. Разработка и внедрение отчетности. Требования Успешный опыт продаж в компании, оказывающей клининговые услуги в B2B сегменте (от 1 года). Уверенный пользователь MS Office, Outlook, CRM. Навык расчета бюджета объекта. Навыки эффективных продаж, поиска и привлечения клиентов. Опыт построения отдела продаж с нуля. Опыт управления от 4 человек в прямом подчинении. Приветствуется знание специфики услуг клининга. boboev7525@gmail.com

Менеджер, 23.10.2024 16:57, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела продаж в автосалон

В связи с расширением авто направления Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ», открывается прекрасная возможность вступить в нашу команду на позицию Руководителя Отдела Продаж в Автосалоне JAC MOTORS.☝️ Если Вы обладаете явными лидерскими и управленческими навыками, если Вы можете ставить задачи и корректно распределять их, если Вы достигаете Плана Продаж и перевыполняете его вместе с командой тогда Вам точно к Нам!💪 Ваши конкурентные преимущества:• Высшее образование в сфере Продаж, Менеджмента, Маркетинга;• Релевантный управленческий опыт от 3-х лет и выше (опыт в сфере Автобизнеса является приоритетным);• Знание рынка автомобильной индустрии и особенностей продаж автомобилей;• Лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять коллег;• Развитые навыки планирования и выставления приоритетности;• Умение разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж;• Сильные ораторские и коммуникативные навыки (навыки делового общения);• Умение работать в MS Word, Excel и Power Point на уровне уверенного пользователя;• Знание Русского, Таджикского и Английского языков – обязательное.❗️ Ваши обязанности:1. Разработка и реализация стратегий продаж для достижения поставленных целей;2. Расширение базы клиентов;3. Планирование и контроль мероприятий по повышению продаж;4. Планирование и контроль показателей продаж;5. Организация мероприятий по презентации автомобилей;6. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и поддержание позитивного имиджа Компании;7. Поддержание партнерских отношений с поставщиками и партнерами Компании;8. Управление и мотивация команды продаж, обучение сотрудников по продукции, продажам и навыкам обслуживания клиентов и обеспечение максимальной производительности;9. Управление бюджетом Отдела Продаж, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;10. Подготовка отчетности о продажах и анализ результатов для Руководства Компании.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в офисе Автосалона «JAC Motors» в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. Full time, 6 дней в неделю, без совмещения!6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!_______________________Успешно постройте свою карьеру вместе с нами!

КОИНОТИ НАВ, Имрӯз 11:07, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ