Личный кабинет Вход и регистрация
Подать объявление

Специалист отдела кадров

Душанбе
Опубликовано: 26.06.2022 16:33 Номер объявления: 5376773

Специалист отдела кадров в Компании Сомон Синамо.

Требования* :

Знание кадрового делопроизводства, знание 1С 8,3 ЗУП, опыт работы

Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства

Условия:

40 часовая рабочая неделя, з.плата договорная

Тел:

918570007

Похожие объявления

в ТОПе
HR-менеджер
В успешной и развивающей компании открыта вакансия на должность HR-менеджера. Мы- безумно ценим настоящих квалифицированных специалистов, профессионалов своего дело, честность и пунктуальность.Если чувствуете, что это ВАШЕ, добро пожаловать к нам в Команду! Ваш функционал/ обязанности: поиск квалифицированных сотрудников;  организация системы профессионального обучения кадров; распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности; адаптация новых сотрудников; создание внутреннего и внешнего кадрового резерва планирование работы кадровой службы; разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой), а также демотивационных инструментов; ведение архива личных дел сотрудников; стратегическое планирование; документооборот;Наши требования:• Высшее образование и опыт работы в данной сфере не менее 5 лет;• Знание подбора и адаптации персонала;• Знание в области проведения оценки сотрудников;• Широта мышления и кругозора.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РТ;• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.• Работу в амбициозной компании, которая смотрит далеко в будущее и стремится делать завтрашний день лучше.Резюме принимаются только с СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ с обязательным указанием позиции "HR-менеджер" на почту info@asri21.tj
ЗамЗам, Вчера 10:27, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR-менеджер
График: Полный деньСтаж: от 3 летВ Ювелирный дом открыта вакансия на должность HR-менеджера.Обязанности:• Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии;• Проведение интервью с кандидатами;• Своевременное закрытие позиций;• Ведение кандидата на полном цикле (от поиска до выхода на работу);• Ведение и поддержка кандидатов во время испытательного срока, адаптация; создание внутреннего и внешнего кадрового резерва; организация собеседований с руководителями к кому идет кандидат.• Умение разбираться в людях и определять приоритеты в работе.• Ответственность за подбор сотрудников разного уровня и направлений;• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения;Требования:• Высшее образование;• Опыт в работы в подборе от 3-х лет;• Уверенный пользователь Internet, MS Office;• Опыт найма рабочего персонала в удаленном режиме;• Внимательность, педантичность, честность, доброжелательность, ответственность.Ключевые навыкиПодбор персоналаАдаптация персоналаОценка персоналаИсследования рынка трудаОбучение и развитиеРезюме отправить в телеграмРезюме отправить на почту: info@akika.tj
Фаррух, Сегодня 12:08, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Помощник HR-менеджера
Требования:- активность, инициативность - ответственность, целеустремлённость.Обязанности:- вести документооборот;- исполнять поручения руководителя.Условия:- график работы с 08:00 до 17:00 - заработная плата оговаривается по итогам собеседования.Подробности по телефону: 908890118
Зарина, 09.06.2022 08:06, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR
В одном из подразделений ООО «Авесто групп» требуется менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HRОткликнутьсяОбязанности:• Поиск и подбор персонала; • Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях;• Поиск и оценка резюме, мониторинг рынка труда на актуальность параметров вакансии (уровень з/п, обязанности и т.п.);• Проведение интервью, организация проведения следующих этапов, в собеседование с непосредственными руководителями и директором компании;• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;• Курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;• Проверка рекомендаций по кандидатам, актуальность персональных данных;• Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление первичного пакета; документов при устройстве на работу сотрудника), сбор скан-копий документов сотрудника;• Контроль составления должностных инструкций на сотрудников, внесение изменений в них, оформление, утверждение у Генерального директора;• Разработка систем обучения персонала, организация проведения семинаров, вебинаров; тренингов, оценка эффективности обучения;• Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала;• Поддержание и развитие корпоративной культуры.Требования:• Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет;• Высшее образование;• Знание основ ТК РФ;• Опыт работы в подборе персонала (анкетирование, собеседование);• Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;• Уверенный пользователь ПК;• Нацеленность на результат;• Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности;Ключевые навыкиСобеседование, проведение интервью, проведение тестирований, корпоративная культура, обучение и развитие, подбор персонала, должностные инструкции, организаторские навыкиЗаинтересованных лиц просим отправлять резюме на электронную почту z.sadieva@avesto.tj с указанием названия вакансии «Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR».
Авесто Групп, 07.06.2022 13:47, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR-менеджер
В Ювелирный дом открыта вакансия на должность HR-менеджера.Обязанности: • Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии; • Проведение интервью с кандидатами; • Своевременное закрытие позиций; • Ведение кандидата на полном цикле (от поиска до выхода на работу); • Ведение и поддержка кандидатов во время испытательного срока, адаптация; создание внутреннего и внешнего кадрового резерва; организация собеседований с руководителями к кому идет кандидат. • Умение разбираться в людях и определять приоритеты в работе. • Ответственность за подбор сотрудников разного уровня и направлений; • Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения;Требования: • Высшее образование; • Опыт в работы в подборе от 3-х лет; • Уверенный пользователь Internet, MS Office; • Опыт найма рабочего персонала в удаленном режиме; • Внимательность, педантичность, честность, доброжелательность, ответственность. Ключевые навыкиПодбор персоналаАдаптация персоналаОценка персоналаИсследования рынка трудаОбучение и развитиеРезюме отправить
ad, 15.06.2022 13:06, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR Assistant
Webuild S.p.A., HPP Rogun is seeking for:HR Assistant. Job description:1. Registration of Employees (Visa etc.). 2. Processes documentation and prepares reports relating to personnel activities (monthly and quarter reports). 3. Prepares and manages annual leaves orders.4. Handling of sick leaves of Employees. 5. Fills out, maintains and issues labor books.6. Provides clerical and administrative support to Human Resources manager.7. Performs other assignments of HR Manager.Other requirements:1. Minimum 1 year of experience in equivalent job.2. Good knowledge of Tajik, Russian and English.3. Diploma of Accounting.4. Certificate of 1C software.5. Being able to work in multi-cultural environment.Working place Rogun town. High salary.Please send CVs in English to: umed.golibov@webuildgroup.tj
Умед, 25.06.2022 10:08, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Секретарь-референт
ЗАО «Халык Банк Таджикистан» приглашает на работу Секретаря-референта (на время декретного отпуска), с местом работы в г. Душанбе.Основные обязанности сотрудника:• Работа в приемной Председателя Правления Банка;• Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции;• Распределение входящих звонков;• Передача инициаторам/ распределение на отправку подписанные Председателем документы.• Ведение учета корреспонденции в электронном виде и на бумажном носителе, подготовка к сдаче документов на архивное хранение;• Проведение подготовки и проверки помещения к совещаниям и встречам с руководством Банка, обеспечение достаточным количеством мест, расходными материалами.• Заказ канцелярских и хозяйственных товаров, средств организационной техники, продуктов питания (конфеты, сухофрукты, кофе) для Председателя Правления и приемной;• Координация деятельности курьеров по оперативной доставке вверенной корреспонденции;• Выполнение требований внутренних документов Банка, приказов и распоряжений руководства Банка и поручений непосредственного руководителя.• Встреча и прием посетителей;• Работа с оргтехникой.Общие требования:• Высшее образование• Опыт работы не менее 1 года на подобной позиции;• Возраст до 27 лет;• Знание русского, таджикского языков. Знание других иностранных языков приветствуется;• Навыки работы с ПК, оргтехникой;• Грамотная устная и письменная речь;• Навыки работы с большим объемом документов в условиях многозадачности;• Умение работать в команде, внимательность, усидчивость;• Инициативность, исполнительность, умение выполнять поручения качественно и в срок.Условия:• Оформление по ТК РТ;• Ежегодный оплачиваемый отпуск;• Своевременная/конкурентная заработная плата• График работы 5/2 (с 08.00 до 17:00)• Дружный коллектив Желающие принять участие в конкурсе, могут отправлять свое резюме на E-mail: Vacancy@halykbank.tj. Последний срок приема резюме 25 июня 2022г.
ЗАО Халык Банк Таджикистан, 17.06.2022 09:55, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR Менеджер
Ищем в команду HR Менеджера Функциональные обязанности:- улучшение системы найма персонала;- разработка и внесение изменений в документы, связанные с управлением персонала компании (должностные инструкции, стандарты, чек-листы и т.д.);- составление объявлений на поиск и их размещение в различных источниках;- отбор резюме, телефонные и личные интервью;- формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;- построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;- координация и проведение аттестации сотрудников;- организация и проведение обучающих тренингов для сотрудников;- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;- организация ведения кадрового документооборота в компании;- ведение и предоставление отчетности в рамках своей компетенции.Требования:- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;- навыки организации эффективной системы найма персонала;- умение выстраивать и систематизировать процессы;- ориентированность на результат;- отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;- позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;- образование высшее;- знание трудового законодательства РТ;- уверенное владение ПК.- график работы (пн-сб, 9:00-18:00); Резюме с пометкой позиции высылать по электронному адресу: hr.dilpur@gmail.com
Дилпур, 06.06.2022 09:21, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Начальник отдела охраны труда в Рогунскую ГЭС
В команду профессионалов требуется Начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды в Рогунскую ГЭС Обязанности:- Знание и личная информативность в сфере Законов, Правил, ГОСТов и СНиПов по охране труда и охране окружающей среды.- Умение быстро и четко проводить анализ производственных травм на производстве и организовать необходимые меры по недопущению травм.- Быть требовательным к руководителям участков по соблюдению правил ОТ и ТБ - Организация контроля соблюдения требований законодательства РТ в области охранытруда, промышленной безопасности и экологии на производстве- Координация и контроль выполнения функциональных обязанностей, подчиненных по охране труда, промышленной безопасности и экологии- Формирование целей и задач в области охраны труда, промышленной безопасности, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности предприятия- Оценка результативности и эффективности системы управления охраной труда, техники безопасности и экологии, подготовка предложений по корректировке системы управления охраной труда, промышленной безопасности и экологии- Умение управлять с подчиненным персоналом и объективно оценивать выполнение функциональных обязанностей Требования к образованию:- Высшее профессиональное образование по направлению деятельности и/или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда и экологии.- Опыт работы в области охраны труда на строительстве или на производственных предприятиях от 3 лет или инженерно-технический опыт от 5 лет- Наличие аттестации по промышленной безопасности- Компетентность, инициативность, организаторские навыкиОбязательные требованияк квалификации: Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Владение MS Office на уровне уверенного пользователя; Знание международных стандартов (ИСО 45000:2018, ИСО 14001:2015)Приветствуется: Знание иностранных языков (английский)Е-mail: hr@tgem.tjTel: 987-600-708
кадр, Вчера 08:18, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Оператор-менеджер в филиал
В филиал компании требуется оператор-менеджер. Возраст от 18 до 30 лет. Заработная плата сдельная оплата труда. Без опыта работы тоже принимаем. Самое главное желание работать. Подобная информация по телефону. 918570007
Mirzoev Firdavs, 22.06.2022 15:06, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Референт генерального директора
Референт генерального директораТребования :- образование высшее- опыт работы будет являться преимуществом- профессиональное владение ПК- грамотная устная и письменная речь- ответственность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, вежливость- готовность работать в режиме многозадачностиОбязанности:- прием и распределение телефонных звонков- прием и отправка корреспонденции (ведение регистрационных журналов, оформление почтовых отправлений, контроль выставления и своевременности оплаты счетов, составление авансовых отчетов, распределение корреспонденции по подразделениям)- работа с оргтехникой- составление приказов, писем, запросов, отчетов- составление отчетов и выполнение текущих задач руководителя;Условия:- официальное трудоустройство- график работы: 6-дневная рабочая неделя ( воскресенье - выходной) с 08-00 до 17-00- место работы в центре города:
Ассоциация Застройщиков и Строительных Компаний, 13.06.2022 12:06, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR-менеджер
Обязанности:• Разработка политики управления персоналом, подбора и расстановки кадров• Разработка и внедрение корпоративной культуры• Мотивация персонала• Разработка должностных обязанностей• Управление HR-процессами: планирование, найм, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.• Разработка и внедрения корпоративной культуры, раскрытие потенциала.• Разработка эффективных программ обучения и развития персонала. • Участие в разработке процедур тестирования и оценки обучающихся сотрудниковОсновные требования:• Высшее образование • Знание кадрового делопроизводства и ТК РТ• Знания и опыт современных HR-методик.• Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.• Знание современных концепций управления персоналом.• Опыт разработки и проведения тренингов, дистанционных курсов.• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 5 лет.• Знание таджикского и русского языков обязательноУсловия:• Достойная заработная плата, по результатам собеседования• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные• Возможность профессионального и карьерного ростаЗаинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по ниже указанной ссылке.http://www.job.paykar.tj
Пайкар, 15.06.2022 13:32, Душанбе
Вакансии » HR, кадры


Договорная
Mirzoev Firdavs Mirzoev Firdavs

На сайте с дек, 2019

Другие объявления автора
Поделиться
Поделиться
Поделиться
×

Error 400
Сохраняйте избранные поиски!
Нажмите кнопку "Сохранить поиск" на странице поисковой выдачи
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
Добавляйте объявления в избранное
Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления