Личный кабинет Вход и регистрация
Подать объявление

Менеджер по подбору персонала

Душанбе
Опубликовано: 22.06.2022 15:00 Номер объявления: 4481755

Приглашаю на работу на позиции менеджера по подбору персонала.

Возраст от 18 и выше.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование либо студенты последнего курса, заочного отделения, гуманитарного или экономического факультета.

Без образование тоже рассматривается.

Без опыта работы тоже принимаем.

Сами научим.

Самое главное было желание работать.

Кандидаты должны быть пунктуальными, серьёзным и стрессоустойчивым, коммуникабельным и ответственным.

Иметь ораторское способности.

График работы с 8:00 до 17:30.

Главные должностные обязанности менеджера.

Составление и оформление трудовых договоров.

Ведение кадровой документации.

Приём звонков от соискателей.

Оформление договоров и трудоустройства безработных.

Поиск новых свободных рабочих мест.

Собеседование с соискателями.

План:

В месяц 50 заключение договоров с соискателями .

Заработная плата приемлемая.

Бонус от договоров.

Стажировка от 3 дней до одного недели.

При выполнение плана 100 % ещё премия.

Испытательный срок 1 месяц.

Оформление по ТК РТ.

Подробная информация по телефону:

918570007

Похожие объявления

Премиум
Менеджер по подбору и адаптации персонала
В Группу Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется 2 Менеджера по подбору и адаптации персонала в 2 разные сферы:• Фарм ритейл – логистическая компания «Экспресс фарм» – 1 вакансия• Головной Офис ГК «КОИНОТИ НАВ», Отдел Организации Труда – 1 вакансияВ первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!Чем предстоит заниматься:1. Взаимодействовать с нанимающими руководителями структурных подразделений для сбора требований к кандидатам и составления вакансий и профиля должности2. Осуществлять активный поиск и качественный отбор кандидатов 3. Размещать вакансии на «job-сайтах», в социальных сетях, в профильных группах и чатах4. Проводить первичные телефонные интервью, организовывать и проводить собеседования с кандидатами5. Эффективно сопровождать (постоянно коммуницировать) во время испытательного срока и контролировать прохождение адаптационного периода новыми сотрудниками6. Вести базу кандидатов и другие необходимые отчетности7. Консультировать подразделения по корректному подбору и адаптации сотрудников8. Мониторить эффективность процессов отбора и адаптации и при необходимости вносить корректировки9. Участвовать в совершенствовании HR-процессов10. Участвовать в реализации общих мероприятий HR Отдела, а также в организации мероприятий, формирующих и поддерживающих ККК Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы рекрутером или HR менеджером с упором на найм от 1 года2. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне3. Грамотная письменная и устная речь4. Знание современных технологий поиска, отбора и адаптации кандидатов5. Четкое выполнение своих обязанностей и умение работать на результат6. Ответственность, активность и самостоятельность в работе7. Отличные коммуникативные навыки8. Внимательность к деталям, усидчивость9. Командность 10. Желание работать и развиваться в сфере HRМы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Получение уникального опыта 3. Перспективу профессионального и карьерного роста!4. Работу в головных офисах указанных Компаний в г. Душанбе5. График работы: 6/7, с 08:30 до 18:00 6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации8. Корпоративное обучение9. Льготное питание10. Корпоративную мобильную связьХотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: info@ats.tj2. Качественно выполните 1 удаленное задание (по почте) – это ВАЖНО!3. Успешно пройдите первое собеседование и другие этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
БТЦ AtS, 02.08.2022 17:21, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
в ТОПе
HR- специалист
В крупную микрофинансовую компанию «Хумо» с 17-летней успешной историей, занимающейся банковской (микрофинансовой) деятельностью, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию «Специалист по персоналу».Мы – безумные фанаты и профессионалы своего дела, квалифицированные специалисты, готовые передавать свои навыки, опыт и знания. Нам нужен сотрудник, который также будет фанатичен и неравнодушен к нашему делу и к своему развитию.Внимательно ознакомьтесь с будущими обязанностями и нашими требованиями. Если чувствуете, что это ВАШЕ, добро пожаловать к нам в Команду! У вас всё получится. А мы, если что, всегда поможем. Ваш функционал/ обязанности:• Поиск и подбор персонала.• Адаптация новых сотрудников.• Проведение тестирования кандидатов.• Курирование вопросов внедрения Ключевых показателей эффективности.• Внутренние коммуникации; участие в проведении тимбилдингов.• Участие в создании системы профессионального и карьерного роста сотрудников.Наши пожелания:• Высшее образование.• Знание подбора и адаптации персонала.• Знание в области проведения оценки сотрудников.• Широта мышления и кругозора.• Знание английского языка – приветствуется. Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РТ.• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30.• Работу в амбициозной компании, которая смотрит далеко в будущее и стремится делать завтрашний день лучше.Используйте свой ШАНС!Резюме принимаются только с СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ с обязательным указанием позиции "HR-специалист" Дедлайн: до 31 августа 2022г.
ЗАО МДО Хумо, 04.08.2022 13:05, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR Менеджер-Рекрутер
Компания «Herbion» в Таджикистане динамично развивается и расширяет свою организациюМы предлагаем интересный функционал, корпоративное обучение, дружный коллектив, достойный уровень оплаты труда.Главной задачей компании «Herbion» является разработка, производство и поставка на фармацевтический рынок высококачественных и эффективных лекарственных препаратов.Наши бренды: Линкас, Инсти, Интеллан,Энтобан, НОВЭКС и др.С нами вы можете начать карьеру с нуля или повысить свой профессионализм. А желание не останавливаться на достигнутом поможет вам в достижении успеха.Коммуникабельность, творческий подход и амбициозность – важные качества, которые мы ценим в кандидатах.Приглашаем вас стать частью нашей команды.HR Менеджер Требования к кандидату:- Возраст от 28 до 40 лет- Высшее образование- Опыт в рекрутинге от 3-х лет- Активность, инициативность и гибкость- Креативный подход в закрытии вакансий- Грамотная письменная и устная речь- Умение работать в команде- Умение работать в режиме многозадачностиОбязанности:- Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и живых интервью, предоставление обратной связи кандидатам)- Ведение базы кандидатов и работа с программными обеспечениями- Первичная адаптация сотрудниковЗаинтересованных кандидатов, просим высылать резюме на idebozar@gmail.com, указав в теме письма название вакансии,или звонить по номеру +992933327773
Замира, Вчера 10:05, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Офис менеджер
ООО «Ребус» ведущая IT компания в Республике Таджикистан с опытом работы на рынке IT более 12 лет. Занимается автоматизацией бизнес-процессов. Мы предлагаем современные и простые решения, которые повысят производительность и сократят расходы бизнеса.Обязанности управляющего офисом в нашей Компании условно делятся на пять сфер:1. Управление (работа с персоналом офиса, организация совещаний и т.д. и в общем упорядочение работы офиса в целом)2. Администрирование (организация дело, распределение документации по отделам, организация структуры офиса)3. Хозяйственное обеспечение (организацию закупки материалов и техник, обеспечение всем необходимым работников офиса)4. Контролирование (обеспечение всем необходимым работников офиса, контроль состояния офисного оборудования и средств коммуникации)Наши требования:• Опыт работы приветствуется;• Грамотная письменная и устная речь;• Знание MS Office, офисной техники;• Опытный пользователь ПК (умение быстро и эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы).Для нас самое ценное:• Честность и скромность;• Ответственность и пунктуальность;• Усердие в саморазвитии и в работе.• Терпеливость и стрессоустойчивость.Предлагаем:• Карьерный рост;• Дружелюбный коллектив;• Комфортный офис;• Возможность развития вместе с компанией;• Интересные и разнообразные проекты;• Обеспечение мобильной связи;• Бесплатное кофе и чай;• Корпоративы за счет компании ;• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.Заработная плата зависит от уровня кандидата и определяется после собеседования.Стань частью нашей команды отправив резюме на указанный электронный адрес: hr@rebus.tj Рассматриваем кандидатуры тех, кто отправил(а) резюме. В теме письма просим указать на какую позицию претендуете.Дедлайн подачи резюме: 20.08.2022.
Насиба, 10.08.2022 18:09, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Начальник отдела кадров
Строительная компания ООО «ААА Сохтмон» приглашает в свою команду профессионального руководителя отдела кадровОбязанности:- Поиск и подбор персонала;- Проведение интервью с кандидатами на вакантные места;- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;- Контроль за ведением табелей учета рабочего времени;- Составление должностных инструкций работников, контроль по выполнению должностных обязанностей и соблюдению трудовой дисциплины работниками;Требования:- Образование - высшее;- Опыт работы не менее 3-х лет;- Опытный пользователь Excel, Word и социальных сетей;- Знание Трудового кодекса РТ.Условия:- Трудоустройство согласно ТК РТ;- Рабочее время пн.-пт. с 08:00 до 17:00 часов в субботу 08:00 до 15:00 часов;- Заработная плата оговаривается по итогам собеседования.Мы ценим:- Профессионализм;- Пунктуальность;- Усердность в работе.Мы предлагаем:- Достойную заработную плату;- Комфортный и уютный офис;- Хороший коллектив и дружелюбная атмосфера;Отправить резюме по электронному адресу hursheda84@mail.ru. Или по телефону 915043628, 918144979. Звонить с 08:00 до 18:00
ОК, 03.08.2022 13:43, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR Специалист
Coca-Cola Таджикистан ищет HR специалиста в команду отдела по персоналу для реализации HR стратегии компании и оперативного управления HR процессами.Мы ожидаем от кандидатов:- минимум 2 года на аналогичной должности- знание языков: таджикский язык, англ.яз (Fluent), знание турецкого языка приветствуется- навыки межличностной коммуникации- умение управлять командой- способность к быстрому обучению- клиенториентированностьВ обязанности входит:- управление процессом подбора персонала- управление системой оценки персонала- управление отчетностью по персоналу- внедрение политик и процедур по персоналу- мониторинг процесса кадрового администрированияЧто вас ждет:- динамичная и дружелюбная команда- атмосфера единства и сплоченности- постоянное обучение и развитие- возможность построить карьеру мечты Мы ждем твоё резюме на: hr@cci.com.tjКрайний срок подачи резюме: 12 августа 2022 года
ООО Кока-Кола Нушокихои Точикистон, 29.07.2022 10:18, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Договорщик в Строительстве
В строительную компанию "Реша" требуется специалист по договору с клиентами. от 18 до 28 лет.Нам нужна те люди которые понимают строительство,. И умеющие хорошо убеждать клиента. Обязанности: - прием звонков и консультирование клиентов. - заключение договоров и ведение документации. Умение составлять смету и оценивать труд работников. Если вы тот кто умеете хорошо договариваться, умеете убеждать людей, имеете грамотную устную речь тогда вам надо в нашу команду. Мы предлагаем : Хорошую зарплату Дальнейшей развития +бонусы за каждый договор. Для дальнейшей информации обращайтесь по телефону:
Нигора, 24.07.2022 01:51, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Офис-менеджер/Помощник руководителя
Обязанности:• Поддержание порядка в офисе• Встреча гостей• Организация кофе-брейка в офисе• Взаимодействие со всеми подразделениями• Бронирование• Заполнение отчетности• Уверенное владение ПК, программы MC Office, Word, Excel, как преимущество работа с Битрикс 24;• Оперативное выполнение поручений• Знание делопроизводства Требования:• Опыт работы в соответствующей должности• Знание основ деловой коммуникации• Знание языков русский, таджикский, английский• Грамотное письмо и речь• Коммуникабельность• Ответственность• Мобильность• Умение находить общий язык с любым человекомЛичные качества: активная жизненная позиция, высокий уровень вовлеченности, энергичность, ответственность, системность, пунктуальность, умение грамотно расставлять приоритеты в режиме многозадачности, регулярная работа над саморазвитием, самоорганизованность.Заинтересованных лиц просим отправлять резюме на электронную почту hr@avesto.tj с указанием названия вакансии «Офис-менеджер /Помощник руководителя».
Авесто Групп, Вчера 13:23, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR manager
Международное высшее учебное заведение проводит конкурс по отбору менеджера управления кадров. Основная часть работы ведется на английском языке.Функциональные обязанности:- организация работы отдела кадров;- разработка документов персонала;- составление и размещение объявлений;- отбор документов и интервью;- ведение базы сотрудников и соискателей;- содействие в адаптации сотрудников;- проведение аттестации сотрудников;- организация тренингов для сотрудников;- формирование корпоративной культуры;- ведение кадрового документооборота;- ведение отчетности деятельности.Требования:- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;- хорошее владение английским языком;- навыки организации найма персонала;- знание национального и международного трудового права;- умение систематизировать процессы; - коммуникативные навыки;- дружелюбие, работа в команде;- аналитическое и критическое мышление;- позитивное отношение, энергичность;- грамотная устная и письменная речь;- ориентированность на результат;- образование высшее;- уверенное владение компьютером.- график работы: пн. – сб.: 8:00 – 17:00.Резюме с пометкой позиции высылать по электронному адресу: mdis.dushanbe@gmail.com
MDISD, 13.07.2022 15:46, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
HR Assistant
Webuild S.p.A., HPP Rogun is seeking for:HR Assistant. Job description:1. Registration of Employees (Visa etc.). 2. Processes documentation and prepares reports relating to personnel activities (monthly and quarter reports). 3. Prepares and manages annual leaves orders.4. Handling of sick leaves of Employees. 5. Fills out, maintains and issues labor books.6. Provides clerical and administrative support to Human Resources manager.7. Performs other assignments of HR Manager.8. Work with 1C softwareOther requirements:1. Minimum 1 year of experience in equivalent job.2. Good knowledge of Tajik, Russian and English.3. Diploma of Accounting.4. Certificate of 1C software.5. Being able to work in multi-cultural environment.Working place Rogun town. High salary.Please send CVs in English to: umed.golibov@webuildgroup.tj
Умед, 03.08.2022 11:38, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Руководитель службы HR
В компанию по производству и дистрибуции продуктов питания требуется HR-менеджер (Руководитель службы HR). Место работы: г. Душанбе.Основные задачи: развитие службы HR с нуля; оптимизация процесса рекрутинга; оптимизация системы мотивации персонала; заполнение вакансий по ключевым менеджерским позициям; участие в оптимизации кадрового делопроизводства; анализ бизнес-процессов компании и выработка рекомендаций для повышения производительности труда и решения иных вопросов по развитию персонала; разработка соответствующих внутренних политик и процедур для выполнения поставленных задач.Требования: опыт работы в сфере HR не менее 1 года; высшее образование; знание таджикского и русского языков; грамотная устная и письменная речь; коммуникабельность; навыки работы в MS-Word; стремление к самообразованию; молодые амбициозные целеустремленные кандидаты приветствуются – предлагаем возможность профессионального/карьерного роста по мере успешного развития компании. Кандидатов просим отправить резюме на почту: hr.brkt@gmail.comТел. для справок 989 99 76 13
Баракат, Вчера 09:08, Душанбе
Вакансии » HR, кадры
Начальник отдела по управлению персоналом в г. Рогун
В команду профессионалов требуется Начальник Отдела по Управлению Персоналом в г. Рогун.Основной целью деятельности начальника отдела по управлению персонала является обеспечение конкурентных преимуществ Рогунского проекта за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду.- Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;- Повышение профессионального уровня сотрудников;- Мотивация персонала;- Обеспечение эффективного использования персонала;- Постановка и контроль системы учета движения персонала;- Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;Требования к образованию: Высшее образование (экономическое, инженерно – экономическое, психологическое), и стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет;Обязательные требованияк квалификации:* Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Знание трудового кодекса РТ;* Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;* Опыт организации корпоративных мероприятий, владение методиками социологических и социально –психологических методик диагностики персонала; Е-mail: hr@tgem.tjTel: 987600708
ТГЭМ, 02.08.2022 14:42, Душанбе
Вакансии » HR, кадры


700 c.
Mirzoev Firdavs Mirzoev Firdavs

На сайте с дек, 2019

Другие объявления автора
Поделиться
Поделиться
Поделиться
×

Error 400
Сохраняйте избранные поиски!
Нажмите кнопку "Сохранить поиск" на странице поисковой выдачи
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
Добавляйте объявления в избранное
Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления