Личный кабинет Вход и регистрация
Подать объявление

HR-менеджер

Душанбе
Опубликовано: 15.06.2022 13:32 Номер объявления: 5141061

Обязанности:

• Разработка политики управления персоналом, подбора и расстановки кадров

• Разработка и внедрение корпоративной культуры

• Мотивация персонала

• Разработка должностных обязанностей

• Управление HR-процессами: планирование, найм, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.

• Разработка и внедрения корпоративной культуры, раскрытие потенциала.

• Разработка эффективных программ обучения и развития персонала.

• Участие в разработке процедур тестирования и оценки обучающихся сотрудников

Основные требования:

• Высшее образование

• Знание кадрового делопроизводства и ТК РТ

• Знания и опыт современных HR-методик.

• Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.

• Знание современных концепций управления персоналом.

• Опыт разработки и проведения тренингов, дистанционных курсов.

• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 5 лет.

• Знание таджикского и русского языков обязательно

Условия:

• Достойная заработная плата, по результатам собеседования

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные

• Возможность профессионального и карьерного роста

Заинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по ниже указанной ссылке.

http://www.job.paykar.tj

Отправить CV
Не знаете, что написать о себе и как заполнить CV? Скачайте пример CV
Ваше имя*
Ваш телефон*
Ваш Email
Сообщение*
Не знаете, что написать о себе и как заполнить CV? Скачайте пример CV

Похожие объявления

Премиум
Менеджер по подбору и адаптации персонала
В Группу Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется 2 Менеджера по подбору и адаптации персонала в 2 разные сферы:• Фарм ритейл – логистическая компания «Экспресс фарм» – 1 вакансия• Головной Офис ГК «КОИНОТИ НАВ», Отдел Организации Труда – 1 вакансияВ первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!Чем предстоит заниматься:1. Взаимодействовать с нанимающими руководителями структурных подразделений для сбора требований к кандидатам и составления вакансий и профиля должности2. Осуществлять активный поиск и качественный отбор кандидатов 3. Размещать вакансии на «job-сайтах», в социальных сетях, в профильных группах и чатах4. Проводить первичные телефонные интервью, организовывать и проводить собеседования с кандидатами5. Эффективно сопровождать (постоянно коммуницировать) во время испытательного срока и контролировать прохождение адаптационного периода новыми сотрудниками6. Вести базу кандидатов и другие необходимые отчетности7. Консультировать подразделения по корректному подбору и адаптации сотрудников8. Мониторить эффективность процессов отбора и адаптации и при необходимости вносить корректировки9. Участвовать в совершенствовании HR-процессов10. Участвовать в реализации общих мероприятий HR Отдела, а также в организации мероприятий, формирующих и поддерживающих ККК Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы рекрутером или HR менеджером с упором на найм от 1 года2. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне3. Грамотная письменная и устная речь4. Знание современных технологий поиска, отбора и адаптации кандидатов5. Четкое выполнение своих обязанностей и умение работать на результат6. Ответственность, активность и самостоятельность в работе7. Отличные коммуникативные навыки8. Внимательность к деталям, усидчивость9. Командность 10. Желание работать и развиваться в сфере HRМы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Получение уникального опыта 3. Перспективу профессионального и карьерного роста!4. Работу в головных офисах указанных Компаний в г. Душанбе5. График работы: 6/7, с 08:30 до 18:00 6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации8. Корпоративное обучение9. Льготное питание10. Корпоративную мобильную связьХотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: info@ats.tj2. Качественно выполните 1 удаленное задание (по почте) – это ВАЖНО!3. Успешно пройдите первое собеседование и другие этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
БТЦ AtS, 02.08.2022 17:21, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
в ТОПе
HR Assistant
Webuild S.p.A., HPP Rogun is seeking for:HR Assistant. Job description:1. Registration of Employees (Visa etc.). 2. Processes documentation and prepares reports relating to personnel activities (monthly and quarter reports). 3. Prepares and manages annual leaves orders.4. Handling of sick leaves of Employees. 5. Fills out, maintains and issues labor books.6. Provides clerical and administrative support to Human Resources manager.7. Performs other assignments of HR Manager.8. Work with 1C softwareOther requirements:1. Minimum 1 year of experience in equivalent job.2. Good knowledge of Tajik, Russian and English.3. Diploma of Accounting.4. Certificate of 1C software.5. Being able to work in multi-cultural environment.Working place Rogun town. High salary.Please send CVs in English to: umed.golibov@webuildgroup.tj
Умед, 03.08.2022 11:38, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
в ТОПе
HR Менеджер
Магазин элитной мужской одежды и обуви "Дилпур» ищет в свою дружную команду сотрудника на позицию " HR Менеджера». Если ты полон сил и энергии развиваться в современном HR сфере, то наша компания – это то место, где ты сможешь раскрыть свой потенциал и вырасти в этой областиФункциональные обязанности:• улучшение системы найма персонала;• разработка и внесение изменений в документы, связанные с управлением персонала компании (должностные инструкции, стандарты, чек-листы и т.д.);• составление объявлений на поиск и их размещение в различных источниках;• отбор резюме, телефонные и личные интервью;• формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;• построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;• координация и проведение аттестации сотрудников;• организация и проведение обучающих тренингов для сотрудников;• участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;• организация ведения кадрового документооборота в компании;• ведение и предоставление отчетности в рамках своей компетенции.Требования:• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;• навыки организации эффективной системы найма персонала;• умение выстраивать и систематизировать процессы;• ориентированность на результат;• отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;• позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;• образование высшее;• знание трудового законодательства РТ;• уверенное владение ПК.• график работы (ПН-СБ, 9:00-18:00);Мы предлагаем:• Офис в центре города;• Дружный коллектив;• Профессиональный рост;• Конкурентная зарплата;• Полный рабочий день.Если хочешь стать частью нашей команды - ждем твое резюме на hr.dilpur@gmail.com, с пометкой «HR Менеджер» или звони в рабочее время на номер (+992) 000222888!
Дилпур, 21.07.2022 12:16, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR Инспектор по кадрам
Требуется специалист по кадрам HR В крупную производственную компанию нужна специалист по кадрам : От 3 лет опыта в требуемой должности; Со знанием русского и таджикского языка; С юридическим образованием предпочтительно; Знания трудового и гражданского законодательства обязательно; Пунктуальность, ответственность; Наши условия: Хороший коллектив; Офис в центре города; Официальное трудоустройство; Отправьте свою анкету на электронную почту fmuruvatova@bk.ru или позвоните по указанному номеру.
Шамсиддин, 05.08.2022 22:37, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Специалист по работе с водителями
В наш дружный коллектив "Як Такси" требуется «Специалист по работе с водителями»Что нужно делать:Проводить консультации с водителями.Составлять характеристику сотрудниковПроводить тренингиОценивать уровень знаний и подготовку водителей.Создать благоприятный психологический климат в коллективе.Требования:Высшее ОбразованиеОпыт работы в ГАИ не менее 5 лет.Знание методов психологииУмение вести переговорыГрамотная устная и письменная речь.Опыт проведения оценки и тестирования персоналаМы гарантируем Вам:Удобный график (6/1.Суббота короткий день)Карьерный ростВозможность долгосрочного сотрудничестваСтабильная заработная плата Уютный офис и хороший коллектив.Просьба отправлять резюме на почту fayzullaeva.hr@1taxi.tj,либо звонить по номеру 002991111
Human Resources, 22.07.2022 23:37, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Специалист отдела кадров - HR Officer
Title: HR Officer Summary:• To assist the Human Resources Manager in the smooth and efficient running of the Human Resources Division, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to.• To prepare all the necessary paperwork and documents for the new hires and current associates in terms of associate contracts, etc. • To assist with the implementation and upkeep of all associate communication.• To coordinate placement and follow-up of all recruitment advertisements.• To assist with interviews and co-ordinate recruitment activities in liaison with the HR Manager. • To assist in organizing regular associates sports and social activities.Qualifications:• Ideally with a university degree in HR or equivalent training.• 2 to 3 years work experience.• In depth knowledge of HR software applications and word processing • Strong organizational and follow-through skills• Strong communication skills • Seeking long-term career with Hyatt• English and Russian and Tajik languages proficiency are a must All interested candidates are requested to send CV/resume to our e-mail dushr.hr@hyatt.com or come to the Human Resources Department of the hotel. For more information, please call 48 702 12 00
Hyatt Regency Dushanbe, 15.07.2022 13:46, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR manager
Международное высшее учебное заведение проводит конкурс по отбору менеджера управления кадров. Основная часть работы ведется на английском языке.Функциональные обязанности:- организация работы отдела кадров;- разработка документов персонала;- составление и размещение объявлений;- отбор документов и интервью;- ведение базы сотрудников и соискателей;- содействие в адаптации сотрудников;- проведение аттестации сотрудников;- организация тренингов для сотрудников;- формирование корпоративной культуры;- ведение кадрового документооборота;- ведение отчетности деятельности.Требования:- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;- хорошее владение английским языком;- навыки организации найма персонала;- знание национального и международного трудового права;- умение систематизировать процессы; - коммуникативные навыки;- дружелюбие, работа в команде;- аналитическое и критическое мышление;- позитивное отношение, энергичность;- грамотная устная и письменная речь;- ориентированность на результат;- образование высшее;- уверенное владение компьютером.- график работы: пн. – сб.: 8:00 – 17:00.Резюме с пометкой позиции высылать по электронному адресу: mdis.dushanbe@gmail.com
MDISD, 13.07.2022 15:46, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR-менеджер
График: Полный деньСтаж: от 3 летВ Ювелирный дом открыта вакансия на должность HR-менеджера.Обязанности:• Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии;• Проведение интервью с кандидатами;• Своевременное закрытие позиций;• Ведение кандидата на полном цикле (от поиска до выхода на работу);• Ведение и поддержка кандидатов во время испытательного срока, адаптация; создание внутреннего и внешнего кадрового резерва; организация собеседований с руководителями к кому идет кандидат.• Умение разбираться в людях и определять приоритеты в работе.• Ответственность за подбор сотрудников разного уровня и направлений;• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения;Требования:• Высшее образование;• Опыт в работы в подборе от 3-х лет;• Уверенный пользователь Internet, MS Office;• Опыт найма рабочего персонала в удаленном режиме;• Внимательность, педантичность, честность, доброжелательность, ответственность.Ключевые навыкиПодбор персоналаАдаптация персоналаОценка персоналаИсследования рынка трудаОбучение и развитиеРезюме отправить в телеграмРезюме отправить на почту: info@akika.tj
Фаррух, 22.07.2022 14:48, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR тренинг менеджер
ООО "МАZZАИ НАВ" - официальный франчайзи бренда KFC в ТаджикистанеТребуется: HR-ТРЕНЕР Обязанности:- Комплексное обучение и развитие персонала ресторанов: полевое и дистанционное обучение;- Выявление потребностей в обучении и разработка индивидуальных планов развития;-Проведение (очного/дистанционного) обучения и постановка навыков;- Разработка корпоративных программ обучения, ориентированных на достижение целей Компании;- Индивидуальная работа с руководителями ресторанов: анализ KPI, разработка и внедрение инструментов влияния на них, выстраивание эффективной системы управления и обучения в магазинах, индивидуальный коучинг;- Готовит обучающие материалы и материалы для адаптации новых работников в Компании/ресторанах.- Поддерживает и развивает корпоративную культуру Компании.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы от 3х лет в сфере обучения персонала;• Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;• Презентационные навыки;• Знание языков - таджикский, русский, английский (желательно)CV направлять по адресу: Hr@mazzainav.tj с указанием должности, на которую подается резюме.Только кандидаты, резюме которых будут отобраны, будут приглашены на интервью.
HR Mazzai Nav LLC, 20.07.2022 08:59, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Рекрутер в Fiftyfive Group
Требования:- Возраст от 25 до 35 лет- Высшее образование- Опыт в рекрутинге от 3-х лет - Опыт в хэдхантинге - Активность, инициативность и гибкость- Креативный подход в закрытии вакансий- Грамотная письменная и устная речь- Умение работать в команде- Умение работать в режиме многозадачностиОбязанности:- Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и живых интервью, предоставление обратной связи кандидатам)- Ведение базы кандидатов и работа с программным обеспечением 55 Management- Первичная адаптация сотрудниковЗаинтересованных кандидатов, просим высылать резюме на hr.dep55family@gmail.com, указав в теме письма название вакансии.
Aziza, 26.07.2022 20:04, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Начальник отдела по управлению персоналом в г. Рогун
В команду профессионалов требуется Начальник Отдела по Управлению Персоналом в г. Рогун.Основной целью деятельности начальника отдела по управлению персонала является обеспечение конкурентных преимуществ Рогунского проекта за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду.- Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;- Повышение профессионального уровня сотрудников;- Мотивация персонала;- Обеспечение эффективного использования персонала;- Постановка и контроль системы учета движения персонала;- Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;Требования к образованию: Высшее образование (экономическое, инженерно – экономическое, психологическое), и стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет;Обязательные требованияк квалификации:* Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Знание трудового кодекса РТ;* Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;* Опыт организации корпоративных мероприятий, владение методиками социологических и социально –психологических методик диагностики персонала; Е-mail: hr@tgem.tjTel: 987600708
ТГЭМ, 02.08.2022 14:42, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR менеджер
Международная компания “Evolet” является одной из ведущих в фармацевтическом рынке Таджикистана. Компания основана в 1991 году. Наш холдинг, объединяющий группу успешно развивающихся компаний в сфере разработки, производства, регистрации, логистики, маркетингового продвижения и реализации лекарственных средств.Наши лекарственные средства успешно зарегистрированы на двух самых больших континентах в 21 стране мира.Сейчас есть прекрасная возможность стать частью нашего холдинга, в котором вы точно будете расти и развиваться. У нас не принято долго сидеть на одном месте, мы привыкли растить своих лидеров.Наш холдинг все больше охватывает международные рынки, мы приняли решения по расширению отдела HR. Поэтому объявляем вакансию HR Менеджера открытой!Ваши будущие обязанности:•Координировать административные задачи•Готовить HR-аналитику и презентации•Консультировать сотрудников компании по HR вопросам•Помогать делать HR-процессы быстрее и лучше•Участвовать в HR-проектах•Организовывать мероприятияНаши ожидания от Вас:•Высшее образование (Управление персоналом\Психология\Менеджмент)•Отличное знание HR-Процессов•Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты;•Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года (просто опыт работы с людьми тоже подойдет);•Осознанное стремление развиваться в HR-сфере.•Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде•Уверенное владение MS Office•Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новатор)Evolet гарантирует своим сотрудникам:•Конкурентную зарплату•Возможности для профессионального роста•Обучение, повышение квалификация•Комфортный офис•Приятных коллег•Корпоративные праздники и мероприятия•Бесплатный обед, чай, кофе Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tjk@evolet.co.uk
Evolet, 12.07.2022 14:35, Душанбе
Вакансии » HR, кадры


Договорная
Пайкар

На сайте с май, 2016

Другие объявления автора
Поделиться
Поделиться
Поделиться
×

Error 400
Сохраняйте избранные поиски!
Нажмите кнопку "Сохранить поиск" на странице поисковой выдачи
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
Добавляйте объявления в избранное
Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления