RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR - менеджер

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Хуҷанд

Санаи ҷойгиршавӣ: 24.04.2025 11:08 ID эълон: 12128262

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Хонаи Ман - JYSK
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Продажи

ХОТЕЛИ БЫ ВЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ JYSK –ХОНАИ МАН И РАБОТАТЬ С НАМИ?

В то же время мы работаем над тем, чтобы каждый день работать было еще приятнее. Потому, что мы верим, что дорога к успеху может быть пройдена с хорошей рабочей средой, сильной командой и потенциалом наших целеустремленных коллег.

Компания JYSK это место где ваш упорный труд, самоотверженность и талант будут вознаграждены. Мы стремимся быть лучше каждый день и всегда учитываем ваш потенциал и развитие. Мы верим, что вместе мы добьемся успеха!

В Магазин JYSK и "Хонаи Ман" требуется HR- Менеджер желательно - звонить до 18:00

Обязанности:

- ведение кадрового и общего делопроизводства;

- оформление банковских (зарплатных) карт;

- выдача справок и характеристик сотрудникам;

- создание и ведение архива документов;

- составление установленной отчетности

- поиск и подбор персонала на различный уровень позиций.

- участие в оценке, тестировании;

- подготовка выхода нового сотрудника;

- адаптация персонала, контроль процесса обучения;

- включение на проектной основе в различные HR-инициативы, направленные на повышение мотивации сотрудников (внутренние мероприятия, креатив, gamification, Teambuilding, Grading, Profiling);

Наши ожидания от Вас:

Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты;

Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде

Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новатор

Что мы предлагаем:

•Обучение, повышение квалификация

•Комфортный офис

•Приятных коллег

•Корпоративные праздники и мероприятия

•Бесплатный обед, чай, кофе

•Бонусы

Тамошоҳо: 137

Эълонҳои монанд

ТОП

Рекрутер

Мы ищем Рекрутера в команду, которая действительно заботится о людяхИнноватсия Ояндасоз — это не просто компания. Это Академия, которая каждый день помогает людям изменить свою жизнь через образование, рост и профессию. Мы растём и развиваемся, и сейчас ищем опытного Рекрутера, который поможет нам собирать сильные команды, находить «своих» людей и строить корпоративную культуру будущего.Что ты будешь делать:- Вести полный цикл подбора: от составления профиля до оффера.- Работать в тесном контакте с HR-менеджером и руководителями направлений.- Разрабатывать стратегии найма, тестировать новые каналы и подходы.- Участвовать в адаптации новых сотрудников и оценке первых результатов.- Помогать выстраивать системный подход к подбору — с метриками, отчётами и улучшениями. Что мы ожидаем от тебя:- Опыт в подборе от 2 лет (IT, Digital, образование — будет плюсом).- Уверенность в инструментах поиска: LinkedIn, Telegram, профильные чаты, базы и креативные подходы.- Понимание этапов воронки подбора и умение выстраивать процессы.- Навыки коммуникации, умение продавать вакансию и вдохновлять кандидатов.- Ответственность, внимание к деталям и желание расти вместе с командой. Что ты получишь взамен:- Возможность влиять на рост и развитие компании.- Участие в стратегических сессиях и командных проектах.- Поддержку в развитии — обучение, обмен опытом, пространство для роста.- Работу в компании, где HR — это не про бумажки, а про ценности и людей.- Доброжелательную команду, где любят свою работу. Почему стоит работать с нами?Мы создаём реальную ценность. Мы учим, развиваем, помогаем людям найти работу и строить будущее. Если ты хочешь быть частью чего-то важного и работать в месте, где ценят вклад каждого — добро пожаловать в команду! Отправь своё резюме или короткое сообщение, почему хочешь работать с нами, на job@ioyandasoz.com .Присоединяйся — будем вместе строить сильную команду!

iO, Дирӯз 13:35, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Младший специалист покадровому делопроизводству

Ищем младшего специалиста по работе с кадровыми документами. Данная позиция временная, до выхода на работу основного сотрудника с декретного отпуска.Обязанности:― Документация и учёт персонала;― Составление трудовые контракты;— Ведение отчетности;— Составление должностных инструкций сотрудников;— Приём и оформление новых сотрудников.Требования:― Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов;― Знание трудового законодательства приветствуется;(если нет, то не беда :) Всему обучим сами, главное желание и энтузиазм);― Знание таджикского и русского языков;―Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel & Word);Мы ценим:― Честность;― Скромность;― Пунктуальность;― Внимательность;― Усердность в работе.Предлагаем:— Работа в режиме 5/2;— Конкурентную оплату труда;— Карьерный рост;— Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;— Кафетерий льгот и различные тимбилдинги.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.alif.tj/ru/vacancies/mladsii-specialist-po-kadrovomu-deloproizvodstvu-4epV?rs=somontj_job_mladshiy-specialist-po-kadrovomu-deloproizvodstvu-khujand29-05-2025Кандидаты, которые отправили резюме, но не сдали тесты, не будут рассмотрены.Удачи :)

Алиф Банк, Дирӯз 17:12, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Младший специалист покадровому делопроизводству

HR специалист

Групп компаний «Фортуна Ко» действующая под брендами «Кедр», «Арча», «Silkcoat boya» и «Арча мебель» занимается производством и продажей строительных материалов, как межкомнатные двери, и другие деревянные изделия, декоративные краски, каменные панели и элементы декоративного полистирола, специальную мебель и другие товары.Мы работаем на рынке почти 30 лет и нашей миссией является создания качественных и надежных решений для строительства, благоустройства жилья и объектов, которые делают жизнь наших клиентов комфортнее, удобнее и красивее. В нашу дружелюбную команду в городе Худжанд нужен HR Generalist. Что Вы будете делать:• разработка и реализация HR-стратегии;• организация подбора персонала;• адаптация сотрудников;• оценка и развитие персонала;• разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий сотрудников;• контроль соблюдения внутренних стандартов и политик, направленных на удержание ключевых сотрудников;• управление корпоративной культурой;• работа с отчетами и аналитикой.Чего мы от Вас ожидаем:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или права;• грамотная устная и письменная речь, умение легко и эффективно общаться с людьми;• опыт работы в сфере HR не менее 1 лет; • опыт разработки и внедрения HR-стратегий;• знание трудового законодательства и нормативных актов;• опыт построения системы мотивации и адаптации персонала;• опыт проведения оценки персонала и развития кадрового резерва; • умение работать в условиях многозадачности;• коммуникабельность и способность налаживать эффективные отношения с сотрудниками и руководством. Что мы Вам предлагаем:• конкурентоспособная оплата труда;• официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий;• возможности для обучения и профессионального роста;• возможность карьерного роста;• своя кухня с горячими обедами.Более подробная информация о нашей компании: www.archagroup.tjРезюме можете отправит на почту: hr@archagroup.tjТелефон: +992 55 332-55-55Если вы хотите стать нашей частичкой, то будем рады слушать и видеть вас!

ARCHA GROUP, 26.05.2025 13:47, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR рекрутер

В нашу команду нужен активный и коммуникабельный специалист по подбору персонала. Если тебе нравится общаться, писать яркие тексты и представлять компанию добро пожаловать!Обязанности:Составление текстов вакансий и их размещение на работных сайтах, и других площадкахРабота с откликами, первичное консультированиеПроведение холодных звонков для поиска кандидатовПредставление компании в учебных заведениях, на ярмарках вакансий, форумах и других мероприятияхВедение базы кандидатов, отчётность по результатам подбораНаши ожидания:Грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языкахОпыт работы от 1 годаАктивность, ответственность и ориентация на результатГотовность к выездам по Согдийской областиМы предлагаем:Самый современный офисВозможность роста и обучения за счет компанииИнтересные задачи, которые не дадут заскучатьДостойную мотивациюЕсли вы именно тот, кого мы ищем, то ждём ваше резюме с названием вакансии в мессенджеры по номеру: +992(92)7556926.До встречи на интервью!

Телекомпания АНТ, 23.05.2025 12:20, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по рекрутингу

В нашу команду нужен активный и коммуникабельный специалист по подбору персонала. Если тебе нравится общаться, писать яркие тексты и представлять компанию — добро пожаловать!Обязанности:Составление текстов вакансий и их размещение на работных сайтах, в Telegram, соцсетях и других площадкахРабота с откликами: звонки, переписка в мессенджерах и чатах, первичное консультированиеПроведение холодных звонков для поиска кандидатовПредставление компании в учебных заведениях, на ярмарках вакансий, форумах и других мероприятияхВедение базы кандидатов, отчётность по результатам подбораНаши ожидания:Грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языкахОпыт работы в подборе персонала от 1 годаАктивность, ответственность и ориентация на результатГотовность к выездам по Согдийской областиМы предлагаем:Комфортный офисВозможность роста внутри компанииИнтересные задачи, которые не дадут заскучатьЕсли вы именно тот, кого мы ищем, то ждём ваше резюме с названием вакансии в мессенджеры по номеру: +992(92)7556926.До встречи на интервью!

Телекомпания АНТ, 23.05.2025 08:31, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по работе с персоналом

AttoLabs приглашает в команду Менеджера по работе с персоналом, который будет играть ключевую роль в построении сильной корпоративной культуры, развитии HR-процессов и создании среды, в которой сотрудники чувствуют себя вовлечёнными, поддержанными и вдохновлёнными. Если вы стремитесь влиять на рост и эффективность команды в международной технологической компании — эта роль для вас.ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ• Разработка и внедрение стратегий в области People Operations: адаптация, развитие, удержание и благополучие сотрудников.• Управление полным циклом HR-процессов: от найма и онбординга до performance review и exit-интервью.• Формирование и поддержание сильной корпоративной культуры, соответствующей ценностям AttoLabs.• Организация мероприятий по обучению и развитию, включая внутренние тренинги и внешние программы.• Внедрение и оптимизация HR-систем, процессов и политики на всех уровнях организации.• Мониторинг уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, разработка инициатив по улучшению.• Сотрудничество с руководителями команд для обеспечения эффективной коммуникации и развития лидерства.• Поддержка процессов управления компенсациями, льготами и нематериальной мотивацией.ТРЕБОВАНИЯ• Опыт работы в HR/People Operations от 3 лет, предпочтительно в международной или IT-компании.• Глубокое понимание современных HR-практик, инструментов и стратегий.• Опыт построения и масштабирования HR-процессов.• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.• Навыки работы с HRIS-системами, Google Workspace, Trello, Notion или аналогами.• Умение работать в условиях многозадачности и динамично развивающейся среды.• Владение английским языком на уровне B2 и выше.БУДЕТ ПЛЮСОМ• Опыт управления изменениями и HR-проектами в масштабируемой организации.• Международные HR-сертификаты (CIPD, SHRM, PHR).• Понимание специфики IT-аутсорсинга и технических команд.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ• Участие в построении культуры и HR-процессов международной IT-компании.• Доступ к обучающим программам, конференциям и сертификациям за счёт компании.• Конкурентную зарплату и бонусы по результатам работы.• Современный офис и комфортные условия труда.• Возможности профессионального роста и развития в международной среде.• Корпоративные мероприятия и атмосфера, в которой ценится вклад каждого.Если вы ищете возможность работать интересными людьми и стать частью высококвалифицированной команды, отправьте нам свое резюме. Мы с интересом ждем вашей кандидатуры и готовы обсудить с вами возможности сотрудничества на собеседовании! Отправьте своё резюме на hr@attolabs.eu.

AttoLabs, 16.05.2025 11:16, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по развитию персонала

📌 Вакансия: Менеджер по развитию персоналаКомпания: «Молочная радость»Формат: Полная занятость, офис💼 О компании:«Молочная радость» — производственная компания с устойчивыми внутренними процессами и развитой корпоративной культурой. В настоящий момент формируется новый отдел, который будет заниматься развитием персонала. Мы ищем сотрудника, готового вместе с командой выстраивать этот процесс.🎯 Обязанности:- Участие в создании системы обучения и развития сотрудников;- Содействие в разработке и адаптации обучающих программ;- Организация внутренних обучающих мероприятий;- Сбор и анализ потребностей в обучении;- Взаимодействие с наставниками, руководителями и внешними провайдерами;- Подготовка необходимой документации и отчётности.✅ Требования:- Высшее образование;- Опыт в сфере обучения, HR или сопровождения персонала от 2–3 лет;- Готовность к командировкам;- Умение работать в команде и встраиваться в существующие процессы;- Ответственность, внимательность к деталям, инициативность.📈 Условия:- Заработная плата: 6000 СМН в месяц; - Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, поддержка профессионального развития, корпоративные мероприятия, ежемесячные приятные подарки;- Бесплатная кухня и служебный транспорт.📩 Как откликнуться:Присылайте резюме на job@afzal.tj📞 По вопросам: +992925551199

Отдел кадров, Дирӯз 15:20, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

6 000 c.

HR Менеджер

Компания Муосир пласт приглашает в команду HR-менеджера, готового выстраивать эффективную систему управления персоналом в динамично развивающемся производственном бизнесе. 🔍 Что нужно будет делать:- Формировать и реализовывать HR-стратегию группы компаний совместно с руководством;- Организовывать процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников;- Разрабатывать и внедрять систему оценки и мотивации персонала (в т.ч. KPI);- Содействовать формированию корпоративной культуры и атмосферы доверия;- Проводить кадровый аудит и участвовать в организационных изменениях;- Вести необходимую HR-документацию (по согласованию с юристом/бухгалтерией);- Работать в тесном взаимодействии с директорами предприятий и линейными руководителями.🧩 Что мы ждём от кандидата:- Опыт работы в HR от 2 лет (желательно — в производственной или многопрофильной структуре);- Знание полного цикла HR-процессов: найм, адаптация, развитие, мотивация, обучение;- Умение выстраивать систему «с нуля» или перестраивать текущие процессы;- Грамотная речь, навык деловой переписки, инициативность и системность;- Приветствуется опыт участия в автоматизации HR-процессов (1С, Excel, Bitrix и др.).🤝 Что предлагаем:- Работа в стабильной и растущей группе компаний с сильным управленческим блоком;- Возможность влиять на развитие HR-функции во всей группе;- Поддержка опытного бизнес-консультанта и вовлечённого топ-менеджмента;Заработная плата обсуждается на собеседовании (в зависимости от опыта);Полный рабочий день, 6/1.Место работы: Согдийская область, Бободжон Гафуровский район, (Чкаловский поворот) Перспектива роста до HR-директора группы.Резюме высылать на адрес: bahodurov@gmail.com

Менеджер, 01.05.2025 12:18, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR generalist

🔍 В поисках HR-лидера, который знает, как собрать сильную команду с нуля!"Инноватсияи Ояндасоз" — национальная IT-компания, за плечами которой более 6 лет в управлении технологичными проектами в сфере транспорта и аутсорсинга. Мы развиваем бренды Taxi Maxim (0110), Arzon (666), Gram (0220) и колл-центр Next Group, насчитываем более 250 сотрудников и сотрудничаем с международными компаниями из США, России, Казахстана и Узбекистана.Сейчас мы в активной стадии роста — и нам нужен не просто HR-специалист, а HR-движок, который построит систему управления персоналом с нуля, будет влиять на развитие компании и помогать людям раскрывать потенциал.🚀 Что будет в зоне твоей ответственности:• Партнёрство с бизнесом: запуск и развитие HR-стратегий, которые двигают компанию вперёд• Рекрутинг & онбординг: от идеи вакансии до успешного завершения испытательного срока• Культура & ценности: создание среды, где хочется работать, развиваться и расти• Обучение и развитие: организация внутреннего и внешнего обучения, развитие soft и hard skills• Мотивация & эффективность: системы оценки, поощрения и карьерного роста• HR-аналитика: цифры, метрики, инсайты и стратегии на основе данных🙌 Ты нам идеально подходишь, если:• У тебя за плечами от 3 лет опыта в HR на позиции generalist или выше• Ты строил HR-системы с нуля, не боишься ответственности и готов брать инициативу в свои руки• Знаешь, как выстроить весь HR-цикл: от подбора до развития бренда работодателя• Умеешь быть и стратегом, и исполнителем — ты видишь общую картину и доводишь проекты до результата• Любишь людей и умеешь с ними — у тебя сильные коммуникативные навыки и эмпатия• Готов(а) развиваться сам(а) и развивать других💼 Что мы предлагаем:• Конкурентную заработную плату — честную и прозрачную• Возможность повлиять на будущее компании и быть в ядре изменений• Пространство для инициатив и творчества — ты сам(а) выстраиваешь процессы• Поддержку и уважение твоей экспертизы• Инвестиции в твой рост: книги, конференции, лекции, обучение — в любом формате📩 Присылай своё резюме на job@ioyandasoz.com📝 Укажи в теме письма: HR Generalist🕒 Дедлайн подачи заявок: 01.05.2025💬 P.S. Мы ищем того, кто не просто «занимается кадрами», а строит культуру, влияет на бизнес и вдохновляет команду.Если тебе откликнулось — давай знакомиться! 💛

iO, 05.05.2025 13:59, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ