Офис менеджер бытовой техники

Требования к кандидату:• Образование: Высшее образование в области экономики, статистики, информационных технологий или смежных областей.• Опыт работы:o Не менее 2-х лет опыта работы аналитиком в сфере дистрибуции или FMCG.o Опыт работы с программами автоматизации процессов дистрибуции.o Опыт работы с отчетностью и анализом данных в сфере FMCG и дистрибуции.Основные задачи аналитика:• Управление процессами дистрибуции с помощью автоматизированной системы, включая обработку данных по продажам, запасам продукций на складе и у клиентов, маршрутам, выполнению заказов, дебиторской задолженности и других касающихся задач по дистрибуции.• Анализ данных по продажам, эффективности работы торговых представителей и доставщиков.• Оптимизация процессов работы с товарными остатками и анализ потребностей в новых заявках и поставках.• Взаимодействие с поставщиком IT-платформы по автоматизации системы дистрибуции для настройки отчетных форматов и корректной работы автоматизированной системы.Преимущества для кандидатов:• Опыт работы с автоматизированными системами для управления дистрибьюторами и продажами.• Знание специфики работы с мобильными приложениями для торговых представителей и автоматизации взаимодействия с ними.• Знание методов оптимизации логистических процессов и распределения товарных запасов.Условия:• График работы: Стандартный пятидневный рабочий день.• Место работы: Комфортные условия в офисе в г. Душанбе с горячим обедом.• Зарплата: Мы предлагаем достойное вознаграждение, обсуждаемое в ходе собеседования.

Функции:· Мониторинг и контроль работы менеджеров продаж - обеспечение правильного, надлежащего контакта между менеджером продаж и клиентом (обучение и исправление его подхода).· Ведение внутренних управленческих отчетов;· Обучение и развитие - проведение бесед и обсуждений с сотрудниками для улучшения их взаимодействия с клиентами, повышение квалификации и профессионального роста.· Саморазвитие и самообучение для личностного роста и внутренней мотивации.Что мы предлагаем:Офисную работу (не полевую) в одном из лучших офисов Душанбе (напротив Азия Гранд-отель);Высокая корпоративная культура с уклоном на саморазвитие и внутренний рост каждого сотрудника;Стабильная компания с десятилетним опытом работы в ОАЭ;Возможность поездки в Дубай летом за счет организации;Постоянно увеличивающийся штат и большая необходимость в хороших кадрах в связи с чем можно быстро показать результат в своем направлении;Восьмичасовой рабочий график.Требования:· Образование: среднее или высшее; · Владение языками: русский (отлично); английский (средне);· Базовые знания в MS Office;· Хорошие волевые качества и инициативность;· Стремление к саморазвитию и самообучению -> если ставят задачу прочитать книгу, то надо прочесть 😉· Ориентация на результат и позитивный настрой;· Способность решать проблемы;· Способность работать в многонациональной/мультикультурной среде.· Возраст: от 20 до 40 лет· Молодые, начинающие карьеру люди - ПРИВЕТВУЕТСЯ ! Мы всё покажем и всему научим - что, где и как делается. С нашей стороны - дать возможность, с вашей стороны - проявить себя! Это хороший шанс окунуться в мир бизнеса и корпоративных структур 😉Заинтересованным лицам необходимо отправить своё резюме на эл. почту pro.solution888@gmail.com либо подавать здесь через сайт somon.tjTripUAE – ведущая туристическая фирма в Дубае, предоставляющий широкий спектр услуг, таких как - организация экскурсий, гидов, трансферов (передвижения) и продажей билетов на различные мероприятия.Штат компании насчитывает до 30 человек работающих с разных уголков света.Мы гордимся тем, что наш оборот самый высокий среди всех конкурентов, а финансовые показатели с каждым годом растут. Это свидетельствует о высоком доверии со стороны наших партнеров. За счет нашего юридического оформления в ОАЭ, клиенты могут быть уверены в надежности и законности нашей деятельности. Наша цель – стать ключевым игроком в туристической отрасли и сделать отдых в ОАЭ доступным для каждого. Миссия и видение – развивать сферу туризма путём внедрения передовых технологий, чтобы отдых людей сделать доступным и качественным. Повышать уровень надежности и сервиса на каждом этапе выстраивания процессов, тем самым увеличивать потенциал туристических потоков. Работать в гармонии с окружающей средой и поддерживать инициативы, направленные на устойчивое развитие и сохранение природных ресурсов. Наши ценности:Мы придерживаемся следующих принципов, которые определяют нас:Инновации. Мы стремимся к постоянному развитию и внедрению новых идей и технологий. Мы верим, что инновации являются ключом к успеху и росту.Корпоративная культура. Каждый сотрудник чувствует себя частью большой семьи, где взаимоуважение, разнообразие мнений и опыта делает нас сильнее. Мы ценим вклад каждого и верим, что самые значимые результаты достигаются благодаря сотрудничеству и поддержке друг друга. Ответственность. Мы берем на себя ответственность за свои действия и решения. Мы стремимся к высокому уровню профессионализма и выполняем свои обязательства перед клиентами, партнерами и обществом.Уважение. Мы уважаем разнообразие и индивидуальность каждого человека. В нашей компании создается атмосфера, где каждый может проявить свои таланты и быть оценёнными по достоинству.Клиентоориентированность. Наша главная цель — удовлетворение потребностей наших клиентов. Мы стремимся превзойти их ожидания и предоставить качественные продукты и услуги.Экологическая устойчивость. Мы осознаем нашу ответственность перед окружающей средой и стремимся минимизировать негативное воздействие на природу. Мы поддерживаем инициативы, направленные на устойчивое развитие и сохранение ресурсов. Корпоративная Культура:В нашей компании мы создаем среду, в которой каждый сотрудник чувствует себя частью большой семьи. Наша корпоративная культура придерживается следующих принципов:1. Прозрачность и открытость - Мы верим в важность честной и открытой коммуникации. Каждый сотрудник имеет право на получение полной информации о деятельности компании, а также на выражение своего мнения и предложений.2. Поддержка и развитие - Мы ценим вклад каждого сотрудника и стремимся создать условия для их профессионального и личностного роста. Обучение и развитие навыков наших сотрудников – один из главных приоритетов компании.3. Инклюзивность и разнообразие - Мы создаем условия, в которых каждый человек, независимо от его происхождения, пола, возраста или иных характеристик, чувствует себя ценным. Мы верим, что взаимоуважение, разнообразие мнений и опыта делает нас сильнее.4. Баланс между работой и личной жизнью - Мы понимаем важность гармоничного баланса между работой и личной жизнью и стремимся поддерживать благоприятные условия труда, которые способствуют этому балансу.5. Стремление к совершенству - Мы всегда стремимся к высокому качеству во всем, что делаем. Это касается как нашей работы, так и взаимоотношений внутри коллектива. Мы поддерживаем стремление к саморазвитию и совершенствованию.Желаем всем пройти этап отбора.Вместе с TripUAE вы откроете мир по-новому! 😉