Аналитик - разработчик

Вводный абзац: Мы находимся на этапе масштабной трансформации и приглашаем опытного специалиста присоединиться к нашей команде. Вы будете не просто выполнять рутинные задачи, а станете ключевым участником стратегически важного проекта по внедрению новой автоматизированной банковской системы (АБС) ЦФТ-Банк. Если вы готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в создание современного банка, эта вакансия для вас.🔹 Обязанности:• Участие в настройке и тестировании функционала АБС ЦФТ-Банк по корреспондентским счетам• Поддержка внедрения и настройки модулей ЦФТ, связанных с межбанковскими расчетами• Анализ и оптимизация существующих бизнес-процессов.• Составление и ведение документации (тест-кейсы, инструкции, регламенты).• Обучение коллег работе с новым программным обеспечением.• Взаимодействие с подразделениями бухгалтерии, ИТ и проектной группой🔹 Требования:• Опыт работы по корреспондентским счетам / межбанковским операциям — от 2 лет• Знание банковского документооборота, SWIFT, межбанковских расчетов• Опыт взаимодействия с ИТ-подразделениями • Готовность к активному участию в проектной работе и обучению.• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность.• Навыки работы в режиме многозадачности.Мы предлагаем:• Уникальный опыт участия в одном из самых значимых проектов в банковской сфере.• Возможность внести свой вклад в развитие банка и напрямую влиять на его будущее.• Конкурентная заработная плата.• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.• Работа в дружной и профессиональной команде.Для отклика: Отправьте ваше резюме на info@icapital.tj, указав в теме письма «Резюме на вакансию “Специалист по корреспондентским счетам”.

Вводный абзац: Мы находимся на этапе масштабной трансформации и приглашаем опытного специалиста присоединиться к нашей команде. Вы будете не просто выполнять рутинные задачи, а станете ключевым участником стратегически важного проекта по внедрению новой автоматизированной банковской системы (АБС) ЦФТ-Банк. Если вы готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в создание современного банка, эта вакансия для вас.🔹 Основные обязанности:• Участие в настройке и тестировании функционала АБС ЦФТ-Банк по направлению РКО• Описание и анализ текущих процессов расчетно-кассового обслуживания• Подготовка бизнес-требований и тестирование функционала в новой системе• Взаимодействие с ИТ, бизнес-подразделениями и подрядчиками• Поддержка пользователей в процессе перехода на новую систему• Работа с внутренними нормативными документами по РКО• Составление и ведение документации (тест-кейсы, инструкции, регламенты).• Обучение коллег работе с новым программным обеспечением.• Взаимодействие с командой проекта и разработчиками.🔹 Требования:• Опыт работы в банковской сфере по направлению РКО — от 2 лет• Знание стандартов проведения РКО для физ. и юр. Лиц• Глубокое понимание бизнес-процессов в своей области.• Готовность к активному участию в проектной работе и обучению.• Опыт участия в проектах автоматизации будет преимуществом• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность.• Навыки работы в режиме многозадачности.Мы предлагаем:• Уникальный опыт участия в одном из самых значимых проектов в банковской сфере.• Возможность внести свой вклад в развитие банка и напрямую влиять на его будущее.• Конкурентная заработная плата.• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.• Работа в дружной и профессиональной команде.Для отклика: Отправьте ваше резюме на info@icapital.tj, указав в теме письма «Резюме на вакансию “Специалист по расчетно-кассовому обслуживанию (РКО)”.

Обязанности:∙ осуществление аудиторских проверок и мониторинг состояния внутреннего контроля в Банке;∙ подготовка аудиторской выборки и запросов, сбор аудиторских доказательств;∙ проверка соблюдения законов и других нормативных актов, а также требований внутренних политик и инструкций по Банку;∙ разработка и представление предложений по устранению выявленных недостатков и рекомендаций по повышению эффективности процессов Банка;∙ анализ эффективности функционирования системы внутреннего контроля и обработки информации;∙ осуществление частых выездов по регионам РТ.Общие требования:∙ опыт работы в банковской сфере или в сфере аудита не менее 3 лет (опыт во внутреннем контроле, бухгалтерский опыт в кредитных учреждениях и опыт в области информационных технологий является преимуществом);∙ хорошее владение таджикским, русским языками (приветствуется знание английского языка);∙ знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;· знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;∙ наличие профессиональной квалификации по бухгалтерскому учету (CIPA, CAP и другие) приветствуется;∙ знание основ риск менеджмента является преимуществом;∙ навыки работы с компьютерными программами пакета Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet;∙ навыки работы с оргтехникой.;∙ возможность частых выездов в регионы РТ.Условия:∙ график работы: 5/2 (8:00-17:00);∙ оформление по ТК РТ;∙ своевременная выплата заработной платы;∙ работа в стабильном Банке;∙ дружный коллектив;∙ возможность развития профессиональных навыков.Заявки отправляйте на электронную почту: Vacancy@activbank.tjПожалуйста, укажите в строке «Тема» вашего письма «Аудитор».Последний срок подачи резюме 28.08.2025г.

Требование к кандидату на должность главного специалиста отдела банковских картОбщие требования • Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, менеджмента, информационных технологий или смежных дисциплин. Предпочтительно наличие дополнительного образования или сертификации в сфере финансовых технологий (FinTech), управления проектами или карточного бизнеса.• Опыт работы: Не менее 5 лет в банковской сфере, с акцентом на карточный бизнес. Минимум 3 года на руководящих позициях в отделах, связанных с эмиссией, эквайрингом или процессингом банковских карт. Опыт работы в крупных банках или финансовых организациях с большим объемом карточных операций будет преимуществом.• Знания бизнес-процессов: Глубокое понимание всех этапов карточного бизнеса, включая:o Эмиссию карт (выпуск, персонализация, активация).o Эквайринг (прием платежей через POS-терминалы, онлайн-шлюзы).o Процессинг транзакций (авторизация, клиринг, расчеты).o Управление рисками (фрод-мониторинг, compliance с антифрод-системами).o Интеграцию с платежными системами (Visa, Mastercard, Мир).• Нормативная база: Знание законодательства и нормативных актов Республики Таджикистан и требований Национального Банка Таджикистана касающиеся платежных систем и банковских карт, стандартов PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard), а также правил международных платежных ассоциаций (Visa, Mastercard). Умение отслеживать изменения в регуляторной среде и внедрять их в практику.• Технические навыки: Уверенное владение инструментами анализа данных (Microsoft Excel на продвинутом уровне, включая pivot-таблицы и формулы; базовые навыки SQL для запросов к базам данных). Знание специализированного ПО для карточного бизнеса (например, Way4, OpenWay, или аналогичных процессинговых платформ).• Коммуникативные навыки: Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение вести переговоры с внутренними подразделениями (IT, риск-менеджмент, маркетинг) и внешними партнерами (платежные системы, эквайеры, поставщики оборудования). Опыт подготовки презентаций и отчетов для топ-менеджмента.• Языковые навыки: Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2), для чтения технической документации, общения с международными партнерами и участия в конференциях. Знание других языков (например, китайского или немецкого) будет плюсом в случае работы с глобальными поставщиками.Обязанности• Организация работы отдела: Планирование и координация ежедневной деятельности отдела, распределение задач, мониторинг сроков и качества выполнения. Внедрение процессов для повышения эффективности, таких как автоматизация рутинных операций.• Оптимизация бизнес-процессов: Анализ текущих процессов эмиссии и обслуживания карт, выявление bottleneck'ов, разработка и внедрение улучшений (например, переход на цифровые карты или интеграцию с мобильными приложениями). Использование инструментов типа BPMN для моделирования процессов.• Взаимодействие с партнерами: Ведение переговоров и контрактов с платежными системами (Visa, Mastercard), эквайринговыми компаниями, процессинговыми центрами и подрядчиками по поставке оборудования (терминалы, чипы). Решение операционных вопросов и урегулирование споров.• Анализ рынка и разработка продуктов: Мониторинг тенденций рынка карточных продуктов (например, рост бесконтактных платежей, внедрение токенизации, интеграция с Apple Pay/Google Pay). Разработка предложений по новым продуктам или улучшению существующих, включая расчет экономической эффективности.• Контроль compliance и безопасности: Обеспечение соблюдения всех нормативных требований, проведение аудитов на соответствие PCI DSS. Внедрение систем мониторинга фрода, обучение сотрудников по вопросам безопасности данных.• Отчетность и аналитика: Подготовка регулярных отчетов по KPI отдела (например, объем эмиссии, уровень фрода, доходность от эквайринга). Анализ данных для прогнозирования тенденций и принятия решений.• Управление рисками: Идентификация и минимизация рисков в карточном бизнесе, включая операционные (сбои в процессинге), кредитные (дефолты по картам) и репутационные риски. Разработка планов continuity и disaster recovery.Личные качества• Лидерство• Аналитический ум• Ответственность и стрессоустойчивость• Ориентация на результат: Фокус на достижении целей, клиентоориентированность, стремление к инновациям и улучшениям.• Адаптивность: Готовность к изменениям в динамичной банковской среде, быстрая обучаемость новым технологиям и процессам.Преимущества• Методологии: Опыт работы с Agile/Scrum/Kanban для управления проектами в IT-сфере карточного бизнеса.• Тренды: Знание современных тенденций, таких как цифровые кошельки (e-wallets), биометрическая аутентификация, NFT в платежах, устойчивые карты (eco-friendly materials).• Сертификаты: Наличие сертификатов, таких как PMP (Project Management Professional), Certified Scrum Master, или специализированных по карточному бизнесу (например, от Visa или Mastercard).• Дополнительный опыт: Участие в проектах по миграции на новые процессинговые системы, опыт работы с big data в карточном анализе или интеграцией с CRM-системами.Анкеты можно отправить по электронному адресу info@sm.tj. Телефон 44 603 02 02

🛡️ Мы в поисках Специалиста по управлению рисками.📌 Обязанности:- Анализ и оценка кредитных, операционных, рыночных и других видов рисков.- Подготовка отчетов о рисках для руководства и регуляторов.- Разработка и внедрение мероприятий по снижению и контролю рисков.- Мониторинг внутренней документации и соблюдения процедур управления рисками.- Участие в разработке внутренних нормативных документов и политик банка.- Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам рисков.---✅ Требования:- Высшее образование (экономика, финансы или смежные специальности).- Опыт работы в банковской сфере от 1 года (для junior — приветствуется).- Владение Excel, PowerPoint, желательно — знание SQL, VBA, Python.- Аналитическое мышление, внимательность, умение работать с большим объемом данных.---💼 Условия:- Работа в стабильной финансовой организации.-Офис в центре города.-Перспектива карьерного ростаГрафик : 5/2 с 8:00 до 17:00, 📩 Контакты: Ждем Ваше резюме на hh@dc.tj с обязательным указанием названия вакансии или в Telegram-800185544

Мы в поисках квалифицированного специалиста на должность Менеджера отдела мониторинга и расследований случаев мошенничества департамента Комплаенса. Основные функциональные обязанности• Мониторинг транзакций в режиме реального времени для выявления рисков мошенничества.• Анализ оповещений, генерируемых системой.• Расследование оповещений о мошенничестве и жалоб клиентов.• Улучшение систем противодействия мошенничеству с помощью новых сценариев.• Документирование результатов в системах мониторинга.• Внедрение регистрации случаев и отслеживание хода расследования.• Обеспечение своевременной отчетности и документирования закрытий случаев.• Устранение неполадок в системах борьбы с мошенничеством.Требуемые квалификации и навыки• Степень бакалавра/магистра в области экономики или финансов, IT• 3 года опыта в мониторинге мошенничества, комплаенс, аудите или аналогичной должности;• Знание нормативных требований, связанных с мошенничеством и финансовыми преступлениями;• Глубокое понимание типологий мошенничества и показателей финансовых преступлений.• Продвинутые аналитические и следственные навыки.• Знание блок-схемы банковских продуктов и услуг;• Знание таджикского, русского, английского языков (предпочтительно);• Критическое мышление и навыки решения проблем;• Презентационные навыки.Заинтересованных кандидатов просим окликнуться на hr@icb.tj не позднее 21 сентября 2025 г.Только кандидаты, прошедшие по требованиям к вакансии, будут приглашены на собеседование.

Описание деятельности:• привлечение новых корпоративных клиентов и развитие существующих отношений;• консультирование клиентов по вопросам финансовых услуг, включая кредиты, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и другие продукты банка;• проведение встреч, переговоров, заключение договоров;• организация и контроль выполнения обязательств перед клиентами;• разработка и внедрение индивидуальных предложений для корпоративных клиентов;• участие в подготовке и проведении презентаций и переговоров;• оперативное решение вопросов, возникающих в процессе обслуживания клиентов.Требования:• Высшее образование (финансы, экономика, банковское дело, менеджмент, маркетинг).• Опыт работы в банковской сфере или в сфере продаж B2B (1–3 лет); • Знание банковских услуг для юридических лиц, включая кредитование, ипотеку, расчеты, валютный контроль и т.д.• опыт работы с корпоративными клиентами и крупными компаниями;• способность к анализу, выявлению потребностей клиента и предложению оптимальных решений;• умение работать в условиях многозадачности.• Дополнительные сертификаты в области продаж, управления клиентами или финансового анализа приветствуются.• Знание банковских продуктов для предприятий (кредиты, гарантии, зарплатные проекты, страхование и т.д.).• Навыки финансового анализа и работы с отчетами компании.• Понимание основ налогообложения, бухгалтерского учета и юридической документации.• Навыки ведения переговоров и продаж.• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.• Знание офисных приложений (Excel, Word, PowerPoint).• Знание английского и русского языков (обязательно).Личные качества• Коммуникативные навыки и умение убеждать и вести переговоры на высоком уровне • Высокая клиентоориентированность.• Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.• Независимость и ответственность.Условия/возможности:• высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• формирование оптимальных условий для выполнения задач;• корпоративное обучение;• возможны командировки за пределы города/области/страны.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Менеджер по работе с корпоративными клиентами" или заполните анкету в филиалах Спитамен Банка.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

МДО «Фуруз» предоставляет микро, малые и средние кредиты по республике с марта 2006 года. Фуруз занимает шестое место среди кредитных организаций по объему выданных кредитов, а в некоторых регионах завоевал до 15% доли рынка. Миссия Фуруз - кредитование для развития малого и среднего бизнеса, а также создание рабочих мест. В компании работают более 180 сотрудников в головном офисе в г. Бохтар и в 10 центрах обслуживания. Основателями компании являются граждане Европы, Америки и Сингапура. Наша компания активно растет и развивается, расширяет свою сеть и, в связи с этим, мы в поиске Менеджера по развитию филиальной сети. Цель должности: координация расширения филиальной сети МДО «Фуруз». Основное место работы этой должности находится в г.Душанбе, мы примем кандидата, готового работать 1-2 рабочих дня (в неделю) в г. Бохтар (в Головном офисе компании). Основные задачи:• Поиск и подбор эффективных локации, исходя из требований компании и провести первичный расчет инвестиций в объект;• Анализ рынка банковского сектора и предлагать оптимальные и привлекательные локации для открытия новых офисов;• Мониторинг и анализ работы конкурентов в определенных городах/районах;• Переговоры с арендодателями по вопросу сотрудничества; • Запуск новых филиалов/ЦМО с «нуля»: контроль сроков открытия, взаимодействие со смежными подразделениями и контрагентами;• Контроль соблюдения интересов компании в вопросах эксплуатационных, юридических и финансовых рисков объектов. Требования:• Опыт работы в финансовом/банковском секторе от 5 лет; • Опыт в руководящих должностях и опыт работы в разных отделах финансовых организаций приветствуется; • Мобильность и готовность к командировкам;• Навык ведения переговоров и деловой переписки, заключения договоров; • Умение подготовить аналитические отчеты и обзор рынка; • Способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.Заинтересованные кандидаты могут подать свои документы (резюме или сиви) на электронный адрес hr@furuz.tj (в теме письма укажите название должности).Телефон для справок: 988 22 02 91.

Ташкилоти мо Коршиноси қарзӣ меҷӯяд, ки вазифаи асосии он маслиҳат додан ба мизоҷон оид ба тамоми маҳсулотҳои ташкилот, мусоидат дар сабти онҳо ва ҷавоб додан ба ҳама саволҳои пайдошуда мебошад.ҶДММ ТАҚХ "Шукр Молия" пешниҳод менамояд:• Шуғли расмӣ, ҷадвали мувофиқи 5/2 ва имкониятҳо барои пешрафти мансаб.• Музди меҳнати устувор, бонуси бемаҳдуд, мукофотпулиҳо.• Шартҳои махсус барои хизматрасониҳои ташкилот.• Омӯзиш, таълим ва курсҳои мунтазам барои рушди касбӣ.• Фазои ҳамдигарфаҳмӣ, ҳамкорӣ ва тамоми шароит барои кушодани иқтидор.Вазифаҳои асосии шумо инҳо хоҳанд буд:• Пешниҳоди маҳсулоти қарзҳо (Реклама-Таблиғот).• Бо муштарӣ оид ба масъалаҳои пайдошуда машварат кардан.• Кӯмак дар коркарди маҳсулоти асосӣ ва ҷамъоварии ҳуҷҷатҳои зарурӣ• Бо муштариён дар як саҳифа бимонед ва сатҳи баланди хидматрасонии муштариёнро нигоҳ доред.• Сандуқи қарзии худиро таҳти назорат қарор додан. Ин кор барои шумо мувофиқ аст, агар шумо:• Мутахассиси дорой маълумоти махсуси нопурра (коллеҷ, техникум) ва олӣ (донишгоҳ, донишкада)• Оё шумо мехоҳед мутахасиси баландихтисос оиди қарздиҳӣ шавед ва мардум шуморо эътироф кунанд?• Оё шумо мехоҳед дар соҳаи қарзӣ дар ташкилот касб бунёд кунед?• Дӯстона, хушмуомила, ба стресс тобовар ва ҳамеша омода барои кӯмак бошед?***Пас ин кор барои ШУМОСТ!Лутфан дархостҳои худро (резюме (тарҷумаи ҳол) ба забони тоҷикӣ ё русӣ) то 01 маий соли 2025 ба суроғаи электронии job@shukr.tj ирсол намоед. Ва узви дастаи ҶСП ТАҚХ "Шукр Молия" шавед.Суроғаи саридора: ш.Душанбе, н.И.Сомонӣ, х.Рӯдакӣ 158. Рақами телефони маркази тамос: +992 44 600 00 00. 93 900 25 20.

В ООО НБКО "Васл", требуется специалист операционного отдела.Требования:• Высшее экономическое образование;• Возраст до 35 лет;• Знание законодательства РТ, знание нормативных актов НБТ в рамках своей компетенции;• Опыт работы в операционном отделе банка от 2-х лет.• Опыт работы в банковских структурах и взаимодействие с клиентами РКО и ИП.Обязанности:• Анализ пакета документов и идентификация потенциальных клиентов, для последующего открытия счета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям;• Внесение данных в систему, ведение досье клиентов, актуализация сведений о клиентах в соответствии с инструкциями НБТ;• Подключение к услугам РКО, заключение договоров ДБО, оформление документаций;• Ответы на запросы клиентов и уполномоченных органов в отношении клиентов РКО;• Внесение данных в систему банка и ведение юридического досье;• Привлечение клиентов РКО.Мы готовы предложить:• Работа в перспективной компании, возможность проявить себя и свой потенциал в работе, реализовать интересные идеи;• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;• Медицинское страхование;• Корпоративная связь;• Оплачиваемые обеды;• Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;• Тим-билдинги и мотивационные мероприятия;• Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;• Оформление в соответствии с ТК РТ.Анкеты принимаются по эл.почте: hr@vasl.tj указав в теме письма выбранную вакантную позицию.Адрес: Назаршоев 80., ориентир: Ёкут-2000.Телефон для справок: 981112647