Администратор

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT бренда, который будет заниматься развитием и укреплением брэнда Эсхата в сфере IT. Эта роль сочетает функции HR, маркетинга и коммуникаций, направленных на привлечение, удержание и развитие IT – талантов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент- плана до реализации В части формирования цифровой культуры: - Формирование HR IT бренда - Развитие во всех внутренних рассылках и по информационным каналам (ТГ канал, портал и пр.); - Публикация статей; - Организация и участие в рейтингах банка; - Автоматизация внутреннего портала для сотрудников; - Организация EVENT мероприятий; - Создание внутренних сообществ и их развитие; - Координировать и возглавлять проекты сотрудничества (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции). Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей, задач и сроков; - определение ключевых аудиторий; - выбор подходящих каналов и формирование убедительного контента. Создание убедительного контента: - поиск инфо поводов; - формирование четких и кратких сообщений; - разработка мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформации. Измерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как: вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание. Построение HR IT бренда: - Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда; - Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными лицами, координировать выполнение задач. КАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: - Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов; - Желательно знание баз СМИ; - Способность организовать процесс коммуникаций; - Умение анализировать данные при построении задач; - Системное мышление; - Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям; - Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной; - Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта; - Коммуникативность; - Навык ведения переговоров. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: - Возраст кандидата: от 25 лет; - Знание рынка ИТ; - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре; - Опыт построения HR IT бренда; - Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями; - Опыт организации EVENT мероприятий, митапов, конференций, хакатонов; - Знание\понимание IT специфики; - Активная жизненная позиция; - Грамотная устная и письменная речь; - Чувство «вкуса» и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях; - Высокий уровень коммуникации, навык ведения переговоров; - Опыт формирования бюджетов; - Владение проектным менеджментом; - Знание особенностей различных каналов коммуникаций; - Опыт создания интранет портала (формирование ТЗ, взаимодействие с командой разработчиков; - Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационным целям; - Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами; - Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия; - Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов; - Умение анализировать данные и принимать решения; - Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий; - Понимание специфики и технологий на различных каналах коммуникаций; - Превосходные навыки межличностных отношений. ПОЧЕМУ ЭСХАТА? - Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; - Участие в конференциях и профессиональное обучение; - Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; - Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; - Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования; Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600. Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4 Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Нужен администратор с 15:00 до 23:00 номер кор накна дар ватсап нависен. Адрес интернет кафе 46 мкр.

Требуется хостес с опытом работы. Подробнее по телефону

Нужен администратор на полный рабочий день с 08:00 до 17:00(понедельник-суббота) воскресенье выходной.Адрес около 10-базы (после моста 46 мкр)требование умение пользоваться компьютером

Требуется ресепшионист в отель KIROPOL. Знание английского языка обязательно. Звоните после 10:00.

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера офиса управления проектамиЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Развитие и повышение эффективности проектного управления- Разработка и внедрение передовых методов и процессов управления проектами в соответствии с организационным контекстом и типами проектов- Внедрение инструментов, которые систематизируют проектную деятельность — CRM, планировщиков- Стандартизация процессов выполнения проектов, включая выполнения проекта, включая планирование, реализацию, мониторинг и закрытие проекта - Разработка, внедрение и контроль использования типовых форм, инструментов и отчетности для мониторинга проектной деятельности- Разработка KPI и других показателей эффективности работы над проектами- Актуализация форм нормативно-регламентной документации;- Автоматизация операций (заполнение отчетов, формирование типовых запросов и форм, автозаполнение проектных документов и т.п.)- Организация и проведение обучения руководителей и сотрудников Банка практикам и инструментам проектного управления для обеспечения стабильных успешных результатов проектов.- Аудит выполнения стандартов управления- Подготовка данных для расчета мотивации участников проектов.Операционные задачи - Упорядочивание всех проектов Банка, объединение их в портфели- Формирование и актуализация типовых планов проектов- Проверка и согласование основных проектных документов на соответствие стандартам- Мониторинг и контроль получения плановых результатов проектов (для топ-менеджмента, заказчика, руководителя проекта)- Мониторинг соответствия применяемых методов управления установленным нормам- Ведение архива проектов и документов к ним- Накопление знаний и совершенствование процессов управления.- Подготовка централизованной отчетности по портфелю проектов - Управление проектными рисками, включая идентификацию, анализ и оценку рисков, а также разработку и внедрение планов по снижению и/или устранению рисковКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры проектного управления - Организация коммуникаций проектных команд: регулярное проведение проектных совещаний, фиксация протокола и учет порученийКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области концепций, фреймворков и методологий управления проектами, включая Waterfall, Agile и гибридные фреймворки- Практические навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия- Практические навыки лидерства в матричных структурах управления- Хорошие коммуникативные навыки, позволяющие эффективно работать с заинтересованными сторонами на всех уровнях- Системное и аналитическое мышление- Практические навыки решения проблем и конфликтов- Навыки устной и письменной коммуникацииОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы менеджером проектов и/или менеджером офиса управления проектами в финансовой или технологической компании от 3 лет- Опыт внедрения/развития стандартов проектного управления в банке или технологической компании- Опыт полного цикла управления крупными кросс-функциональными проектами и навыки ведения проектной документации- Опыт проведения тренингов по проектному управлению (желательно)- Международный сертификат PMI или IPMA (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В нашей гостинице освободилась должность Ресепшн в дневную смену. Мы ищем сотрудников со знанием иностранных языков (русский, английский) с грамотной речью, умение работать с компьютером, трудолюбивого и добродушного персонала. Если ВЫ видите себя в выше указанном, то отправьте нам своё Резюме по почту safohotel1@gmail.com или по номеру в вотсап. Мы ознакомиться с каждым кандидатом, и пригласим подходящих на собеседование.

📌В связи с динамичным развитием фарм. направления Группы Компаний “КОИНОТИ НАВ” - мы объявляем конкурс на замещение вакансии “Менеджер группы” с последующим становлением Региональным/Страновым Менеджером.❗️В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!🔹Зона ответственности:1. Руководить и координировать работу отдела продаж, обеспечивая выполнение поставленных задач, планов и достижение поставленных целей.2. Проектировать и реализовывать стратегии продаж, разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению объемов продаж.3. Формировать, управлять и мотивировать команду сотрудников, обеспечивая максимальную эффективность и профессиональное развитие каждого сотрудника отдела.4. Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами, заключать сделки и контракты на поставку продукции компании.5. Готовить регулярные отчеты в соответствии с требованием руководителя.6. Вносить вклад в развитие Компании.7. Возможность выезда на работу в другие страны.🔹Необходимые компетенции:1. Высшее медицинское/фармацевтическое образование.2. Знание языков: Таджикский, Русский, Английский – обязательно❗️3. Общий стаж работы: от 7-ти лет (зарубежный опыт работы – приветствуется) 4. Наличие успешного управленческого опыта.5. Знание компьютерных программ: 1С, MS Word и Excel на уровне пользователя.6. Ориентация на конкретный результат деятельности.7. Умение разрабатывать и внедрять инновационные методы и программы маркетинга для продвижения продукции компании.🔹Необходимые качества:1. Развитые Управленческие и Лидерские навыки2. Развитое Стратегическое и Структурное мышление3. Развитые аналитические способности4. Развитые навыки планирования и организаторские способности5. Финансовая грамотность на уровне разработки и ведения бюджета6. Сильная Ответственность и Дисциплина7. Уверенность и Харизматичность8. Честность и Добропорядочность9. Высокая Энергичность и Проактивность🔹Что мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 5/26. Достойную заработную плату.7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.🤝Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!________________________________Подробнее о ГК «КОИНОТИ НАВ»: https://koinotinav.tj/

В Образовательный проект “Сайкали Дониш» на постоянную работу требуется сотрудники на должность менеджера по работе с клиентами.В обязанности менеджера по работе с клиентами входят: ведение закрепленной клиентской базы проведение консультаций и переговоров анализ потребностей клиентов поиск клиентов приём и оформление заказов прием (входящих/исходящих) звонков. обслуживание и консультирование клиентов пришедших в офис для оформления услуг, предоставляемых организацией (на приём/выдачу груза)Условия: возможность ездить в командировки перспектива карьерного роста своевременная заработная плата соц. пакет оформление по ТК РТТребования: возраст от 25 до 35 лет высшее образование обязательное знание русского языка (знание английского языка приветствуется) уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (Word, Excel)График работы: полныйМы даём возможность развиваться и не останавливаться на достигнутомЕсли Вас заинтересовало данное предложение присылайте своё резюме на почту: boboev7525@gmail.com Наш адрес: г. Душанбе, ул. Китобхонаи Милли