Хостес

"Mavlon Home" – это магазин стильной и качественной продукции для дома. Мы предлагаем широкий ассортимент посуды и текстиля для создания уюта в каждом доме. В связи с расширением бизнеса, мы ищем опытного управляющего, который сможет эффективно организовать работу магазина и обеспечить его успешное функционирование. Обязанности: - **Организация и управление работой магазина:** обеспечение бесперебойного функционирования торговой точки, поддержание порядка и стандартов обслуживания. - **Управление персоналом:** подбор, обучение и мотивация команды продавцов-консультантов, составление графиков работы. **Учет и контроль остатков товара:** управление запасами товаров (посуда, текстиль), заказ продукции, проведение инвентаризаций. **Финансовая отчетность:** контроль за выручкой, учет расходов и доходов, работа с кассой, составление отчетов для руководства. **Маркетинг и продвижение:** организация акций, скидок, оформление витрин и торгового зала, разработка и реализация маркетинговых стратегий для увеличения продаж. **Работа с клиентами:** решение спорных вопросов, обработка отзывов, улучшение клиентского опыта. **Взаимодействие с поставщиками:** контроль поставок, поддержание контактов с поставщиками и переговоры о новых условиях сотрудничества. Требования: - Опыт работы в розничной торговле на должности управляющего магазином от 2 лет (предпочтительно в сфере мебели, текстиля или товаров для дома). - Умение управлять командой и эффективно организовать рабочие процессы. - Навыки финансового контроля и отчетности. - Знание принципов мерчандайзинга и маркетинга. - Высокие коммуникативные навыки, умение работать с клиентами. - Ответственность, инициативность и организованность. Условия: - Конкурентоспособная заработная плата + бонусы - Гибкий график работы. - Возможности для профессионального роста и развития. - Дружная и профессиональная команда Подробности при собеседовании или по телефону.Звонки принимаются с 9 до 18.00.

Мы ищем опытного менеджера с навыками управления в сфере общественного питания, кейтеринга или рестораторства, а также с пониманием принципов инклюзии. Если вы готовы руководить командой, включающей людей с особенностями развития, и обеспечивать высокий уровень сервиса, мы будем рады видеть вас в нашей команде!Основные обязанности:1. Управление персоналом:o Набор и обучение сотрудников, включая тренинги по работе с людьми с особенностями.o Распределение обязанностей и контроль работы команды.2. Обеспечение высокого уровня сервиса:o Контроль качества обслуживания клиентов.o Решение конфликтных ситуаций и обеспечение инклюзивной среды для всех сотрудников и посетителей.3. Организация работы кафе и кейтеринга:o Планирование и координация работы кафе.o Коммуникация с клиентами кейтеринга, обсуждение меню, подготовка договоров и сбор отзывов.o Организация и управление услугой кейтерингаo Организация закупок продуктов совместно с шеф поваром кафе4. Продвижение и организация мероприятий:o Планирование и проведение культурных, образовательных, социальных, творческих и информационных мероприятий для привлечения посетителей и продвижения социального предпринимательства.o Поддержка инклюзивной среды через фотоотчеты и освещение работы кафе.5. Взаимодействие с партнерами и клиентами:o Развитие отношений с партнерами, поставщиками и спонсорами.o Взаимодействие с общественными организациями и участие в социальных инициативах.6. Обеспечение соблюдения норм и правил:o Соблюдение всех законодательных норм и правил, включая санитарные требования и пожарную безопасность.o Обеспечение своевременной оплаты счетов и продления лицензий.7. Лидерство и развитие команды:o Мотивация сотрудников, поддержка их профессионального роста.o Управление инклюзивной командой и создание позитивной рабочей атмосферы.Требования:• Опыт работы в сфере общественного питания, кейтеринга, инклюзии или рестораторства и менеджмента. • Навыки управления командой, работающей с людьми с особыми потребностями• Отличные организационные и коммуникативные навыки.• Стрессоустойчивость, ответственность и креативный подход.• Права на управление автомобилем категории В. Стаж водителя не менее 5 лет. Если вы готовы стать частью инклюзивного проекта и внести свой вклад в развитие кафе, ждем ваши отклики!Ждем ваши зявки и CV почту или нижеуказаннҷе мессенджеры: Irodaparents.tj@gmail.com Контакты для обратной связи : 987360081 – Вотсап, Телеграмм Мобилный – +992 987360072, +992 93 183 2377Вакансия: Менеҷери Кафеи Инклюзивӣ "The Friends House"Ҷои кор: Кафеи Инклюзивии "The Friends House", ОО «ИРОДА»Соатҳои корӣ - 9.00 - 17.00, Душанбе - Шанбе, тағйирпазир вобаста ба рӯйдодҳо дар қаҳвахона ё фармоишҳои хӯрокворӣ.Музди мехнат шартномави.Мо менеҷери ботаҷрибаро ҷустуҷӯ мекунем, ки малакаҳои роҳбариро дар соҳаи хидматрасонии ҷамъиятӣ, кейтеринг ё рестораторӣ, инчунин фаҳмиши принсипҳои инклюзия дошта бошад. Агар шумо омода бошед, ки ба дастаи мо ҳамроҳ шавед ва бо шахсони дорои хусусиятҳои рушд кор кунед, ҳамзамон сатҳи баланди хизматрасониро таъмин намоед, мо бо хурсандӣ шуморо ба дастаи худ истиқбол хоҳем кард!Вазифаҳои асосӣ:1. Идораи кормандон:o Ҷалб ва омӯзиши кормандон, аз ҷумла тренингҳо оид ба кор бо шахсони дорои хусусиятҳои рушд. Тақсимоти вазифаҳо ва назорати кори даста.2. Таъмини сатҳи баланди хизматрасонӣ: Назорати сифати хизматрасонӣ ба мизоҷон.o Ҳалли ҳолатҳои муноқиша ва таъмини муҳити инклюзивӣ барои тамоми кормандон ва меҳмонон.3. Ташкили кори кафе ва кейтеринг:o Банақшагирӣ ва ҳамоҳангсозии кори ҳаррӯзаи кафе.o Муошират бо мизоҷони кейтеринг, муҳокимаи меню, таҳияи шартномаҳо ва ҷамъоварии фикру мулоҳизаҳо.o Ташкил ва идораи хидматрасонии кейтеринг.o Ташкили хариди ғизо дар якҷоягӣ бо ошпази қаҳвахона4. Ташвиқот ва ташкили чорабиниҳо:o Банақшагирӣ ва гузаронидани чорабиниҳои фарҳангӣ, таълимӣ, иҷтимоӣ, эҷодӣ ва иттилоотӣ барои ҷалби меҳмонон ва пешбурди соҳибкории иҷтимоӣ.o Дастгирии муҳити инклюзивӣ тавассути ҳисоботҳои аксӣ ва равшансозии фаъолияти кафе.5. Муошират бо шарикон ва мизоҷон:o Рушди муносибатҳо бо шарикон, таъминкунандагон ва сарпарастон.o Муошират бо созмонҳои ҷамъиятӣ ва иштирок дар ташаббусҳои иҷтимоӣ.6. Таъмини риояи қонунҳо ва қоидаҳо:o Риояи тамоми қоидаҳои қонунгузорӣ, аз ҷумла талаботи санитарӣ ва бехатарии оташнишонӣ.o Таъмини пардохтҳои саривақтӣ ва тамдиди иҷозатномаҳо.7. Роҳбарӣ ва рушди даста:o Мотивасияи кормандон ва дастгирии рушди касбии онҳо.o Роҳбарӣ ба дастаи инклюзивӣ ва эҷоди муҳити мусбии корӣ.Талабот:• Таҷрибаи кор дар соҳаи хидматрасонии ҷамъиятӣ, кейтеринг, инклюзия ё рестораторӣ ва менеҷмент.• Малакаҳои роҳбарӣ бо дастаи кор бо шахсони дорои эҳтиёҷоти махсус.• Малакаҳои аъло дар ташкили кор ва муошират.• Тобоварӣ ба стресс, масъулият ва равиши эҷодкорона.• Ҳуқуқи ронандагӣ дар категорияи В. Таҷрибаи ронандагӣ на камтар аз 5 сол.Агар шумо омода бошед, ки як қисми лоиҳаи инклюзивӣ шавед ва дар рушди кафе саҳм гузоред, дархостҳои худро интизорем!Дархостҳо ва CV-ҳои худро ба почтаи электронӣ ё мессенҷерҳои зерин фиристед:Irodaparents.tj@gmail.comТелефонхо барои тамос:987360081 – Вотсап, ТелеграммМобилӣ – +992 987360072, +992 93 183 2377

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT бренда, который будет заниматься развитием и укреплением брэнда Эсхата в сфере IT. Эта роль сочетает функции HR, маркетинга и коммуникаций, направленных на привлечение, удержание и развитие IT – талантов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент- плана до реализации В части формирования цифровой культуры: - Формирование HR IT бренда - Развитие во всех внутренних рассылках и по информационным каналам (ТГ канал, портал и пр.); - Публикация статей; - Организация и участие в рейтингах банка; - Автоматизация внутреннего портала для сотрудников; - Организация EVENT мероприятий; - Создание внутренних сообществ и их развитие; - Координировать и возглавлять проекты сотрудничества (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции). Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей, задач и сроков; - определение ключевых аудиторий; - выбор подходящих каналов и формирование убедительного контента. Создание убедительного контента: - поиск инфо поводов; - формирование четких и кратких сообщений; - разработка мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформации. Измерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как: вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание. Построение HR IT бренда: - Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда; - Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными лицами, координировать выполнение задач. КАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: - Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов; - Желательно знание баз СМИ; - Способность организовать процесс коммуникаций; - Умение анализировать данные при построении задач; - Системное мышление; - Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям; - Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной; - Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта; - Коммуникативность; - Навык ведения переговоров. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: - Возраст кандидата: от 25 лет; - Знание рынка ИТ; - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре; - Опыт построения HR IT бренда; - Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями; - Опыт организации EVENT мероприятий, митапов, конференций, хакатонов; - Знание\понимание IT специфики; - Активная жизненная позиция; - Грамотная устная и письменная речь; - Чувство «вкуса» и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях; - Высокий уровень коммуникации, навык ведения переговоров; - Опыт формирования бюджетов; - Владение проектным менеджментом; - Знание особенностей различных каналов коммуникаций; - Опыт создания интранет портала (формирование ТЗ, взаимодействие с командой разработчиков; - Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационным целям; - Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами; - Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия; - Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов; - Умение анализировать данные и принимать решения; - Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий; - Понимание специфики и технологий на различных каналах коммуникаций; - Превосходные навыки межличностных отношений. ПОЧЕМУ ЭСХАТА? - Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; - Участие в конференциях и профессиональное обучение; - Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; - Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; - Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования; Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600. Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4 Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Обязательно отправить CV на93 413 1111 Вотсап/ Не нужно звонитьОбязанности:Ведение переговоров с клиентами, презентация продукции;Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров на поставку;Контроль за выполнением условий договоров (сроки, качество, объем поставок);Ведение клиентской базы, регулярное общение с существующими клиентами;Работа с сопутствующей документацией (счета, акты, накладные);Взаимодействие с производственным и логистическим отделами для обеспечения своевременной поставки товара.Требования:Опыт работы в продажах (опыт в сфере продаж стекла или строительных материалов будет преимуществом);Навыки ведения переговоров и работы с возражениями;Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office);Умение работать в условиях многозадачности;Высокие коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат.Знание русского и таджикского языков!Условия работы:Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;Комфортные условия труда;График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;сб - короткий деньОбед за счет компании

ЗАО «Телекомм Технолоджи» ищет в свой дружный коллектив сотрудника на позицию Офис-менеджера Нам требуется позитивный, доброжелательный сотрудник, который будет оказывать поддержку руководству в выполнении рабочих задач, заниматься оформлением документовГлавные требования к офису - менеджеру:• Прием посетителей • Работа с телефонными звонками• Обеспечение и организация работы руководителя• Приём поситетелей• Работа с входящей-исходящей документацией• Техническое обеспечение приемной (офиса)• Культура делового общения• Знание этикета, этики, эстетики• Соблюдение дресс-кода• Знание ПК, офисной оргтехники• Знание делопроизводства• Организационные способности• Коммуникабельность• Ответственность, дисциплинарность• Тактичность, самостоятельность• Эмоциональная и нервная стойкость• Внимательность, хорошая память, эрудированность• Неконфликтность• Грамотная таджикская и русская речь• Опыт аналогичной работы – от 3 летУсловия:Оформление по ТК РТРабота в стабильной компанииДостойная оплата труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)График работы 5/2, 8:30-17:30Отправка резюме на: hr@ttl.tj

Нужна Офис Менеджер Возраст от 18 до 35 лет с отличным умением работы с Компьютером (ПК) владения программами Excel, Word, Microsoft и тд. И желательно со знанием СММ. Работа перспективная с ростом з/п. Пожалуйста прежде чем позвонить отправьте Анкету (CV). Работа находится 33мкр. У главной дороги. Ориентир ГАИ.

В перспективную строительную компанию INVEST STROY требуется менеджер Требования: - Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint);- Грамотная устная и письменная речь на русском и таджикском языках;Должностные обязанности: 1. Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы;2. Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды;3. Активное продвижение продукции в социальных сетях 4. Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;5. Контроль оплаты по договорам;6. Консультирование клиентов по продукции и услугам компании;- Опыт работы не менее года;- Возраст от 20 до 30 лет. Условия работы: - Работа в успешной и стабильной компании;- Обеспечение мобильной связи;- Возможность профессионального карьерного роста;- Оплата бонусовая система 20% от чистой прибыли компании;- Режим работы от 8:30 до 18:00 Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.

В Отель "Айни" требуется администратор - на ресепшн! ШУСТРЫЙ!! БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК. Знание АНГЛИСКОГО И РУССКОГО языка ОБЯЗАТЕЛЬНО.!!! Остальная информация по телефону. Поворот аэропорта ул. Айни 52/46 ПОВОРОТ АЭРОПОРТА 4 ДОМА.

Дар маркази забономузии мо администратор лозим. Донандаи забони руси ва химия, биология бошад. Ва дарс дода тавонад ва дар доираи кластерхо маълумот дошта бошад. Нафаронеки маълумот надоранд бехуда занг назанед. Адрес: наздики Мед.городок Маълумоти пурра: тел 937 62 56 56