Пожалуйста, подтвердите ваш email
Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.
Письмо для подтверждения отправлено
Ваш аккаунт был заблокирован на somon.tj
HR-менеджер
- Стаж: от 3 лет
- График: Полный день
В Ювелирный дом открыта вакансия на должность HR-менеджера.
Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Своевременное закрытие позиций;
• Ведение кандидата на полном цикле (от поиска до выхода на работу);
• Ведение и поддержка кандидатов во время испытательного срока, адаптация; создание внутреннего и внешнего кадрового резерва; организация собеседований с руководителями к кому идет кандидат.
• Умение разбираться в людях и определять приоритеты в работе.
• Ответственность за подбор сотрудников разного уровня и направлений;
• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения;
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт в работы в подборе от 3-х лет;
• Уверенный пользователь Internet, MS Office;
• Опыт найма рабочего персонала в удаленном режиме;
• Внимательность, педантичность, честность, доброжелательность, ответственность.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка персонала
Исследования рынка труда
Обучение и развитие
Резюме отправить
Похожие объявления
в ТОПе
HR- специалист
В крупную микрофинансовую компанию «Хумо» с 17-летней успешной историей, занимающейся банковской (микрофинансовой) деятельностью, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию «Специалист по персоналу».Мы – безумные фанаты и профессионалы своего дела, квалифицированные специалисты, готовые передавать свои навыки, опыт и знания. Нам нужен сотрудник, который также будет фанатичен и неравнодушен к нашему делу и к своему развитию.Внимательно ознакомьтесь с будущими обязанностями и нашими требованиями. Если чувствуете, что это ВАШЕ, добро пожаловать к нам в Команду! У вас всё получится. А мы, если что, всегда поможем. Ваш функционал/ обязанности:• Поиск и подбор персонала.• Адаптация новых сотрудников.• Проведение тестирования кандидатов.• Курирование вопросов внедрения Ключевых показателей эффективности.• Внутренние коммуникации; участие в проведении тимбилдингов.• Участие в создании системы профессионального и карьерного роста сотрудников.• Замещение Директора по персоналу в его отсутствие.Наши пожелания:• Высшее образование.• Знание подбора и адаптации персонала.• Знание в области проведения оценки сотрудников.• Широта мышления и кругозора.• Знание английского языка – приветствуется. Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РТ.• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30.• Работу в амбициозной компании, которая смотрит далеко в будущее и стремится делать завтрашний день лучше.Используйте свой ШАНС!Резюме принимаются только с СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ с обязательным указанием позиции "HR-специалист" Дедлайн: до 12 июля.
ТАҚХ Ҳумо,
23.06.2022 17:08,
Душанбе
Договорная
HR-менеджер
График: Полный деньСтаж: от 3 летВ Ювелирный дом открыта вакансия на должность HR-менеджера.Обязанности:• Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии;• Проведение интервью с кандидатами;• Своевременное закрытие позиций;• Ведение кандидата на полном цикле (от поиска до выхода на работу);• Ведение и поддержка кандидатов во время испытательного срока, адаптация; создание внутреннего и внешнего кадрового резерва; организация собеседований с руководителями к кому идет кандидат.• Умение разбираться в людях и определять приоритеты в работе.• Ответственность за подбор сотрудников разного уровня и направлений;• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения;Требования:• Высшее образование;• Опыт в работы в подборе от 3-х лет;• Уверенный пользователь Internet, MS Office;• Опыт найма рабочего персонала в удаленном режиме;• Внимательность, педантичность, честность, доброжелательность, ответственность.Ключевые навыкиПодбор персоналаАдаптация персоналаОценка персоналаИсследования рынка трудаОбучение и развитиеРезюме отправить в телеграмРезюме отправить на почту: info@akika.tj
Фаррух,
22.06.2022 15:15,
Душанбе
Договорная
HR тренер
ООО "МАZZАИ НАВ" - официальный партнёр YUM! Restaurants International Russia & CIS в Таджикистане (KFC Tajikistan) Требуется: HR-ТРЕНЕР Обязанности:- Планирует, координирует, осуществляет и контролирует работу по обучению и развитию персонала в компании;- взаимодействует с руководителями структурных подразделений/отделов для выявления и анализа потребностей сотрудников в профессиональном обучении и развитии;- готовит обучающие материалы и материалы для адаптации новых работников в компании;- поддерживает и развивает корпоративную культуру компании.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы от 3х лет в сфере обучения персонала;• Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;• Презентационные навыки;• Знание языков - таджикский, русский, английский (желательно)CV направлять по адресу: Hr@mazzainav.tj с указанием должности, на которую подается резюме.Только кандидаты, резюме которых будут отобраны, будут приглашены на интервью.Последний срок подачи заявления: 30.06.2022г.
HR Mazzai Nav LLC,
22.06.2022 09:51,
Душанбе
Договорная
HR-менеджер
В Строительной Компании Реша требуется HR-Менеджер! От вас требуется : • Разработка политики управления персоналом, подбора и расстановки кадров• Разработка и внедрение корпоративной культуры• Мотивация персонала• Разработка должностных обязанностей• Управление HR-процессами: планирование, найм, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.• Разработка и внедрения корпоративной культуры, раскрытие потенциала.• Разработка эффективных программ обучения и развития персонала. • Участие в разработке процедур тестирования и оценки обучающихся сотрудниковОсновные требования:• Высшее образование • Знание кадрового делопроизводства и ТК РТ• Знания и опыт современных HR-методик.• Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.• Знание современных концепций управления персоналом.• Опыт разработки и проведения тренингов, дистанционных курсов.• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 1 лет.• Знание таджикского и русского языков обязательноУсловия:• Достойная заработная плата, по результатам собеседования• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные• Возможность профессионального и карьерного роста.
Реша,
20.06.2022 15:55,
Душанбе
Договорная
Помощник HR-менеджера
Требования:- активность, инициативность - ответственность, целеустремлённость.Обязанности:- вести документооборот;- исполнять поручения руководителя.Условия:- график работы с 08:00 до 17:00 - заработная плата оговаривается по итогам собеседования.Подробности по телефону: 908890118
Зарина,
09.06.2022 08:06,
Душанбе
Договорная
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR
В одном из подразделений ООО «Авесто групп» требуется менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HRОткликнутьсяОбязанности:• Поиск и подбор персонала; • Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях;• Поиск и оценка резюме, мониторинг рынка труда на актуальность параметров вакансии (уровень з/п, обязанности и т.п.);• Проведение интервью, организация проведения следующих этапов, в собеседование с непосредственными руководителями и директором компании;• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;• Курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;• Проверка рекомендаций по кандидатам, актуальность персональных данных;• Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление первичного пакета; документов при устройстве на работу сотрудника), сбор скан-копий документов сотрудника;• Контроль составления должностных инструкций на сотрудников, внесение изменений в них, оформление, утверждение у Генерального директора;• Разработка систем обучения персонала, организация проведения семинаров, вебинаров; тренингов, оценка эффективности обучения;• Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала;• Поддержание и развитие корпоративной культуры.Требования:• Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет;• Высшее образование;• Знание основ ТК РФ;• Опыт работы в подборе персонала (анкетирование, собеседование);• Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;• Уверенный пользователь ПК;• Нацеленность на результат;• Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности;Ключевые навыкиСобеседование, проведение интервью, проведение тестирований, корпоративная культура, обучение и развитие, подбор персонала, должностные инструкции, организаторские навыкиЗаинтересованных лиц просим отправлять резюме на электронную почту z.sadieva@avesto.tj с указанием названия вакансии «Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR».
Авесто Групп,
07.06.2022 13:47,
Душанбе
Договорная
Бизнес тренер
ООО Микрокредитная депозитная организация FURUZ предоставляет микро, малые и средние кредиты по республике с марта 2006 года. FURUZ занимает шестое место среди кредитных организаций по объему выданных кредитов, а в некоторых регионах завоевал до 15% доли рынка. Миссия FURUZ - кредитование для развития малого и среднего бизнеса, а также создание рабочих мест. В компании FURUZ работают более 100 сотрудников в головном офисе в г.Бохтар и в 8 центрах обслуживания. Основатели организации из Европы, Америки и Сингапура.Данная позиция базируется в г. Душанбе с возможностью 2-3 рабочих дней в г. Бохтаре.Основные задачи:• Выявление потребностей в обучении сотрудников и разработка ежегодных тренинг планов; • Подготовку и разработку материалов для проведения тренингов;• Организация и проведение различных тренингов для персонала (специализированные и общие тренинги, ознакомительные тренинги для новых сотрудников);• Улучшение технических навыков и профессиональной компетентности сотрудников;• Развитие общих навыков проведения тренингов у сотрудников, тренеров;• Помощь в организации работы отдела по работе с персоналом, в частности по найму персонала.Требования к кандидатам:• Высшее образование в сфере бизнеса, финансов, банковского дела, экономики, менеджмента приветствуется;• Практический опыт работы в проведении тренингов и презентаций (обучение персонала);• Опыт управления человеческими ресурсами, опыт работы в банковской сфере (или микрофинансирования), в частности в руководящей роли приветствуется; • Отличные навыки работы на компьютере (Ms Word, Excel, Powerpoint);• Знание таджикского, русского языков, английского (приветствуется);• Коммуникабельность, пунктуальность и аккуратность; • Знание этики делового общения;• Готовность к поездкам в пределах страны и гибкому графику работы.Заинтересованные кандидаты могут подать свои документы на электронный адрес hr@furuz.tj (в теме письма укажите название должности).Телефон для справок: 989118527Кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.
Furuz,
16.06.2022 11:09,
Душанбе
Договорная
Начальник отдела охраны труда в Рогунскую ГЭС
В команду профессионалов требуется Начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды в Рогунскую ГЭС Обязанности:- Знание и личная информативность в сфере Законов, Правил, ГОСТов и СНиПов по охране труда и охране окружающей среды.- Умение быстро и четко проводить анализ производственных травм на производстве и организовать необходимые меры по недопущению травм.- Быть требовательным к руководителям участков по соблюдению правил ОТ и ТБ - Организация контроля соблюдения требований законодательства РТ в области охранытруда, промышленной безопасности и экологии на производстве- Координация и контроль выполнения функциональных обязанностей, подчиненных по охране труда, промышленной безопасности и экологии- Формирование целей и задач в области охраны труда, промышленной безопасности, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности предприятия- Оценка результативности и эффективности системы управления охраной труда, техники безопасности и экологии, подготовка предложений по корректировке системы управления охраной труда, промышленной безопасности и экологии- Умение управлять с подчиненным персоналом и объективно оценивать выполнение функциональных обязанностей Требования к образованию:- Высшее профессиональное образование по направлению деятельности и/или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда и экологии.- Опыт работы в области охраны труда на строительстве или на производственных предприятиях от 3 лет или инженерно-технический опыт от 5 лет- Наличие аттестации по промышленной безопасности- Компетентность, инициативность, организаторские навыкиОбязательные требованияк квалификации: Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Владение MS Office на уровне уверенного пользователя; Знание международных стандартов (ИСО 45000:2018, ИСО 14001:2015)Приветствуется: Знание иностранных языков (английский)Е-mail: hr@tgem.tjTel: 987-600-708
кадр,
07.06.2022 08:51,
Душанбе
Договорная
Рекрутер
В компанию по производству и дистрибьюции продуктов питания требуется Специалист по подбору персонала (Рекрутер). Основные обязанности: размещение объявлений о вакансии, прием анкет от кандидатов, организация собеседований и оценки кандидатов, консультационное сопровождение новых работников в адаптационный период, поиск эффективных каналов подбора персонала. Требования: высшее образование; знание таджикского и русского языков; грамотная устная и письменная речь; коммуникабельность; навыки работы в MS-Word; опыт проведения и/или организации собеседованийприветствуется; опыт работы в сфере HR приветствуется; молодые целеустремленные кандидаты приветствуются. Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование. Резюме отправлять на e-mail:hr.brkt@gmail.com(с пометкой «Рекрутер»).
Баракат,
15.06.2022 16:20,
Душанбе
Договорная
HR менеджер
Международная компания “Evolet” является одной из ведущих в фармацевтическом рынке Таджикистана. Компания основана в 1991 году. Наш холдинг, объединяющий группу успешно развивающихся компаний в сфере разработки, производства, регистрации, логистики, маркетингового продвижения и реализации лекарственных средств.Наши лекарственные средства успешно зарегистрированы на двух самых больших континентах в 21 стране мира.Сейчас есть прекрасная возможность стать частью нашего холдинга, в котором вы точно будете расти и развиваться. У нас не принято долго сидеть на одном месте, мы привыкли растить своих лидеров.Наш холдинг все больше охватывает международные рынки, мы приняли решения по расширению отдела HR. Поэтому объявляем вакансию HR Менеджера открытой!Ваши будущие обязанности:•Координировать административные задачи•Готовить HR-аналитику и презентации•Консультировать сотрудников компании по HR вопросам•Помогать делать HR-процессы быстрее и лучше•Участвовать в HR-проектах•Организовывать мероприятияНаши ожидания от Вас:•Высшее образование (Управление персоналом\Психология\Менеджмент)•Отличное знание HR-Процессов•Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты;•Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года (просто опыт работы с людьми тоже подойдет);•Осознанное стремление развиваться в HR-сфере.•Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде•Уверенное владение MS Office•Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новатор)Evolet гарантирует своим сотрудникам:•Конкурентную зарплату•Возможности для профессионального роста•Обучение, повышение квалификация•Комфортный офис•Приятных коллег•Корпоративные праздники и мероприятия•Бесплатный обед, чай, кофе Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tjk@evolet.co.uk
Evolet,
24.06.2022 10:59,
Душанбе
Договорная
Помощник HR менеджера
В Компании Сомон Синамо требуется помощница кадра с опытом работы и со знанием таджикского, английского, русского языка. Возраст от 25 до 35 лет. С высшим образованием. А также умение работать на компьютере. На данную должность берём на работу на конкурсном основе. Убедительное просьба если данная должность вам не подходит просто так не звонить и лишние вопросы не задавать. Тел: 918570007
Mirzoev Firdavs,
22.06.2022 14:19,
Душанбе
Договорная
HR-менеджер
Обязанности:• Разработка политики управления персоналом, подбора и расстановки кадров• Разработка и внедрение корпоративной культуры• Мотивация персонала• Разработка должностных обязанностей• Управление HR-процессами: планирование, найм, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.• Разработка и внедрения корпоративной культуры, раскрытие потенциала.• Разработка эффективных программ обучения и развития персонала. • Участие в разработке процедур тестирования и оценки обучающихся сотрудниковОсновные требования:• Высшее образование • Знание кадрового делопроизводства и ТК РТ• Знания и опыт современных HR-методик.• Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.• Знание современных концепций управления персоналом.• Опыт разработки и проведения тренингов, дистанционных курсов.• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 5 лет.• Знание таджикского и русского языков обязательноУсловия:• Достойная заработная плата, по результатам собеседования• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные• Возможность профессионального и карьерного ростаЗаинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по ниже указанной ссылке.http://www.job.paykar.tj
Пайкар,
15.06.2022 13:32,
Душанбе
Договорная
Договорная
×
Сохраняйте избранные поиски!
Нажмите кнопку "Сохранить поиск" на странице поисковой выдачи
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
Добавляйте объявления в избранное
Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления